ゼリア新薬工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
基本的には面倒見が良い会社である気がする。研修や業務に対する指導もよく
若手にとってはありがたい会社。
ほどよい緊張感とほどよい緩さがあり
個...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社の研修以外は教育に関してはほとんどありません。
自分で勉強していくしかないと思います。
ただ、わからないことは聞けば教えてはいただけます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
英会話などのスキルアップの補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRとしての研修は非常に少なく、入社から配属後はほとんど社内の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は語学研修に力を入れておりプログリッドやNEIといった複数の業者から選ぶことができるようになった。またIT学習にも力を入れ始めている。全社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よく言えば「やってみなはれ」精神で自分のやり方を開発できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外では営業所ごとで行われるチー...続きを読む(全229文字)

【良い点】
フレッシュマンリーダー制度があり新人には教育係がつく。反りが合わなければかなりきつい。良い教育係に当たった人は伸び伸び仕事をしている。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しいプロダクトでは、どう取り組んでいくべきか、どうしたら業績が伸びるか等、個人はもとよりチーム全体で研修、ロープレなどで学べた。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人事部から定期的にスキルアップの講座の申し込み案内が配信されるので、向上心のある方が自発的に申し込む形になります。費用のサポートもしっかり講義...続きを読む(全188文字)

【良い点】
能力の有無にかかわらず仕事を任せられます。
その結果どうなろうと本人責任。
上の人は責任取りません。
つまり頑張ってやり遂げられる才能があれば...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後の新卒研修がしっかりしていた。
配属後も育てる文化があり、定期的に研修も受けることが出来た。
個人の知識やスキルは現場で得ることの方が多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中間の年代がいないので、若手も仕事を任せられる。出会う上司にも寄るところだが、まずは自分で考えてやってみるという、自主性を重んじてくれるので、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スキルアップはあまり望めない、キャリア開発制度はあったが、その当時は興味がなく実践することはなかった、教育体制は月に数時間の合同研修を行い営業...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップする機会はほとんどない。
自分から学ばなければなにも学ぶことは出来ない。
よく言えば自由度は高いが、待っていてはなにも会社からの支...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手とは違い比較的若い年齢から基幹病院を担当することができ、成果が出ればそれなりに早いスピードで管理職を任されるのは中堅製薬メーカーならではの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業として会社がきちんと教育している　営業所にもよるが先輩、上司の社員教育はしっかりしている　入社当時は先輩が新人に就業前の時間に商品知識スキ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で考えて行動することがかなり成長に繋がる。自分で考えられないようなタイプはただ、腐っていく。
しかし、仕事ができる、するタイプはどんどん負...続きを読む(全162文字)

【良い点】
裁量は大方担当任せだと思います。
どの取引先にどの商品を売り込んでどう展開するのか…予算達成するために知恵を絞ってやります。もちろん社内ルール...続きを読む(全443文字)

【良い点】
地域の学術から研修を受ける。比較的近くにいる人から受けられるので、研修後のフォローもうけることができる。なお、本部企画の研修は三年目までありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
OTC営業部門内では全社的にウエイトの高い仕事でも若手に任せる傾向があり、他メーカーと比べて事務処理や営業手法の成長角度が高い。
但し、ウエイ...続きを読む(全241文字)

スキルといえば気合と根性だけです笑
新入社員研修も軍隊のようなことをさせられ、それからは製品研修。
終わればあとは配属となり、気合と根性で結果を求めら...続きを読む(全166文字)

他の製薬企業同様、研修体制はしっかりしていると思います。新卒の場合は約6ヶ月にわたる研修(マナー研修、社内の規則などの研修、製品研修、MR認定試験に向けた...続きを読む(全263文字)