ゼリア新薬工業の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】希望する製薬業界の研究職であったこと、一次面接の面接官であった研究職の社員の方が非常に好意的かつ研究に対する考え方や雰囲気が自分に合っていると感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会：内定者同士の顔合わせ、自己紹介、内定者交流サイトの運営方法についての意見交換、親睦を深めるミニゲーム【内定者の人数】17人【内定者の所属大学】早稲田大学大学院、北海道大学大学院、大阪教育大学、同志社大学、関西学院大学、福岡大学、明治大学、専修大学、立命館大学、中央大学、法政大学、東京経済大学、東北医科薬科大学、早稲田大学【内定者の属性】商学部、経済学部、農学部、薬学部、理工学部、国際学部【内定後の企業のスタンス】面接中に志望度を聞かれた際、内定が出たら就職活動をやめると伝えたため、内定の電話をいただいた時にそのまま承諾した。【内定に必要なことは何だと思うか】基本的な礼儀や、人の話を聞く力、人柄を重視していると感じた。自分のことを一方的にアピールする、という考えは危険だと思う。今年の就職活動はオンラインでの面接が多かったが、ゼリアの最終面接は対面だったため、対面面接における最低限の礼儀は身につけておいた方が良いと思う。また学歴や高校、大学時代の成績、TOEICの点数も判断材料になっていると感じたので、良い成績をとるに越したことはないと思う。TOEICに関しては初めて受験した時からどれくらい伸びたか聞かれたため、勉強を継続してできるか、という点も見ているのではないかと思った。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを一方的に話すのだけでなく、人の話をしっかりと聞きそれを受けて返答をする、相手の意見を受け入れる、という対話上手、聞き上手な人が多いと感じた。相手のことを思いやり、周りの空気を読んで発言する人が求められているのではないかと思う。内定者は穏やかで雑談上手な人が多かった。【内定したからこそ分かる選考の注意点】研究の技術面接は研究内容に対する深掘りというよりも、研究に対して真摯に取り組んでいるか、研究手法や機器に対するバックグラウンドや基本知識を問われた。技術面接は一方的に質問をされるというよりも、意見交換するような場だったため、研究職の社員の方と対話できるだけの般的な知識を満遍なくつけておくことが必要だと感じた。最終面接では中学自時代のことから深掘りされ予想しづらい質問も多かったため、昔の記憶の整理や、とっさの質問への対応力が必要であると感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者同士のウェブ交流会の場を積極的に作ってくれた。さらに今年度から内定者専用サイトを立ち上げていただき、内定者の交流が活発にできるようにしてくれた。個人的には、現在住んでいる地域や実家がある地域に大雨が降った際、被害はないか安否確認の電話をしてくれた。また自社製品のドリンクを贈ってくれた。

【内定後の企業のスタンス】「内定」をだしたらどうするか、面接中に聞かれたが、内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】製薬業界を希望するのであれば、業界研究は必須であると思います。そして、深い業界研究・企業研究を行うためには、説明会への参加・インターン・OB訪問が有効であると思います。少々圧迫と感じる質問があっても、焦ることなく、内容を整理してください。一度で理解できなければ、わからないまま答えるのではなく、質問を聞きなおして、適切に質問に答えてください。また、ネットのESなどを参考にするのは構いませんが、それを自分の言葉で伝えるようにしたほうがいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】はっきりと話すことができる人のほうが、内定をもらっているような気が多い気がします。また、自分の意見をもっていないことには、自分の言葉で語ることもできないので、業界研究・企業研究に加え、自己分析が重要です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記テストが、SPIなどではなく独自な内容なので、説明会をしっかり聞いておく必要があります。面接は、面接官の話が長いなとおもったらそこから質問に飛ぶことがあるので、気を抜かずに注意して話をきいておいてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】医療業界の情報にアンテナを貼ることを言われました。可能なら海外へ行くことも進められました。