この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、借り上げ社宅など、住宅に関する福利厚生が充実している。貯金しようと思えば、かなりためることができるだろう。しかし、最初の住居は自分で...続きを読む(全161文字)
曽田香料株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅手当、借り上げ社宅など、住宅に関する福利厚生が充実している。貯金しようと思えば、かなりためることができるだろう。しかし、最初の住居は自分で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研究、開発、営業と上流から下流まで行うことができる体力を持った会社は少ない。他社に比べて、束縛が少ないので、やろうと思えば自由に取り組めること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇が取得しやすい。1、2年は子供に向き合うことができる。復帰しても、部署異動で閑職に追いやられたり、嫌みなどを言われることはな...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。ほとんど残業することがなかったため、終業後は自分のスキルを上げることに使える。
定時後帰る雰囲気もあるため、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
香料会社の中で曽田香料はフレーバーやケミカル、フレグランスとさまざまなものを取り扱っており、色々な角度から業界を見ることができる。また、フレー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列は否めないが、年齢を重ねた際の年収はイメージしやすく、ほぼその通り貰える。
福利厚生の家賃補助と合わせるとかなりの額となる。借上社宅に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署とそうでない部署がある。人手が必要な部署に人手を移すのが理想であると思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今後の景気の見通しがよくわからないため進もうとしている分野が、将来性があるのかがよくわからないため、良いかどうかが判断できない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職にもよりますが、基本的に特別な役職でない限り、定時で帰りにくい雰囲気はなく、有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性への配慮はあり、育休や時短勤務をしている人もいます。育休明けで復帰している人がほとんどで、働きやすい雰囲気だと思います。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
風通しがよく、わりと意見は聞いてくれる社風の会社だと感じます。また、定時で帰りやすく、休みは取りやすい雰囲気もあります。福利厚生面も充実してい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
月給は管理職以上は毎年の定昇はない。査定として基本給が増減する。部長で1000万、課長で800万くらいか?どこも同じだと思うが、業績で上下する...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性管理職はほとんどいないのが実情。
社内教育制度も乏しく、今後女性管理職が増えていくかも疑問。
逆に言えば、マネージメントをしたくないという...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
交代制の手当、残業代、福利厚生が厚い。評価制度の利点は自分の意志を上司に伝えられるのでそこだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的残業が少ないためプライベートを充実させる事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によって仕事量に大きな差が有り、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅手当てが充実しており、結婚後も最高で48歳まで手当てが出ます。年収を他社と比較する場合は、その分も踏まえて計算した方が良いかと思われます。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働く環境は良いが自分に厳しく過ごさないと年を重ねてから大変かもしれない。T社から上司がやってくるため、それなりの管理レベルは期待できるが、その...続きを読む(全188文字)
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残業が少ないため比較的プライベートの時間は多い。当然部署によって忙しさはまちまちであるが、労働組合の力が強く、労働時間に問題があると考えられれば是正へ向け...続きを読む(全205文字)
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社内結婚により、女性社員が定年まで働くというケースがめずらしくありません。有給が取りやすいことや、残業が少ないこと、給料の良さなどから観た労働環境の良さが...続きを読む(全150文字)
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フレーバー事業もフレグランス事業も、国内の少子高齢化に伴って市場が縮小傾向にあるため、従来のビジネスモデルだけでは競合他社との仕事の奪い合いが激しくなり、...続きを読む(全167文字)
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福利厚生面では充実している内容が多いです。自宅が遠い社員や結婚している社員への借り上げ社宅制度があり、経済的に余裕が生まれます。財形貯蓄者には奨励金が出る...続きを読む(全188文字)
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昇格するには、仕事より労働組合活動に励み役員になるのが一番だと思います。昇格は、能力に比例しているように思えないです。あと、イエスマンであることが必要だと...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与にいて世の中の景気には左右されない印象です。劇的に良いこともなければ悪いこともない。化学系製造業の中では給与体型は良い方です。評価制度は成果主義...続きを読む(全156文字)
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配属される部署にもよりますが、フレックスタイム制度が充実しており、基本的に仕事とプライベートのメリハリはつけることができます。但しお客様と接する最前線部隊...続きを読む(全212文字)
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特になし。面接会場が小川香料と比べて圧倒的に貧相。早々に内々定が出たから週活やめたけど、後悔している。採用担当も圧倒的に小川が良い。予断ですが、上場してな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 曽田香料株式会社 |
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フリガナ | ソダコウリョウ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 14億9000万円 |
従業員数 | 458人 |
売上高 | 152億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田定秀 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目12番3号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5645-7340 |
URL | https://www.soda.co.jp/ |
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