回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はちゃんと管理されてるため全額出る。
ボーナスは4〜5ヶ月分を年2回に分けて支給、夏より冬のが2.5ヶ月分出るため多い。
【気になること...続きを読む(全329文字)
株式会社ヨロズ
株式会社ヨロズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨロズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨロズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
残業はちゃんと管理されてるため全額出る。
ボーナスは4〜5ヶ月分を年2回に分けて支給、夏より冬のが2.5ヶ月分出るため多い。
【気になること...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
大体30歳まではどんなにやる気がなくても優秀でも横並び。
自身が在籍していた部署では30歳を超えてくるとリーダー職に上がる人とそうでない人の...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
国内や海外拠点への出張をすれば出張手当を含めて、若手でもかなりの年収になる。残業時間はきちんとつけられる環境であるので、残業が多いときは残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列で、長く入っていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他業種より少なく。住宅手当などもほとんどないので額面以...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナス支給カ月は他のメーカーに比べると多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により昇給スピードの差が大きいと感じる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最低元生活が、出来る年収はもらえます。
毎月の安定があります。主に評価
してもらえるラインに乗っている人は、評価高いです。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は良い、金払いだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は基本ないと思っていただければ、上司の判断で出来てる出来ない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は一般的な自動車部品メーカーよりも少し低めに設定されており、基本的には年功序列により給与が決まっています。ですので、残業をして給与額を増...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をがんばろうと、がんばらまいと基本的にほぼ変わりません。
毎年多くても5千円程度上がればいいくらいで、特に仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては残業代が満額でます。
労組と経営がベッタリのため、業績に関わらず賞与は年5.2ヶ月きっちり出ます。
離職率が非常に高いため、長...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
いい点かどうかわからないが、残業が多いため収入は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
残業が多いということは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給は中堅メーカー並み。30歳で23万くらい。賞与が5カ月でるのが助かる。家族手当は扶養人数×1万くらいだった気がする。手当はこれだけ。住...続きを読む(全169文字)
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職能毎に等級が決められているため
給料の水準が分かりやすい。
しかし、毎年目標を提出し査定面談のような
ものを行うが、面談結果(達成内容)が
どの程度査...続きを読む(全110文字)
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月給はかなり低いと思います。
部署によりますが、残業代も20時間までは付きますが、それ以降は暗黙のルールで付ける事が出来ません。
月に80時間程度残業を...続きを読む(全181文字)
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業務の効率を重視されます。基本残業が多いですが、効率的にアウトプットしている人が評価されています。教育は新人教育程度しかなく、自分でスキルを磨く必要があ...続きを読む(全166文字)
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給料も特に高いわけではなく、ふつうレベル。
サービス残業が標準化。
昇進試験もあるが、中身は薄く、どうでもよい知識(会社の方針とかの丸暗記)
課長...続きを読む(全188文字)
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給料の上昇幅はそれほど大きくありませんが、下がることはまずないと思います。
ボーナスは業績に連動しますが、支給されなかったことはありません。
高望み...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与は、同業他社に比べて、そんなに悪く無いと思います。
昇進昇級については、昇進コースに乗っていると、トントン拍子に昇進しますが、一旦外れると、...続きを読む(全162文字)
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サービス残業がある。部署によって残業が全額支給されるところと、そうでないところがある。
ボーナスは毎年支給される。最低でも年間3.5か月分は支給される...続きを読む(全160文字)
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〇給与は能力給のため上司に気に入られないとなかなか昇給しない。
〇キャリアパスや個人の能力というよりもトップダウンの社風ゆえ物分かりの良い社員は重宝さ...続きを読む(全210文字)
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昇進昇級に関して、能力給制度を用いているがどうしても年功序列からは抜け出せきれていない。
そのためか、管理職になるまでは比較的大きな給与変化はなく、ゆ...続きを読む(全184文字)
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給与は年1回査定が行われる。普段の業務内容を見ながら査定が行われるが、実際に査定人が普段の仕事について把握しているわけではない。また、業務内容がレベルが...続きを読む(全154文字)
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給与が少ない分、出張費で補填するしかない。
出張が多いので、実費により家を借りている場合は、もったいない。
実家通い又は寮住いならば良い稼ぎにはなる...続きを読む(全170文字)
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賞与年4.0~5.0支払われる。
給与についても問題なく支払われる。ただし景気に左右されやすく、不景気時は
基本給のみの給与になる。(仕事量は減らな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休、時短勤務の制度はしっかりしている。
また、最近では男性写真の育休取得にも力を入れている印象。
働きやすさは部署によるとしか言えないが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人それぞれだが、専門性を高めたい人には向かないと思う。
どの部署も調整業務が多く、ゼネラリスト的な働き方。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
近年は女性の活躍を意識してか、管理職における比率を上げていく傾向にあるようです。在籍している女性の中で出世したいと考えている方は多くはないの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
受講したいセミナー等あれば自分から提案することで好きに受講させていただきました。(当然業務に関係があり、今後活かす事ができるもの)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
忙しい時にはそれなりに仕事しないといけなくなるが、そうでないときは比較的融通の取りやすい会社だった印象です。ただ部署によってその対応は異なる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほとんど変わらず、出世を続けないと収入が改善されないと思ったこと。他...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクトを一貫して担当できるので、海外出張の機会も多く若いうちからキャリアを積める。
製造拠点での立ち上げは苦労も多い反面、終わ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張れば評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職やリーダーはとにかく忙しい。
時に役職がある方は出張ばかりしてるイメージ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
理由があれば退職出来る、理由によっては親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給があまり高くない代わりにボーナス...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は年一度の昇給があったが昇給額は500〜1000円、年度によっては昇給なし、不具合が多数出た場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
期間従業員は満了金があること。
安定していること。
短期で稼ぐにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ないとそんなに稼...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
25歳高卒夜勤無しで500万円あるので高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の基本給は24万年あるが入社当時は16万円...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との評価制度のすり合わせがあり、しっかり評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、仕事の貢献度では、なく、...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力主義の評価制度だが運用が追い付いていないところ(実態として年功序列に引きずられがち)があった。近年は若手実力...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本田技研工業は、総じて福利厚生や給与水準が安定しており、ワークライフバランスを確保しやすい点が強みとして挙げられる。フレックス制度や休暇制度...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
学歴、経験がなくても、若ければ若いほど自由が効く会社。
誰でも活躍できます。ただ、入る方法を間違えたら後悔するかもしれないかなと思います。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
業界の中では給与水準は高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務領域の縮小に伴い、現時点の給与水準がいつまで維持でき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手の基盤があるので、年収はとても安定している。ボーナスも期によって下がる事は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分で昇格等がきまる為、仕事が出来なくても昇級し、
昇格試験では合わない面接官だと、何し...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ヨロズ |
|---|---|
| フリガナ | ヨロズ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 5,706人 |
| 売上高 | 1784億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平中 勉 |
| 本社所在地 | 〒222-0001 神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7番60号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 045-543-6800 |
| URL | https://www.yorozu-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。