この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、若いうちから大きなPJを任されることが多い。そのため、否が応でも経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の...続きを読む(全194文字)
株式会社アイティフォー 報酬UP
株式会社アイティフォーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、若いうちから大きなPJを任されることが多い。そのため、否が応でも経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は結婚・妊娠を期に退職をしている印象だったが、ここ数年は、育休や時短勤務を選んでいるような気がする。制度は活用されている印象がある。
【気...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人でもくもくと仕事ができるので、
自分のペースで仕事ができたのがよかった。
そして、会社の雰囲気もスタッフ間の付き合いもそれほど苦ではなかっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は社内研修等も結構あったように思うが、最近は殆ど無い。
やっても案件が忙しく誰も参加しな...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは結構あるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションシートというのを書かされるがフィードバック等も無いので評...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者が管理せず各自が案件を管理しているので、ある程度自分でコントロールが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上しては人を投入し...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が現場の社員のことを何一つ大切に思っていない。
新年の挨拶で働き方改革の実施を声高に言って...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品や技術のナレッジ、ノウハウの管理が整備されておらず、現場はそのたびに疲弊、混乱する。
マネージメントも一部ので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは年二回、支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、何を評価され、何が足りないのか、直接の上司からも具体的に示...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分でなんとかしないとならなく、嫌でも現場対応力は養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく身につけたスキルやナレッジは属人...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日祝祭日は休み、夏季休暇は業務と折り合いをつけながら、自分の好きなタイミングで5日取得可能。また、新婚旅行など特別な時には、上司が長期の有給...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。
入社後2ヶ月は、営業・システム合同で研修。
営業は3ヶ月目から配属、システムは7ヶ月目から配属される。
また、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社構築パッケージを武器に、他社・銀行に対して、営業を行う。
各社毎の要望は、カスタマイズにて対応をしており、お客様に本当に必要な機能は何かを...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
システム開発の上流工程から取り組むことができるため、身につける内容が多岐にわたる。優秀な人材が管理職にいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常に不明瞭です。
評価制度の一例として半年に一度作成するミッションシートがあります。
会社の本年度の目...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
研修は業務よりも優先して受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員が受ける研修はレクリエーションのようなもので実施...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良くも悪くもボーナスはそこそこ支給される。残業代も支給される。
資格手当てがある。
資本力があり、会社が潰れる心配はない。ただし、激務で人が潰...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一つのプロジェクトを任せられる。
すべての工程に携わることができ、熟練となれば最早プレイングマネジャーとなっている。
プロジェクトマネジメント...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
①会社は働き方改革関連法案で正社員の負担を減らそうと努力している。具体的には協力会社を使ってなるべく正社員の負担を下げようとしている。
②有給...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、当時は残業代をしっかり出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、みんな長時間残業することで収...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト開発でいつも思っていたが、規約やルールや手順を「一番できない人向けレベル」で作るのが本当に無駄だと感じ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しており、基本的なビジネスマナーの他、パワハラ研修等もあるので良い印象を抱いた。
プログラミングの研修も、講師が熱心に教えてくれ楽し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
所属する部署によりますが、自分で仕事を調整できれば、休みや出社時間と退社時間を割りと自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半期に1回の目標設定シートを提出してその目標にどれだけ達成したかという評価制度となる。具体的な目標設定を求められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験がなくてもいろいろな仕事を任されるので色々な経験が出来ると思います。また、上司のフォローもあるため仕事はしやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社アイティフォー |
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フリガナ | アイティフォー |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 11億2400万円 |
従業員数 | 603人 |
売上高 | 183億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 恒徳 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5275-7841 |
URL | https://www.itfor.co.jp/ |