ヨロズの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
基本的にプロジェクトを一貫して担当できるので、海外出張の機会も多く若いうちからキャリアを積める。
製造拠点での立ち上げは苦労も多い反面、終わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
寮があり最近値上がりし、1万3000円くらいになりましたが、周りのアパートと比べても安いと言えば安いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の課長クラスが2名程度、役員くらいは2名程度います。
そもそも製造業なので女性が入ることは稀です。そのため、全体の入社人数の比で考えれば...続きを読む(全201文字)

【良い点】
国内や海外拠点への出張をすれば出張手当を含めて、若手でもかなりの年収になる。残業時間はきちんとつけられる環境であるので、残業が多いときは残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
食堂のメニューを改善しようと社内組織を立ち上げて取り組んでいた。住宅手当も一応あるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部麺類...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ここ最近はコロナの影響もあり在宅勤務制度やフレックス制度を推進していて、週の半分は在宅ワークとなっている部署がほとんどであり、ライフワークバ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
誰でも20年以上働いていれば誰でも課長にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長にはなれるが部長にはほぼなれない。部長クラス...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社長が交代してから残業時間・有休消化などが厳しく管理されるようになった。残業もほとんどできないような空気になっており、余程仕事が遅れていない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列で、長く入っていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他業種より少なく。住宅手当などもほとんどないので額面以...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事を集中して疲れても。基本的に、土日は休みなので休日で心をリフレッシュ出来ます。
長期休暇も長めなので旅行等も行きやすいです。
ワークライ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最低元生活が、出来る年収はもらえます。
毎月の安定があります。主に評価
してもらえるラインに乗っている人は、評価高いです。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
イチから部品を完成させて、目に見えるのでやりがいがあると思います。設計段階から、試作、量産につながるのでそれぞれの流れのなかでエキスパートに...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をがんばろうと、がんばらまいと基本的にほぼ変わりません。
毎年多くても5千円程度上がればいいくらいで、特に仕...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社ならば、機械関係の基礎知識をつけられる研修が一応存在するが、中途の方向けにはおそらくないです。

また、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど日本にいれない人もいます。そして海外にいる場合には出張先の出勤日に沿うため、GWやお盆休みがなくなります...続きを読む(全232文字)

【良い点】
早い段階で、責任ある仕事を任せてもらえます。
生産現場での仕事も多いのでいろいろと経験できると思います。
海外での仕事などやりがいのある仕事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色々な業務を経験させてもらえる。
基本的に受注する部品が多くあるため、１人に対する仕事量は多く、任せてもらえるため早い内から経験を積むことは...続きを読む(全201文字)

【良い点】
普段の祝日が無い分、GWやお盆、年末年始は長期休暇となるところが良かった。（平均で9連休程）
【気になること・改善したほうがいい点】
上に書...続きを読む(全331文字)

大分にはOJTは存在して教育体制はいいと思います。
しかし、スキルアップにつながるかどうか考えると、決してそれに直結はしない。
通信教育の制度も導入して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に風通しの良い職場で意見が言いやすい。
若い世代が多く、課員同士の仲も良いので部内での相談事はしやすく良い雰囲気。
【気になる...続きを読む(全170文字)

週休2日制で生産が間に合っていれば必ず休めた。7～16時が日勤だが定時だと自分の時間が多くあり充実していた。独身だと近くの寮を借りるのだが、光熱費込で数...続きを読む(全172文字)

自動車は好きで入社しました。
自動車のサスペンションを溶接で作るのだが毎日毎日同じことの繰り返しで正直飽きる・・・しかし当時は忙しく生産数が多くいかに...続きを読む(全157文字)

人手不足のため人員を募集していますが、それは人が定着しないからです。
海外で仕事をする機会は多いですが、社員の英語能力は低く会社としても対策をしていま...続きを読む(全170文字)

社員に対するキャリアパス、安全管理がなっていない。
まず、会社が主導的に社員に資格を取らせていない。本当に必要最低限の所しか資格は取らせず会社の姿勢に...続きを読む(全358文字)

社長がワンマンということもあってか、会社の業績が第一となる風潮があり、そのしわ寄せが社員に来ている。たとえば、会社指示で寮を引っ越す必要がある際も会社か...続きを読む(全236文字)