この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ずいぶんむかしになるが、新卒から大丈夫か?と思われるくらい裁量かまあたえられる。客から心配されるくらい。成長したい人にとってはこの上ない環境だ...続きを読む(全186文字)
株式会社アイティフォー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ずいぶんむかしになるが、新卒から大丈夫か?と思われるくらい裁量かまあたえられる。客から心配されるくらい。成長したい人にとってはこの上ない環境だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
長年のソリューションだけに頼らず、新しいものをセールスできるようになろうという気概はあり、色々と検討もなされています。実際、入社して数年で商品...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業したいときはして、早く帰りたいときは早く帰ることができます。フレックスタイム制で、お子さんを送り届けてから出社している人もいます。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるのが嬉しいです。以前は営業だけでしたが、現在はSEも条件を満たせば貰えます。営業の場合は新規受注が必須となるため、シェ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブなどもあるため、達成できればたくさんお金がもらえる。
ストックオプションがあるため、それにより年収が増えることもある。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員全員に住宅手当があった。
社員旅行で何度も海外にいけた。
社長賞などで別途お金がもらえた。
ボーナスが実力主義で成果をあげることでたくさん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取引先に金融機関が多いこともあり、FINTEC関連の決済端末や業務自動化ツールのRPA等、新しい目玉となるような事業も積極的に展開していると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
そもそも転職理由の良い点という質問項目の意味が分からない。転職理由はどちらかといえば否定的な意見が多いと思うし、私自身そのように考えている。他...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
サビ残多め。他の営業社員も同様なようなことを感じているのではないだろうか。開き直れば案件がとれない営業はかなり暇であるため、帰ることも出来ると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収と評価制度はあまり良い感じを受けなかったということが正直なところである。他の社員も同様なようなことを感じていてもおかしくはないのではないだ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝祭日は休み、夏季休暇は業務と折り合いをつけながら、自分の好きなタイミングで5日取得可能。また、新婚旅行など特別な時には、上司が長期の有給...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。
入社後2ヶ月は、営業・システム合同で研修。
営業は3ヶ月目から配属、システムは7ヶ月目から配属される。
また、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社構築パッケージを武器に、他社・銀行に対して、営業を行う。
各社毎の要望は、カスタマイズにて対応をしており、お客様に本当に必要な機能は何かを...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
土日休みは営業であれば守られている。持ち帰り残業が少ないので、制度を決めて定時までに帰らせ、持ち帰り残業を看過している会社より、帰ってからゆっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に強いパッケージがある。それを起点に各種業界をマッチしたパッケージあり。金融業界に強い。特に地銀、ノンバンク系。そういったユーザーを起点に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・事業として非常に安定している
・無借金経営
・営業職も残業代がでる
・閑散期は早い時間に帰れる(ワークライフバランスが取れている)
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業として安定してて良い。
業界トップのソリューションがある。
残業代は営業職もフルで出る。
人はいい人が多い。
無借金経営。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業の課長以上は、営業スキルが高いため、学べることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのモチベーションがか...続きを読む(全137文字)
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女性社員は定期的に辞めていくことが多く、
あまり女性にとっては居心地が良い職場環境とはいえない。
女性の多くは事務作業になるため、
深夜までの残業は...続きを読む(全162文字)
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・人間関係について
部署によって差が大きく、
営業はよく飲み会やプライベートでも付き合う仲が多いが、
SEなどのエンジニアはこの真逆の状態。
・待...続きを読む(全158文字)
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先代の社長を意識しているため、トップダウンの経営を理想とし強く意識している。
ただ、個人的な好き嫌いが激しく、振り回されることも多い。
カリスマ性はな...続きを読む(全154文字)
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営業職は完全週休2日で休める場合が多いが、
技術職のSEとなると休日出勤となる場合も担当する顧客により大きく異なる。
そのため定時帰りがいる一方で、連...続きを読む(全171文字)
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会社としてのワークライフバランスについての取り組みは無いに等しいです。
お客様によっては残業を強いられることもありますが、基本的には8時~9時頃に退社さ...続きを読む(全152文字)
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全体的に女性の割合が少ない。
営業職には女性は皆無です。逆に営業管理職は女性のみです。
毎年新入社員が20人程度入社するが、女性は3人程度(SE職)で...続きを読む(全166文字)
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営業職の労働時間はそれほど厳しくない。
休日もきちんとやすめるので、激務という感じではない。
もちろん提案前は忙しくなるが、自分で調整することが可能な...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社アイティフォー |
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フリガナ | アイティフォー |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 11億2400万円 |
従業員数 | 592人 |
売上高 | 206億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤恒徳 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-5275-7841 |
URL | https://www.itfor.co.jp/ |
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