この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度があるのが嬉しいです。以前は営業だけでしたが、現在はSEも条件を満たせば貰えます。営業の場合は新規受注が必須となるため、シェ...続きを読む(全199文字)
株式会社アイティフォー 報酬UP
株式会社アイティフォーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティフォーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
インセンティブ制度があるのが嬉しいです。以前は営業だけでしたが、現在はSEも条件を満たせば貰えます。営業の場合は新規受注が必須となるため、シェ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブなどもあるため、達成できればたくさんお金がもらえる。
ストックオプションがあるため、それにより年収が増えることもある。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収と評価制度はあまり良い感じを受けなかったということが正直なところである。他の社員も同様なようなことを感じていてもおかしくはないのではないだ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るため、残業が苦ではない人は働いた分だけ給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり伸びしろもなく低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは結構あるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションシートというのを書かされるがフィードバック等も無いので評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスは年二回、支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、何を評価され、何が足りないのか、直接の上司からも具体的に示...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常に不明瞭です。
評価制度の一例として半年に一度作成するミッションシートがあります。
会社の本年度の目...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良くも悪くもボーナスはそこそこ支給される。残業代も支給される。
資格手当てがある。
資本力があり、会社が潰れる心配はない。ただし、激務で人が潰...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、当時は残業代をしっかり出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、みんな長時間残業することで収...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半期に1回の目標設定シートを提出してその目標にどれだけ達成したかという評価制度となる。具体的な目標設定を求められる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平均的か、それより少し高い印象。ボーナスに関しては他社と比較すると多いと感じる。最近は夏冬ともに2ヶ月をを切っていたが、多い時期には3ヶ月分ほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
裁量の評価によっては,給料は十分なものになると感じている.
また,このご時世において残業の規制が緩い部分があるため,残業の時間によっては,十分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はある程度自由に出来ること。
残っててもなにもいわれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が自由にできる反面残業して仕事をこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
使えると判断されると色々な業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても雀の涙程度の昇給しかしない。一般事務の中でも仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
SEは配属の部署により、忙しさがかなり異なります。
また新卒入社後は半年間研修があります。
そのあとの配属の際に先輩社員がトレーナーになるので...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
2012年に大学を卒業してアイティフォーに入社した新入社員の中ではとても適正な給与だったと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部署や上席者によるところもありますが無駄なく必要な仕事をこなしている分にはきっちり残業手当が支給されます。
但し、30時間あるいは45時間まで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収はけっして高くはないが、まあ業界平均というところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしょっちゅう変わる自己申告シートにそって行...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年に二回あるがいずれも評価の上司面談なし。
形骸化したレポートのみ。
一応、直属上司評価、その上の上司評価がにより決定しているよう。
...続きを読む(全212文字)
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給与自体に差はそれほど生れないが、昇進及び賞与は業績はあまり直視されず直属の上司の好き嫌いが非常に影響する。例えば飲み会の席で上司の好きなタバコを自腹で購...続きを読む(全151文字)
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給与の面に関しては業界の中では低くもなく、高くもなくといった感じだと思います。
ただ、やはり残業をしてなんぼというところがあるためその部分で上積みすると...続きを読む(全181文字)
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明らかに低すぎる給料でした。
ボーナスは上司に気に入られない人はまったくと言っていいほど支給されません。
頑張って仕事をしていても徐々に徐々に気に入ら...続きを読む(全180文字)
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給与については大企業には劣るけれども、食べていけるだけの給料はいただけます。
また、事業も幅広く、倒産するといったことも今後ないと言い切れるだけの業績・...続きを読む(全214文字)
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SE職でしたが、同業種と比較して給与は少し低い。
月の残業時間に制限があるが、その範囲内で仕事が終わらないことが多いように感じます。
評価制度として定...続きを読む(全213文字)
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営業職はインセンティブがあり四半期ごとに支払われる。
しかしどの事業部に配属されるかによって達成できるか明暗が分かれる。
金融系は比較的強いがネットワ...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】地方銀行など金融機関でのシステムのシェアが圧倒的に高く、独立系であるためグループや親会社の制約がなく、幅広い分野のお客様に優位性のあるサ...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】風通しがよくフラットなコミュニケーションがとれて、チームで一丸となって仕事を進めることも多く、若手から挑戦できる環境がある。続きを読む(全71文字)
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研修はしっかりやってくれる。
特に入社時の研修は充実しており、ビジネスマナーから技術的なところまで広くサポートしてくれる。入社時研修でここまで時間とお金を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
金融サービス関連の知識も必要とする為、学ぶことは多いように感じました。
システムが管理するデータベースの規模も大きくなることが多いため、大規模...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職当時は粗利に非常に厳しいが、見積が甘かったため常時業務量に対してさける人員や工数があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社アイティフォー |
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フリガナ | アイティフォー |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 11億2400万円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 183億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤恒徳 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-5275-7841 |
URL | https://www.itfor.co.jp/ |
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