24卒 内定辞退
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
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アイティフォーの本選考対策・選考フロー
株式会社アイティフォーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アイティフォーの 本選考
アイティフォーの 本選考体験記(3件)
24卒 | 非公開 | 男性
23卒 内定
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
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18卒 内定辞退
営業職
18卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
学生には聞きなれない会社かもしれませんが、日経新聞にしょっちゅう広告を出したり東証２部に上場していたり、無名企業ではありません。この会社は地方銀行向けのシステム開発が主な仕事なので、そのことに関して面接で多く語れると良いでしょう。具体的には、近年地方銀行の収益が悪化する中で金融庁が地方銀行の再編や統合を進めている中、地方銀行の基幹システムの統合などの需要が増えると予測され、そのことを理解して面接に臨むと良いと思います。地銀向けシステム以外にも公共性の高い仕事をこの会社はしていますが、詳しいことはホームページの「導入事例」か「IR情報」を見ると良いでしょう。ともに、学生にもわかりやすい内容で具体的な会社の姿を見ることができます。 続きを読む
アイティフォーの 直近の本選考の選考フロー
アイティフォーの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. アイティフォーを志望する理由を教えてください。
-
A.
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23卒 志望動機
職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. アイティフォーを志望する理由を教えてください。
-
A.
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18卒 志望動機
職種: 営業職
18卒 | 上智大学 | 男性
- Q. アイティフォーを志望する理由を教えてください。
-
A.
私がこの会社を志望した理由は、⑴ICTの技術を用いて公共性の高い仕事ができると考えたため、⑵長く働く環境が整っているため、の二つの理由からです。⑴に関しては、業界大手ほどの規模はなくても、この会社は地方銀行向けや地方自治体向けのシステムの開発に大きなシェアを持っており（地方銀行に関しては７割ほどらしい）、多くの人のためになる仕事ができると考えました。地銀の統合再編や地方の復興は今とてもホットな話題であり、こうしたことに関われることは楽しそうだと考えました。また⑵に関しては、この会社はほとんどの仕事を一次受けとして受託していることや、独自のパッケージ商品を開発したりしていることから、業態的に他のIT企業ほど劣悪な環境で働くことにはなりません。加えて面接の際には長時間労働の抑制に関する取り組みも聞かされました。 続きを読む
アイティフォーの エントリーシート
24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 志望理由
-
A.
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アイティフォーの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことは？
-
A.
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23卒 1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学および学部の選択理由
-
A.
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18卒 1次面接
営業職
18卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 良い大学に通っているけど、本当にうちに来る気があるか
-
A.
東芝ですら潰れかけている時代（当時東芝は監査法人との喧嘩真っ只中で、上場廃止になるというのが市場のコンセンサスだった）に、企業の知名度などの肩書きではなく、本当にやりたいことができるかどうかを基準に決めたいと考えていた。そのため、自分は仕事において何を大切にしたいかを考えたときに、仕事をしながらやりがいを感じられるかどうかを大切にしたいと感じ、さらに自分がやりがいを感じるのは多くの人の役に立ったときだと学生時代の経験などから考えた。そこで自分にとっては、これからより社会にとって欠かせないものになっていくICTの技術を用いて、地方銀行や地方自治体に関わる公共性の高いシステム開発ができる、この会社を志望しました。 続きを読む
アイティフォーの 内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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内定者・合格者の回答を見る2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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内定者・合格者の回答を見る2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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内定者・合格者の回答を見る3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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内定者・合格者の回答を見る1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
⑴業界に対する志望理由、⑵その中でもなぜこの会社か。どのような質問も、結局はこの二つのどれかに行き着くことが多いので、この辺りをはっきりさせること。一度決めてしまえば、他の企業でも使い回せると思います。また私は文系なのですが（しかも一番世捨て人に近い文学専攻）、とくに専攻が理由で苦労した思いもないので（これはこの会社だけでなく他のIT業界の企業でも）、私のような人でも志望動機がはっきりしていれば内定をいただけるでしょう。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
結局はコミュニケーション能力だと思います。この会社はIT業界の中でも特に上流工程を中心にやっている会社なので、カタブツの独りよがりの技術者、という感じの人よりも人に的確な指示を与えられるような人がいいのか？
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
注意点、なんてたいしたものはないでしょう。強いて言えば緊張しすぎないこと？変な課題を与えられたり変な質問をされることなどないので、とにかく質問の意味を読み取って、相手が聞きたそうな答えを返す、ということができればいいでしょう。
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アイティフォーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイティフォー |
|---|---|
| フリガナ | アイティフォー |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 11億2400万円 |
| 従業員数 | 568人 |
| 売上高 | 183億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤恒徳 |
| 本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 03-5275-7841 |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131317
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