回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり他人に干渉しない人が多く、休みは取りやすいと感じた。有休消化率も平均的に高いようだった。半日休暇の使い勝手が良く、ありがたかった。続きを読む(全74文字)
鳥居薬品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鳥居薬品株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に鳥居薬品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あまり他人に干渉しない人が多く、休みは取りやすいと感じた。有休消化率も平均的に高いようだった。半日休暇の使い勝手が良く、ありがたかった。続きを読む(全74文字)
残業などはあまり聞いていないが、残業過多な印象はなかった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
任せれるエリアによって大きく違う都心配属になるとワークライフバランスが取りやすいまた、有給もとることが推奨されているためとりやすい環境である続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。仕事は研究会などを除きすべて自分で配分できる。また極端に言えば一カ月休んだところで何かが大きく変わることはないので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署や上司によりますが、全体的にワークライフバランスは取りやすいと思います。週に最大で3回、上司承認のもとで在宅勤務が認められていますし、管...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
土日は休みなので、その点は良かった。土日出勤はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強はたくさんしなければならない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給は1年目から20日以上とれる。
自分でスケジュール調整すれば休むことにとやかく言われることはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
直行直帰で支社やオフィスなどへの出社や帰社をすることはほぼないため非常に調節しやすい。担当エリアの距離次第ではあるが、18時〜19時頃には帰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取得しやすい環境。育休や産休なども気にせず取得できる。女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいです。特に理由の追求もないですし、長期休暇も自身がしっかり仕事を終わらせていたら問題なく取得できます。続きを読む(全68文字)
有給は取りやすく、プライベートの時間がしっかりと確保されていると伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
年休は取得しやすく、その辺りは良い点である。最近は飲み会も少なくなり、そういう意味ではプライベートと仕事のメリハリが出る。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
OB訪問をしたのですが、かなりプライベートの時間が確保されているみたいです。続きを読む(全38文字)
有給は非常に取得しやすい環境なのでワークライフバランスはいいと思う続きを読む(全33文字)
人事の方曰く、有給の取りやすさは営業所によって違うらしい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが、残業は多い。
自宅での内勤がかなりあるため、休んでいる実感はそこまでない
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日の勤務はエリアによって異なるが、かなり少ない。オンオフはきっちりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア限定などの枠があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は自分のスケジュールを調整すれば比較的自由に取れた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄仕方ないが、朝は早く夜は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。MRという職種が個人商店のため、自己の調整次第。平日に関しては基本的にみなし労働のため残業代は出ない。自己の裁量次第。続きを読む(全74文字)
シーズンによっては業務が忙しく、残業時間が長くなることもあるようです。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社員1人1人を大切にする会社であり、男性の育休率も高い傾向です。また積極的に社員と関わる場を全社的に行なっている為、人間関係も良好であり非常...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全国転勤はあるが、内勤をしっかりやって数字を出していれば希望が通りやすい傾向にある。少なからず、社内での信頼も厚い人の希望が通ることが高いの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても重視されていて、仕事とプライベートの両方を大切にする文化が根付いていました。
サポートもあって、自分のライフスタ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、産休育休取得実績もある。結婚を理由に退職する女性社員は少ない印象。オフィス閉鎖により直行直帰社員が増えた。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理部門においては有給はほぼ自由に取得できる。多少の繁閑はあるが残業もほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社宅制度が非常に手厚くありがたかった。途中で年齢制限がついてしまったが社宅を出た後も住宅補助があるのがありがたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多く、働きやすかった。管理職試験を誰でも受けられるのは公平で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるがマ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
期初に目標設定し、評価するスタイルなので一応評価制度として機能していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の評価制度らしく、営...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパイプラインを実質的に持っておらず、親会社頼みだった。また売り上げの1/3を占める品目を業務提携解消で失い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく癖のある人がほとんどおらず良い人が多い点が良いかとおもいます。ごく一部の管理職はパワハラ気質の人もいるようであるが、基本的には部下の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
穏やかで、癖のある人は少なく(全くいないわけではない)働きやすかったです。
業務上近隣に住んでいることが多かったのでとても近い関係性を気づく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
透析やアレルゲン領域など特徴的な製品を有していたため、医療従事者からの関心も高く、情報提供を通じて信頼関係を築くことができた点が大きなやりが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりがいや面白みがあるかはその人次第なところがある。MRとして一営業をしている分には何かな大きなことを達成することは難しいと思う。しかし小さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
鳥居薬品は現在、塩野義製薬の子会社化に向けて動いています。この提携が実現すれば、塩野義製薬の強みである感染症分野に、鳥居薬品が培ってきた皮膚...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
講演会は少ないので、自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャにより、パワハラなど大変。当時は休日にメー...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはどこの支店に配属されたとしても取りやすいです。また、自分次第でスケジュール調整可能なため、定時で帰ることも可能です。ただし、残業代が固...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は全くありません。終業時間になるとすぐに変える準備をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして稼ぎたい人は収入が低くな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的整っている職場だと感じています。有給休暇は取りやすく、事前に相談すれば業務調整の上で問題なく取得できま...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
残業はほぼない
本社はほぼ全部署がフレックスタイムを利用しており、自身の裁量で調整が可能。残業しないよう指示も出ており、帰りにくい雰囲気など...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックス制度や年間休日が125日、産休育休が取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提であるようにも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンスを意識しているため有給など取りやすい 部署によっては必要最低限の関わりでよい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
しっかりとメリハリをつけることによって、休みを取れるかと思います。
そのためにはバジェット、特に医療機器の進捗状況をこまめに把握しておく必要...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
試験検査グループではフレックスを利用することが可能なので、自分の生活スタイルに合わせ出勤時間を変えることができる。また、休日出勤は部署にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい方だと思う。
事前に休みたい日を言っておく方が良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業などにな...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 鳥居薬品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリイヤクヒン |
| 設立日 | 1921年11月 |
| 資本金 | 51億9000万円 |
| 従業員数 | 592人 |
| 売上高 | 604億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤 紳雅 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 840万円 |
| 電話番号 | 03-3231-6811 |
| URL | https://www.torii.co.jp/ |
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