アイティフォーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）

配属された場所と案件に左右される続きを読む(全16文字)

【良い点】
残業したいときはして、早く帰りたいときは早く帰ることができます。フレックスタイム制で、お子さんを送り届けてから出社している人もいます。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務は月末が終電近くなるが、それ以外は定時に帰れる。営業も帰れる人は帰れるが、エンジニアは遅くまで残っている印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
サビ残多め。他の営業社員も同様なようなことを感じているのではないだろうか。開き直れば案件がとれない営業はかなり暇であるため、帰ることも出来ると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトに参加している期間以外は有休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト期間中は有休はとりづらい。特に、管...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人手不足のため、若いうちから大きなPJを任されることが多い。そのため、否が応でも経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝祭日は休み、夏季休暇は業務と折り合いをつけながら、自分の好きなタイミングで５日取得可能。また、新婚旅行など特別な時には、上司が長期の有給...続きを読む(全239文字)

【良い点】
①会社は働き方改革関連法案で正社員の負担を減らそうと努力している。具体的には協力会社を使ってなるべく正社員の負担を下げようとしている。
②有給...続きを読む(全266文字)

【良い点】
所属する部署によりますが、自分で仕事を調整できれば、休みや出社時間と退社時間を割りと自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属される部署によって残業時間は大きく異なる。繁忙期はどの部署も忙しい。保守業務も担っているので、土日出勤はあると考えておいたほうがいい。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
土日休みは営業であれば守られている。持ち帰り残業が少ないので、制度を決めて定時までに帰らせ、持ち帰り残業を看過している会社より、帰ってからゆっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
繁忙期以外なら休みも取りやすく、残業時間も抑制されている。また、8時以降の残業や休日出勤が必要な場合は、事前に申請しなければならない。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ライフバランスは良くない。
土日休日も、仕事がはいり家族と過ごす時間がない。
絶えず、辞める社員がいるので、仕事の量がへらず、残業、休日出勤の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良かった。
きちっと仕事から上がることができ、家族イベントの際にも有休はとりやすい職場である。時短勤務者も多くいた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によってはワークライフバランスがとりやすい。最近は若手に対しては気を使っているため多く残業させたり休日は休めるようになっていると思われる。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にプロジェクトが終われば休める。またプライベートなイベントである結婚や子育てについて上席と日頃からよい関係を築いていたら無理なく休める。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各自担当があるので、上手く調整できるひとならば、平日も直行直帰し、早く帰るなど調整ができる。
また、8時になると課長以下は強制的にパソコンが落...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で開発を行う部署は残業時間がしっかり管理されているが客先に常駐する部署は管理が上司...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、パワハラなどはなく人間関係では悩みになることはないと思います。
また強制的に飲み会に出席などもないです。
教育は力を入れて...続きを読む(全198文字)

繁忙期になると毎日残業、休日出勤は当たり前、安定稼働するまで客先常駐…と、なかなか休む間がないです。稼働後まとまった休暇が得られる場合もありますが、休暇明...続きを読む(全209文字)

サービス残業が監督庁の指導が入って少なくなったとはいえ、社内には定時という考え方がそもそも無いままなので、家に帰っても電話を手離せません。(そもそも、社員...続きを読む(全161文字)

代休や有給休暇は頑張って申請すれば取得できます。休暇や残業量は案件によってまったく異なります。人事は色々とワークライフバランスの調整を行おうとしていますが...続きを読む(全552文字)

ワークライフバランスというものに対する考えは見えてこない。特に女性に対する政策についてはお題目あるものの、きちんと運用といいますか、意識としてしっかりと自...続きを読む(全160文字)

保守対応を行わなければならないため、休みの調整は難しい。
アサインされるプロジェクトによって忙しさは変わるが、人手が足りないため、他のプロジェクトに一時...続きを読む(全172文字)