この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
隔年で開催されるBerlitzの英語研修は大変よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングはe-Learningがあり...続きを読む(全165文字)
西濃シェンカー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西濃シェンカー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に西濃シェンカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
隔年で開催されるBerlitzの英語研修は大変よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングはe-Learningがあり...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務が忙しすぎて、なかなか業務以外のことでスキルアップ等に取り組む機会は少ないです。会社のITラーニングもあ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に力を入れようとしているのかもしれないが、体制はあまりよくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れるべき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内のジョブルーティングがあるので希望すれば部署異動が可能。空いているポジションはイントラに随時掲載される。派遣から社員になる道も開かれている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ロジスティクスについては良い意味でも、悪い意味でも自由なので、自分が望むなら好きなことをやらせてくれる。積極性のある人材であればアピールしてプ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成長のしがいはあります。
特に中途採用の方から倉庫管理の様々なノウハウを学ぶことができ、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は事前に告知すればかなり取りやすいです。
1週間単位で海外旅行している人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
学歴も職歴も年齢も様々な人が働いていて刺激的な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
6割ドイツ資本ということで、ドイツ語を使う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給は安定して伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量評価型です。
年始に目標を立て(現場作業の改善による人件費削...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
Supervisor, Managerクラスはコミュニケーション力の高い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
顧客には大手企業(外資が大半)が多く、特にヘルスケア系で今後伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みが最後ま...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら子育てされている方がとても少ないです。
出来なくはないと思いますが、それなりのサポートを自発的に周りに頼...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人はいいです。中途採用・新卒・派遣スタッフさんみな、優秀な方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せる人だけが評価...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
所属している外国運輸金融健康組合の保養所がすばらしかったです。
独身一人暮らしであれば、住宅補助を受けられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
西濃シェンカーは、物流・国際貨物輸送分野での豊富な経験を活かし、国内外で高い競争力を持っています。特に、グローバル化の進展やEコマース市場の急...続きを読む(全255文字)
JALアカデミーという独自の社内教育制度があり、語学や専門スキルを自由に学べる環境が整っている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
毎回の仕事の後に上司が丁寧に指導してくださるので、あまり心配しなくて良いと思います。質問などもしやすい環境です。続きを読む(全62文字)
2年目からパイロットになるためアメリカで訓練を行う。教育体制は万全だと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修室の圧迫感はかなりしんどかった
次から次へと新しいことを覚えないといけない状態で家でも勉強してた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属部署によって限定されることもあるが、色々な資格取得を推奨している。受験料や試験日が平日の場合は公休扱いになるなどサポートもある。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後数カ月の研修は丁寧で指導してくださる先輩方もとても親身に優しく教えてくれるが、現場に出るとあとは年功序列で特別なスキルアップや昇進、昇給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した2005年当時のお話ですが、教育体制がかなりの体育会系でした。1ヶ月に及ぶ座学では、“明日までに覚えなければならない“ テストが毎...続きを読む(全316文字)
特に海外の観光客を相手にしている企業なので、英語の語学力を高めるための研修制度が整っている続きを読む(全45文字)
英語力を強みにしているので、TOEICの研修や英語会話の研修制度が整ってる続きを読む(全37文字)
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【良い点】
業務に必要な英会話や、社内アナウンスなど、必要に応じて常にブラッシュアップできるような訓練システムが整っていた。そのほかにも、自己啓発ができる...続きを読む(全92文字)
会社名 | 西濃シェンカー株式会社 |
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フリガナ | セイノウシェンカー |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億4000万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 883億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジョナソン・コテゴダ・ブレーデン |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号天王洲セントラルタワー |
電話番号 | 03-5769-7300 |
URL | https://www.dbschenker-seino.jp/jp-ja |
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