ゼリア新薬工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
福利厚生は住宅手当くらいしか覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等あるかもしれませんが、それをこなす時間はないよ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
転勤ては借り上げ社宅となり、6年間は補助が出ていた。6年後は補助がなくなるため、同僚は安い家賃の部屋に引っ越しをしていた。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他のメーカーではなくなりつつある日当をまだ出してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては他社メーカーよりも悪く...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最初は住宅補助は十分にでますので心配ありません。ただ、勤続年数何年目からか忘れましたが、途中から住宅補助がでなくなります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅手当は6年と縛りがあるが手厚いと感じた。自宅が近場にある場合、住宅手当が対象外など不思議なルールがあるが地方に転勤になった際は住宅手当がほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅手当がない時期があったが、近年は出るようになった。しかし額は業界平均よりもかなり少ない。
営業職はみなし残業で一律手当であるが、1日30分...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
好きな時にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当について。
片道2、5時間以上通勤にかからないと住宅手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
6年目までは借り上げ社宅制度を利用でき、それなりの賃貸マンションでの生活が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年目以降、移動を伴...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自家用車での営業が認められている。
維持費と社用でのガソリン代が支払われる。月に10万円弱は得られる。
レクリエーション費が社員一人一人に与え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自社製品が安く買えるのはとても良かった。化粧品も扱っているのでとても助かっていた。また良い人が多いので人間関係は良かったが、組織の集団心理のよ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、制度として存在はしているが、転勤から6年までしか適用されない。6年までは会社が8割負担だが、6...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得できます。しかし積極的に休みを取らせるという文化では無いため、消化しきれませんでした。
営業職は借り上げ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は給与に反映されている為、社宅制度は転勤者と新卒者のみ有効となっている。新卒者に関しても６年目までが対象期...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。
当時新卒で地方配属の場合、住宅手当はなかった。転居を伴う転勤の場合のみ、5年間住宅手...続きを読む(全195文字)

【良い点】
普通である。特に可もなく付加もなくといった印象。上場企業のなかではある方かもしれないが、同業他社と比べると劣るのは明らかである。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借上社宅制度があり、居住費を抑えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を利用するという文化がなく、休めるとすれば年に3...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上場企業としては、平均的な福利厚生である。総合職なら平日に休暇を取り保養所等を利用できるが、営業職では平日に休暇を取りづらい為、利用する人はい...続きを読む(全176文字)

【良い点】

年間に3回は有給を取得しなければならい決まりがある事もあり、比較的休みは取得しやすい。交通費などの支給もしっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
経費は比較的緩く、大抵のものには通っていました。
むしろ人間関係で売ってこいという姿勢が強く見られ、使わない方が怒られていました。
【気になる...続きを読む(全276文字)

【良い点】
他業種と比べれば良し、同業なら悪し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、特にいつ社宅が切れるかわからん中でライフ設計しずらい。個...続きを読む(全136文字)

能書きには種々整えている記載だが、実際は機能していない。まだまだ課題が残る点だと思う。
女性は子供が生まれると働きづらくなる雰囲気がある。仮に制度を利用...続きを読む(全181文字)

営業所は非常にアットホームである。年齢層は都心部は比較的に若い方が多い傾向に感じる。有給は上司による。先輩が積極的に取得していれば、とりやすい状況である。...続きを読む(全154文字)

計画年休といって年に3日は休みなさいという制度はあります。
結局のところ、有給なんて基本的には取れないからせめて3日は取りましょうということ。最近でこそ...続きを読む(全165文字)