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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に高圧的な態度の人はいません。パワハラには厳しいので教え方自体は親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、貿易事務の...続きを読む(全197文字)
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西濃シェンカー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西濃シェンカー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に西濃シェンカー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に高圧的な態度の人はいません。パワハラには厳しいので教え方自体は親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、貿易事務の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
logisticに限るが、operation excellence部門が強く机上論な部分も無くもないがLEAN.6sigmaなどの考え方がか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
隔年で開催されるBerlitzの英語研修は大変よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングはe-Learningがあ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務が忙しすぎて、なかなか業務以外のことでスキルアップ等に取り組む機会は少ないです。会社のITラーニングも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育に力を入れようとしているのかもしれないが、体制はあまりよくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れるべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内のジョブルーティングがあるので希望すれば部署異動が可能。空いているポジションはイントラに随時掲載される。派遣から社員になる道も開かれてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ロジスティクスについては良い意味でも、悪い意味でも自由なので、自分が望むなら好きなことをやらせてくれる。積極性のある人材であればアピールして...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をできる人からどんどん辞めていき、上にゴマスリばかりする人が残ってどんどん昇進していくので、下のモチベーショ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外資らしく休暇やコンプライアンスの制度は整い、有給は計画的に取りやすい。健康診断など基本の福利厚生は安定運用。最近は若手向け家賃補助も始まり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の新卒採用なので現在は分からないがフォワーディング、ロジスティクスの2つの部門に大きく分かれており、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
グローバルカスタマーが多く、物流といえどシンプルな様でいて独自だけれどもソフトスキル、ハードスキル共に普遍的なスキルが身についたと思っている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒で入り居心地は良かったと思っている。独特なカルチャーはあるが合う人にはとことん合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上長にもよるが評価制度自体は機能してる印象。ただ、本当に上長による。自分は色々な部署に居て7割位の確率で当たりを引いたと思ってる。管理職以外...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
変な人もいるが基本コミュニケーションに困るような人はあんまり居ない印象。
強気な人が多いので萎縮してしまう人もいるかも知れないが一律して強気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
元々DBグループの中でも景気が良く、存外制度がしっかりしてるので成長する可能性は高かったが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
買...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職直前&一部条件付きだが毎月2万円の家賃補助が35歳までもらえる。それ以外は特段福利厚生で良かったと実感したのはあまりなかったが、子育て支...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社からほじょきんがでたはず。ふくりこうせいはしっかりしている。ベネフィットワンで年間数万円使用できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安く受けられるTOEICや講座などが充実している。研修制度も充実しており自分自身のやる気次第でスキルアップ可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣でも外部の秘書研修に参加させて貰えた。社内の研修も充実しており、雇用形態に関わらず参加できた。社員は、中国や欧米での長期語学研修にも応募...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員研修など3年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)
社内公募によりキャリア形成可能。総合職への職種転換制度もある。続きを読む(全31文字)
評価制度から年功序列のような面影があると感じがした。続きを読む(全26文字)
海外実務研修があり、韓国のソウル支店をはじめとした海外で働ける機会がある。続きを読む(全37文字)
国内線、エコノミークラス、国際線という順番で着実にキャリアアップできる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
6.7年目までは与えられたロードマップがわかりやすい。この会社では、社員一人ひとりのスキルアップを大切にしていると感じています。
業務を通じ...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | 西濃シェンカー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイノウシェンカー |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井克昌 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号天王洲セントラルタワー |
| 電話番号 | 03-5769-7300 |
| URL | https://www.dbschenker-seino.jp/jp-ja |
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