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女性の育休、復職がともに100%である。続きを読む(全20文字)
株式会社アマダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマダのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の育休、復職がともに100%である。続きを読む(全20文字)
有給休暇が取得しやすく、会社として今後もさらに取得しやすくしていく方針があると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
機械の納入時は日曜日の出勤がありますが、数字さえできていれば、個人の裁量でスケジュールを立てられると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも残業はつけてもよいが、基本的に 事前打刻は当たり前。
かえって仕事しろや 就業間際...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休日もメール、電話はある。休日機械搬入は休日に行うことがある。振替可能。展示会対応で土曜日仕事もある。、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は若いうちから付与日数が多く、比較的取りやすい。全社員が有給を使った休みになる日などもある。
人事にも管理されていて、年間有給使用数が少...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に直接報告する事も無しで、スケジュール表に記載するだけで有給はとれます。人事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしても代休を取りにくい環境にある。
また、上長が休日出勤を状態的に行なっている...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
技術職では残業時間がある程度少ないため、プライベートの時間がとりやすい。また、日月休みなので役所や病院など混雑を避けて通うことが出来る。土曜...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がよくあるが、休日振替で給料にもならずまとまった休みが取れない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業ゼロを推進しているため部署によるが定時で帰りづらい雰囲気は少ない。設計、開発系はサービス残業が多いため絶対にやめたほうがいい。残業しても...続きを読む(全288文字)
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現地営業かつ直行直帰であったため、日々のワークライフバランスはたもてやすかったとおもいます。ただ機械の納入が休日や大型連休にぶつかるケースが多く、その点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
バランスを取れることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は36協定の5日間ぐらいしかとれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
どんなに残業しても1日2時間までです。木曜日の土曜日はノー残業デーで残業は絶対禁止になっていますので、プライベートの時間は確保できます。休日...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当間で仕事量に差が非常に大きい。帰れる人は毎日定時で家に帰ることができるが、忙しい人は短い納期に追われ、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休日出勤があるが、代休が取れる
残業0ベースの制度があるため、現在は残業していても残業代はでない。
それなのに訪問件数は増やさなければならな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はあまりない。最近だと労基署に入られて是正勧告か注意を受けた事もあるので注意する事。労基法を守っていないよ。この会社は。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日が多いことと有給取得日数が設定されているため現地営業ですがある程度休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定時退社励行や残業制限により、残業は少なく、会社に遅くまで残らなければいけないような雰囲気はない。
有給取得は自由にできる。計画有給制度あり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社勤務でしたら、残業時間はしっかり管理されます。部門によりますが、ひと月あたり20-30時間までかと思います。業務量としては、無理に過大な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここは休みが多い会社です。製造業で年間126日以上の休みが取れるのはかなり良い方じゃないしょうか。月曜が休みというのも公共機関の休みとバッテ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外回りという職の特性上、比較的自由に動けるため、拘束時間は長くとも必ずしもギチギチなスケジュールで仕事をしているわけではない。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れているため、本社は定時退社を励行、浸透してきている。有給取得を義務付けはじめている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社してから1年間は研修期間ということもあり残業がほとんどない。
強制的な飲み会等がない。あったとしても基本的に自由参加である。
会社でサー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は多くなく、少なくなく、上司からの理不尽な命令もない。
しかしながら何となくバランスがよろしくなく。
いったんおりてきた指示がころころひ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の経営はしっかりしている。規模も大きくシェアも高い。今後も安定しているというわけでないが、そこはどの民間企業も一緒である。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は営業であればそれなりにもらえる。新卒で450程度か。ただ残業は多い。また実質男社会。これは業界、客先を考えると仕方がない
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
川中産業産業であるため、いろいろなお客様がいることが魅力だと思う。続きを読む(全33文字)
事業領域がそれぞれ違ってもアプローチできるため、競合に打ち勝てる続きを読む(全32文字)
寮完備、食事補助あり、年間休日124日である。続きを読む(全23文字)
新入社員研修はおよそ半年間あり、手厚いと思う。続きを読む(全23文字)
板金加工機やプレス機、レーザー加工機など、多岐にわたる製品に携わることができるため良いと思う。続きを読む(全47文字)
板金加工機では国内シェア50%以上であり、また、製品の自動化に強みを持っているため将来性がある。続きを読む(全48文字)
給与は安定していて定期的な昇給はあるものの、年功序列の傾向が強いため昇格しない限り上がり幅は少ない。続きを読む(全50文字)
社員寮があるため出費を安く抑えられる。また社員食堂も事業所内にあり、食費が補助される。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
スケジュール次第だが、休みは比較的取りやすい環境である。
また、評価等を気にしなければ年休が毎年20日以上取ることも可能である。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は働き方改革などで働き方も改善されている。
部署によって繁忙度異なるので余裕ある部署はかなりバランスとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に1回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職だと部署によっては残業も少なく、年間休日カレンダーもあるので働きやすさは感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日休みなのでプライベートな時間が取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や夜勤があるので人それぞ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りを気にしなければ、定時上がりも問題ない。
また、有休も取りやすいので、プライベートを優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| フリガナ | アマダ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | 9,436人 |
| 売上高 | 3966億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山梨 貴昭 |
| 本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 0463-96-1111 |
| URL | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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