ゼリア新薬工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社概要説明においては消化器疾患に強いこと、医療用医薬品とOTCでバランスの良いポートフォリオがあることを学んだ。また昨今はグローバル展開に力を入れており今後に期待できる。パネルディスカッションでは質問回答が行われたため、個人の疑問が解消できる機会であった。特に働き方や会社の雰囲気にざっくばらんに回答していた。

OTC,医療用医薬品どちらにも強みを持ち、患者様のニーズを満たしている企業だと分かりました。また働き方や福利厚生など、社員さんから直接お話を伺うことでイメージできる点は多くありました。PC操作に慣れていないような印象を受けたので、業務においてIT化はあまり進んでいないのかな、と想像できました。

おおまかな製薬業界の立ち位置やMRの仕事内容がわかる。薬価や他社の名前を出した資料も公開してくださっていたので、イメージしやすかった。正直、個人的にはグループワークはあまり意味がない内容だったのでそれには期待しない方がいいかも。福利厚生や住宅補償のことなどはネットの採用要項よりも詳しく教えてくださった。

特になし。カメラ、マイクオフで聞いているだけなので得るものは少ない分大変なことや苦労したこともない。しいて言えば質疑応答がパネルディスカッション形式だったため自由に発言することができず、聞きたいことがあるのに聞けないという環境にストレスと苦労を覚えた。

社員さんから働き方や関わることのできる疾患領域等、お話をしていただきましたが、直接お話しできなかったので少し残念でした。またグループワークなどもなく学生と交流する機会もなかったのでインターンシップというよりもウェビナーという形がふさわしいと思いました。

テーマが非常に簡単。正直する意味があるかわからない程度だったので大変だったことはなかった。時間制限も余裕をもって取られている。参加人数も15人程度で、グループワークも3人一組だったので話しやすく、オンラインのインターンが初めての人でも参加しやすいような内容だと思う。

社員とのかかわりはほぼなし。会社説明やパネルディスカッションは社員から行われるが、学生のカメラマイクは常にオフのため相互のコミュニケーションをとる機会はなかった。

直接かかわることはなく、パネルディスカッションだったので個人の疑問は解消できました。また一方的な講義形式だったので社員さんとお話しすることもなく、説明や自己紹介を聞くのみでした。

社員の方との関わりはほとんどなかった。グループワーク中も人事が各グループを巡回して話すことも、グループワークのフィードバックもなかった。インターンシップ後にメールにて各班についてのフィードバックを頂いた。

【新薬開発を通じて世界の人々の健康に最大限寄与する】という目標があるため、開発職を志望しています。 認知症を患った祖母が成す術もなく悪化する様子を見て、未だ治療法のない疾患が多くあることを再認識し、一方で病院実習では薬剤で症状が改善した患者様に多く出会い医薬品の価値を実感しました。この経験から、新薬開発に携わり人々の健康に貢献したいという強い思いがあります。 貴社は医療用医薬品とコンシューマーヘルスケアにバランスよく注力しておられ、人々の健康に貢献しておられます。また医療用医薬品では消化器領域に強みを持っておられ、このように中規模でありながらも独自の強みを持っているからこそ、様々な職種が一丸となって同じ目標に向かい、患者様の「幸せづくり」に貢献できるのだと存じます。 イベントではこれについて具体的なエピソードや根拠を伺うことで、貴社の魅力をより具現化したいです。また、貴社で活躍する社員の方々と積極的にコミュニケーションし、どのような視点・考え・環境のもとで開発業務が行われているかを学びとり、業務内容の理解だけでなく自身が補うべきスキルを明確化し、自己成長に繋げたいです。

私は「薬を通じて世界中の人の健康に貢献したい」という想いから製薬業界に興味を持ちました。中でも開発職は、薬のタネに新しい価値を加え、薬として治療手段のない人に新しい選択肢を届けられる職業だと考えています。また、研究活動を通じてチームで一つの目標に全力を注ぐことのやりがいや、チームワークを学びました。特に開発職は、様々な職種の人と連携して仕事をするため、大きなやりがいを感じることができると考え、志望しました。本インターンシップでは、「貴社の開発職としてのやりがい」、「開発職で活躍するために求められること」、「貴社の考える良い開発職」について伺いしたいです。そして、貴社および貴社の開発職について理解を深めたいです。