プラザホールディングスのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率は非常に悪い。また年末年始も無休な店舗が多いため、連絡が絶えずくる。万年人手不足感があるため、1人に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
シフトの希望が通りやすいため、プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼアルバイトのみで...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇給はほぼしない。評価はあるが、アルバイトなのに店長をやらなければ、これ以上時給は上がらないと言われる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗運営業務のほとんどをアルバイトに任せているため、色々な経験が積めるし、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
写真印刷が主な事情だが、今後電子データのみで写真を楽しみ人が増えていくと予想される分、事業の成長性はあまりないと...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みが希望休を出す形です。月末にならなければスケジュールがわからないことや、被ると希望の休みが取れ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事、人数不足に悩まされてるなどさまざまな観点から子育てとの両立が難しいと思います。ただ，女性社員が多い分、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社全体で見ると色々なビジネスがあるので、社内転職のようにできるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が厳しいこ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人不足でまともに教えてもらえず、実践をさせられる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
営業トークを学べること。また、自分が勧めたものをお客様に喜んでもらえるととても嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やってみたいことをやらせてくれる社風ではあります。向上意欲があるかたには向いていると思います。部署の変更も募集があれば叶いやすい環境です。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新規出店などの準備や店舗のフォローで
土日に勤務のこともあったが、代休もとることができた。
年1回の長期休暇も取るものという空気が部署にあっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に男女を気にせず、活躍するチャンスも大いにあり、
出産後育休取得して長く仕事を続けている社員も沢山いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アットホームな会社です。社員のコミュニケーションも取れており、仕事はしやすい環境にあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

出店が加速していた時期で、いわゆるベンチャーブームだったので
忙しかったけど、入社年次が若くても色々なことが経験できました。
いろんなことに柔軟に対...続きを読む(全154文字)

アルバイトです。ワークライフバランスは、店長のシフトの組み方次第となります。
自分は、一昨年の年賀商戦までは連日終電での帰宅でした。シフトのない日に呼...続きを読む(全623文字)

一番は業界としての必要性を自分の中に見出せなくなったことでしょうか。かたちばかり、イメージばかり気にするトップ。急激な人材不足。補うにも給与水準は下がる...続きを読む(全164文字)

とにかく朝は早くて夜が遅かった。
担当エリアが車で2時間の場所でほとんど毎日高速を飛ばしてました。
普通に深夜2時に本社に電話すると、必ず誰かがいた...続きを読む(全164文字)

写真サービス業界自体は今後再度成長することはないと思います。写真文化の基盤を作ってきた富士フィルムももはら写真事業には見限っています。コダックはアメリカ...続きを読む(全199文字)

休暇制度について:営業部社員は基本的には休暇取得はないように思います。休暇をとると評価が下がるというような暗黙のルールがあります。営業部社員でも直近2、...続きを読む(全200文字)

業界はマイナス成長であり、業態変換が求められているこの会社の将来性への見通しが厳しい。実績・成果に結びつなかい事が継続して起こっており、その結果給与が上...続きを読む(全163文字)

一定レベルを超えるとスキルアップは会社でのバックアップはさほどない。
会社をいかに回すかに終始するため、個人のスキルアップというより使い捨て、生き残っ...続きを読む(全167文字)