ヨロズの評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

【良い点】
開発部に所属していました。
仕事の内容は非常に面白く、日産やHONDAなど客先とやり取りして開発業務をすることができる。
色々な車種の担...続きを読む(全406文字)

【良い点】
・とにかく残業して稼ぎたい人には、良い会社。ただ、残業の上限はあるため、無限に残業代を貰えるわけではない。
・食堂あり。
【気になるこ...続きを読む(全254文字)

一般社員は組合があるのである程度は守られているが、管理職になる道筋が見えてきたときに死にそうになりながら働いている管理職の方々を見て一生働く会社ではないと...続きを読む(全234文字)

土曜日に出勤している人も多いです。
残業は部署によっては100時間を超えています。定時に帰れば白い目で見られているような気分になります。
有給も消化し...続きを読む(全159文字)

海外に出てバリバリ働きたいと思う人にはいいと思いますが、慢性的に人手不足で明らかにキャパを超えた仕事量を任されます。
ほとんどの人は入社一年未満で、一人...続きを読む(全166文字)

退職を考えた理由は、一重に人材不足が原因です。仕事量に対し人が少なくまた人が若い為、特定の人に仕事が片寄って集まってしまいライフワークとのバランスが取れま...続きを読む(全188文字)

業務の効率を重視されます。基本残業が多いですが、効率的にアウトプットしている人が評価されています。教育は新人教育程度しかなく、自分でスキルを磨く必要があり...続きを読む(全166文字)

一年で20～30人が退職するほど人の入れ代わりが激しいです。面接でも長く働けるか、仕事内容にギャップを感じてすぐ辞められても困るといった話をききました。グ...続きを読む(全248文字)

育児休暇あり。該当する人は取得可能で、取りにくいと言った雰囲気はない。周りには子供が1-2人いても時短を活用しながら仕事と子育てを両立している人が多くいた...続きを読む(全169文字)

給料も特に高いわけではなく、ふつうレベル。
サービス残業が標準化。
昇進試験もあるが、中身は薄く、どうでもよい知識(会社の方針とかの丸暗記)
課長ク...続きを読む(全188文字)

産休育休は取りやすい雰囲気で実際に多くの女性が職場復帰しているので、女性にとって働きやすい会社だと思う。ただ福利厚生があまりよくない。横浜勤務になると、寮...続きを読む(全164文字)

その当時、女性の管理職はいませんでした。今はどうかわかりませんが。
制服はありません。部内の掃除などは女性が持ち回りで行います。
産休はあると思います...続きを読む(全182文字)

社員食堂もありましたし労働組合もあり、福利厚生は充実していたように感じます。
環境への取り組みも行われていました。そのためなのかちょっと照明は暗めです。...続きを読む(全173文字)

週休2日制で生産が間に合っていれば必ず休めた。7～16時が日勤だが定時だと自分の時間が多くあり充実していた。独身だと近くの寮を借りるのだが、光熱費込で数千...続きを読む(全172文字)

自動車は好きで入社しました。
自動車のサスペンションを溶接で作るのだが毎日毎日同じことの繰り返しで正直飽きる・・・しかし当時は忙しく生産数が多くいかにロ...続きを読む(全157文字)

人手不足のため人員を募集していますが、それは人が定着しないからです。
海外で仕事をする機会は多いですが、社員の英語能力は低く会社としても対策をしていませ...続きを読む(全170文字)

仕事の裁量がとても広い乃でやる気になれば自分の担当する職種の範囲で幅広く経験することができる。日本の伝統的なものづくりの会社なのでここで得たスキルや経験は...続きを読む(全189文字)

評価は能力で評価されるため、スキルアップするのは上司に目をつけられないと難しい
また、通信教育も自己負担なところがあるので、中々納得出来る制度ではない
...続きを読む(全174文字)

自動車が好きで自動車の部品メーカーということで入社してみました。
やはり自動車がすきなら絶対に完成品のメーカーにしたほうがいいです。
部品は部品です。...続きを読む(全154文字)

社員に対するキャリアパス、安全管理がなっていない。
まず、会社が主導的に社員に資格を取らせていない。本当に必要最低限の所しか資格は取らせず会社の姿勢に疑...続きを読む(全358文字)

仕事内容と、労働環境、人間関係が退職検討理由です。
溶接を主とする企業だからしょうがないのかもしれないが、マスクなどの備品を言わないと出してくれない。そ...続きを読む(全201文字)

入社前は、OJTや出勤時間なども良かった
入社後は、1ヶ月目で一人で作業させられ、OJTも何もない、出勤時間は8時からなのに、7時が当たり前。
工場始...続きを読む(全216文字)

社長がワンマンということもあってか、会社の業績が第一となる風潮があり、そのしわ寄せが社員に来ている。たとえば、会社指示で寮を引っ越す必要がある際も会社から...続きを読む(全236文字)

部署にもよるが、残業が一定時間を超えた場合、一律に調整される場合がある。育児休業などは取得することは可能だが、その後の昇進にどのような影響があるかが分から...続きを読む(全211文字)

給料の上昇幅はそれほど大きくありませんが、下がることはまずないと思います。
ボーナスは業績に連動しますが、支給されなかったことはありません。
高望みし...続きを読む(全157文字)