この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取ると同僚にかかる負担が大きいため、冠婚葬祭以外ではなかなか人によっては有給休暇が取りにくい。続きを読む(全72文字)
テクノクオーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノクオーツ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテクノクオーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取ると同僚にかかる負担が大きいため、冠婚葬祭以外ではなかなか人によっては有給休暇が取りにくい。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に5回有給を取らなければ行けなくなったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のあり方を見直すべきだと思う。
残業が多いから人...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
製造業ということもあってか休みがちゃんと取得できる点と祝日やゴールデンウイーク中に休暇があったことがよいと感じた。休日出勤もほとんどなく、出勤...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属後すぐに先輩に専属でつけられて、作業を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも先輩方につけられて学ぶため、人によ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代の友人たちと比べても比較的年収は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の際、上長との面談があるが結果だけをつ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一日の作業分の物品量が朝の段階である程度わかるので一日の予定を組み立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日分の作業分の予定が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
比較的上司の人たちとは気さくに話しかけられて、かしこまらなくてはいけないようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
茶髪、金髪、化粧、ピアスOK
【気になること・改善したほうがいい点】
パートと社員の格付けが曖昧。
まず線引きがないのでパートさんは不満しかな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
この頃入った人材を大事にする傾向がある。
コンプライアンスも表向きはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側、いわゆ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
売り上げが良いときは賞与年2回合計4.6ヶ月分と決算手当て10万円+等級加算が貰える。
サービス残業がなく働いた分だけもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一部の社員は忙しい時は協力しながら、働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業時間の管理のみで、現場の状況を把握してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半導体関係の市場が活発であるため、これからに期待できる。
売り上げも過去最高を記録し、大幅な設備増産をしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業なく定時で帰れる所です。業務も慣れればそれほど大変ではなく休みも申請さえすれば問題なく消化出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の業務量は多いものの、基本は定時で上がれていました。
有給休暇もとても取得しやすく、それとは別に“リフレッシュ休暇“も取得できました。
【...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自社で加工から組み立て、検査まで行っている一貫生産の会社なので、多くの製造工程の部署がある。
本人の希望によっては製造工程の部署異動ができる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は一応取れるが少し圧力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張も数ヶ月あることも普通だし徹夜もある。プライベートはないと考...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内にいれば有給はとりやすく、フレックスタイムも使いやすいです。
自分の部署は当日に、用事があるのでこれから帰ると申告する人もたくさんいます。...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、連休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の申請用紙でなくなったので、上司が会社にいなくとも、有給の申請...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ここ最近育休など増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休暇128とあるが最初の1年目のみでしょうね。
2年目では110あるか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
機械の納入時は日曜日の出勤がありますが、数字さえできていれば、個人の裁量でスケジュールを立てられると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
内勤の社員は完全週休二日制。残業もほとんどなく、定時に帰ることができる。
一方お客様とのやり取りがメインの部署においては、先方都合により土日や...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前、残業は多い部署だと60時間近くが普通の人が多々いるいる。家族との時間やプライベートの時間はなか...続きを読む(全86文字)
会社名 | テクノクオーツ株式会社 |
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フリガナ | テクノクオーツ |
設立日 | 1976年10月 |
資本金 | 8億2935万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 170億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 園田育伸 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 03-5354-8171 |
URL | https://www.techno-q.com/ |
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