ゼリア新薬工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。
当時新卒で地方配属の場合、住宅手当はなかった。転居を伴う転勤の場合のみ、5年間住宅...続きを読む(全195文字)

【良い点】
普通である。特に可もなく付加もなくといった印象。上場企業のなかではある方かもしれないが、同業他社と比べると劣るのは明らかである。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借上社宅制度があり、居住費を抑えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を利用するという文化がなく、休めるとすれば年に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上場企業としては、平均的な福利厚生である。総合職なら平日に休暇を取り保養所等を利用できるが、営業職では平日に休暇を取りづらい為、利用する人は...続きを読む(全176文字)

【良い点】

年間に3回は有給を取得しなければならい決まりがある事もあり、比較的休みは取得しやすい。交通費などの支給もしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経費は比較的緩く、大抵のものには通っていました。
むしろ人間関係で売ってこいという姿勢が強く見られ、使わない方が怒られていました。
【気にな...続きを読む(全276文字)

【良い点】
他業種と比べれば良し、同業なら悪し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、特にいつ社宅が切れるかわからん中でライフ設計しずらい。...続きを読む(全136文字)

能書きには種々整えている記載だが、実際は機能していない。まだまだ課題が残る点だと思う。
女性は子供が生まれると働きづらくなる雰囲気がある。仮に制度を利...続きを読む(全181文字)

営業所は非常にアットホームである。年齢層は都心部は比較的に若い方が多い傾向に感じる。有給は上司による。先輩が積極的に取得していれば、とりやすい状況である...続きを読む(全154文字)

計画年休といって年に3日は休みなさいという制度はあります。
結局のところ、有給なんて基本的には取れないからせめて3日は取りましょうということ。最近でこ...続きを読む(全165文字)

業界にならってゼリアも休みは多いと思います。
夏休みや年末年始、お正月などは有給を2、3日プラスして9連休など取れます。
上司によってですが、有給も...続きを読む(全279文字)

福利厚生に関しては他の製薬会社と比較すると非常に悪いです。中間より低い位置付けに設定されていると考えていただければと思います。
社内制度として何かある...続きを読む(全161文字)

・住宅手当については入社した当初は給料内に組み込まれていたのですが、その後家賃の半分くらいは出るようになりました。車に関しては会社から営業車が支給される...続きを読む(全178文字)

休暇制度は計画年休というもので、年に三回は確実に取れる年休がある。しかしながら、エリアによって、年休消化率にかなり差がある。労働時間はみなし労働もあり、...続きを読む(全161文字)

働いていた当時は休日出勤が多く、土曜はほぼ毎週仕事をしていましたが、その分の出勤手当がしっかり出ていたのでその点では不満はありませんでした。ただ自分に仕...続きを読む(全209文字)

平日、業務終了後にスポーツジムに通う等の自分の時間はまず取れないと思います。そして土曜日と祝日の休日出勤は必ずと言って過言ではないです。しかし平日は一定...続きを読む(全162文字)

福利厚生に関しては、他の企業と比べてあまり期待しないほうがいいかも知れません。住宅手当に関しては、転勤先の住宅手当は毎年負担率が上がっていくので、その勤...続きを読む(全185文字)

一部上場企業ではありますが、それに見合う福利厚生はあまりないように感じます。ジョブローテーションや社内応募制度は一部の部署のみで取り込まれていますが、そ...続きを読む(全151文字)

週末の休みが保障されている点では満足しています。労働時間も、部署によりますがフレックスがあり、比較的自由が利きます。
一方、住宅補助は遠隔地に配転にな...続きを読む(全175文字)

住宅補助がなしに等しく、給与体系も業界内ではあまり良くない状態。また、女性は結婚したら辞めて旦那さんの仕事についていくだろうという考えがあり、結婚した女...続きを読む(全169文字)

福利厚生は、上場企業なんで、しっかりしている。各種保険制度等は、一応はある。しかし、上場の中では、下のクラスであることであることはたしか。リゾートマンシ...続きを読む(全161文字)