近江兄弟社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
５番煎じのような商品を毎シーズン展開しており、市場とのスピード感にまったくついていけていない。商品の欠品が頻発す...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きさくな良い人も一定数いるが、それ以上に嫌な人もいます。上手な人間づきあいを出来る人なら問題ないかと思いますが、...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に存続していけるのかが怪しいんじゃないかと思いますが、現場社員に実態を判断する術はないので、正直なところわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
収入面に良い点はないです、業界内の水準でもおそらくかなり低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司のイメー...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育システムというものは全くと言っていいほどありませんので、どんな上長につくのかが鍵となります。外れを引...続きを読む(全96文字)

【良い点】
製造現場も、品質管理も女性の方が多いので働きやすい環境。
仕事をきっちりこなすことがメインになってきますので、人間関係で面倒といったことはな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
医薬品の老舗。
ユーザーへの安心感があり、これから先も永続的に成長していくと思います。
リップクリームなど新商品を数多く時代を見据えながらリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ルーティンは決まっているので、覚えればやりやすい。
やりがいをどこに求めるかにもよりますが、多くの方の健康に寄与する仕事に関われることは仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内制度を活用すれば現在の業務と直接関係無くても資格を獲得すれば費用の大半を負担してもらえます。キャリアアップを考えている人には良いです。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるが、製造・QC系や開発系では、フレックス勤務を使っている人は多い。営業系は基本9時出社と聞いたことがある。有給は非常に取りやすい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすくなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的になっており、特定の人物に業務集中し残業が非常に多い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フルリモートワークが運用されているため、就業場所を問わず勤務できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は残業時間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が整っており、自身で業務スケジュールを調整しながら働けるため、時間の融通が利きやすい点です。医療機関の予定や業務内容に合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良好な状態を維持しやすいように思います。もちろん、場所による特色はありますが、有給休暇の取得は推進されています...続きを読む(全282文字)

【良い点】
休暇は取れるが、実験計画がなければの話であり、現状常に実験が入っているのであれば誰かに頼む必要があります。特に休むことができない大事な試験日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
夜勤が無い部署では負担が少なく、のんびりしており業務負荷が少ない。
部署による負担の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすいと思います。MR職は特にアポイントを自分の好きな日時に入れることができるため、有給を使えば連休も簡...続きを読む(全249文字)

【良い点】
フレックス制度の自由度がかなり高く、部署にもよるとは思うが、事前申請無しで使える点はかなりいいと感じました。実際、早く出社する人もいれば11...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みたい時に休める点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってリモートの可否が変わる。上司がリモート嫌いだからという...続きを読む(全113文字)