回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長が評価を良くつけてくれれば多少評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・GLクラスになっても給料に見合っていない...続きを読む(全110文字)
株式会社プラザホールディングス
株式会社プラザホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2740万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
店長が評価を良くつけてくれれば多少評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・GLクラスになっても給料に見合っていない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんと出る1.3カ月くらい? 多くは無いが、この業界では無いことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は悪くな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ソフトバンクのテストに合格すれば資格手当がもらえる。これは結構な足しにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給されてもか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
収入に関してはまあまあだと思います。社内独自のギフトカード等のキャンペーンが営業成績などで付与されたりしますので、給料以外での待遇などもしっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張らなくてもある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったとしてもそこまで高くはないのでやりがいを感じなくなってしまった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度があり、それをクリアすると給与テーブルが上がる。それに伴ってボーナスの額が決まるが多いわけではない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気にな...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
昇給はほぼしない。評価はあるが、アルバイトなのに店長をやらなければ、これ以上時給は上がらないと言われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいお店で頑張っても、お店のノルマが高いと全然評価されない。
暇なお店はノルマが低いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度がころころ変わったりする。当たり前だが旗艦店の方がいい評価を貰いやすい。それによって聞くところ同じ年に入社した人と比べると1年後には...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
評価する上司との面談などがあり、そこで意欲的に仕事に取り組んでいることを伝えるなどすれば給与に反映されることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業が少ない。
転勤した場合は一時的に給料が上がる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く正当では無い。
上...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
しっかりと売り上げを上げるだけでなく、他にも評価していただける点があるので給与は少しは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
成果を出し評価されても給料は上がらず、新卒と同じ給料のまま。
自分だけなの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
話す機会自体は設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。労働条件と割にあっていない。昇給も基本なし。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給があり、社員も積極的に使わせてくれるように促していた。
また交通費も全額支払いしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い方は店長によって一気に給与があがります。店長が予算を達成できないとエンドレスで人事考課が下がり続けます。元の成績が悪いから他も改善できな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年一回の給与改定があり、年二回の評価により確定する。賞与は年二回。6月と12月に1ヶ月分の給与が支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年目くらいだとあまり低いように感じることはない。貯金がめちゃくちゃ出来るというわけではないが、生活に困ることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は定量重視でわかりやすい点数制度です。評価者との面談が数回設けられているので、頑張った分は結果次第で返ってくると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標を自ら決め、実績をアピールできる場が与えられいる為やりたい事を実行し伝える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身や担当部署の実績を報告するも、フィードバックに関しては会社全体の業績で評価されることが多く、納得いく評価結果...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人手はいないので入社するハードルは低いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わり、フィードバックがあるが基準に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価シートなるものがあり、半年ごとに頑張りをアピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも販売でもないのに、数字で評価し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準は低いが、部長レベルの管理職でなければ激務という事はなく、ワークライフバランスを十分保ちながら働く事ができ、業務量や求められるスキル...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
写真プリント事業などの主力分野は市場全体が縮小傾向にあり、将来的な伸びしろはあまり感じませんでした。新規事業とし...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に縮小していくだろうと考えたため。また第二新卒のこのタイミングで待遇を改善したいと思ったため。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助がほとんどなく、転勤の際の引っ越し費用も自己負担になることが多いのが負担に感じました。退職金制...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会、採用時、内定式時の説明と実際入社してからの待遇が全く違った。
部署を選べる、希望...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ボーナスの安定至急と休みのおおいところではないかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の変更により給料がどんどん減った続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内研修のシステムはととのっているので、課題が分かればフォローは十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくて予定通り受講で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、企業型確定拠出や持ち株制度があるので、長く務めるメリットはある
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の関係...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフト制で比較的にやすみがとれるほうだと
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が少なく、休みでも連絡が来て対応せざるを得ないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チャンスはそれなりにあるので、売れる店舗に配置されて努力すれば評価は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを付けても店舗ポテ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、勤務時間、パワハラ。コンプラ面でも非常に不安がある。リスク管理がちゃんとうごいているのか疑問せ続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | プラザホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 186億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 康広 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3532-8800 |
| URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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