回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
認定資格を受けて受かればその都度基本給があがります。役職手当も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
実績出せない人はボーナスほぼ...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プラザホールディングス
株式会社プラザホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2740万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
認定資格を受けて受かればその都度基本給があがります。役職手当も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
実績出せない人はボーナスほぼ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長が評価を良くつけてくれれば多少評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・GLクラスになっても給料に見合っていない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんと出る1.3カ月くらい? 多くは無いが、この業界では無いことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は悪くな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ソフトバンクのテストに合格すれば資格手当がもらえる。これは結構な足しにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給されてもか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
収入に関してはまあまあだと思います。社内独自のギフトカード等のキャンペーンが営業成績などで付与されたりしますので、給料以外での待遇などもしっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張らなくてもある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったとしてもそこまで高くはないのでやりがいを感じなくなってしまった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度があり、それをクリアすると給与テーブルが上がる。それに伴ってボーナスの額が決まるが多いわけではない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気にな...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
昇給はほぼしない。評価はあるが、アルバイトなのに店長をやらなければ、これ以上時給は上がらないと言われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいお店で頑張っても、お店のノルマが高いと全然評価されない。
暇なお店はノルマが低いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度がころころ変わったりする。当たり前だが旗艦店の方がいい評価を貰いやすい。それによって聞くところ同じ年に入社した人と比べると1年後には...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
評価する上司との面談などがあり、そこで意欲的に仕事に取り組んでいることを伝えるなどすれば給与に反映されることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業が少ない。
転勤した場合は一時的に給料が上がる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く正当では無い。
上...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
しっかりと売り上げを上げるだけでなく、他にも評価していただける点があるので給与は少しは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
成果を出し評価されても給料は上がらず、新卒と同じ給料のまま。
自分だけなの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
話す機会自体は設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。労働条件と割にあっていない。昇給も基本なし。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給があり、社員も積極的に使わせてくれるように促していた。
また交通費も全額支払いしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い方は店長によって一気に給与があがります。店長が予算を達成できないとエンドレスで人事考課が下がり続けます。元の成績が悪いから他も改善できな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年一回の給与改定があり、年二回の評価により確定する。賞与は年二回。6月と12月に1ヶ月分の給与が支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年目くらいだとあまり低いように感じることはない。貯金がめちゃくちゃ出来るというわけではないが、生活に困ることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は定量重視でわかりやすい点数制度です。評価者との面談が数回設けられているので、頑張った分は結果次第で返ってくると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標を自ら決め、実績をアピールできる場が与えられいる為やりたい事を実行し伝える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身や担当部署の実績を報告するも、フィードバックに関しては会社全体の業績で評価されることが多く、納得いく評価結果...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人手はいないので入社するハードルは低いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わり、フィードバックがあるが基準に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価シートなるものがあり、半年ごとに頑張りをアピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも販売でもないのに、数字で評価し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格とったら給料上がります。
サポートが手厚いので大体受かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店するが少ないところに配属され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
好かれたら最高
実績出せれば何も言われない
上司は当たり外れがひどい
無能は人間なのを疑うくらい無能だし有能な上司はなんでもできるし相談でき...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進決まるのが遅いです。基本的に上からの報連相が遅すぎて、報告期限が間に合わなかったら責められます。が、反論でき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は多いです
全然育休取ってる人います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軍団に嫌われたらちょっとやりにくいです。空気が重いとい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業した分、早く帰れたり午後から出勤できたらある程度の自由はきく
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に残業があります。22:...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
平日休みでいい人にとっては最高です。
普通に休み多い
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めません。希望休が通らないこともあります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成長できる環境が整ってる
実績出せてれば多少勤務態度悪くても良い
実力主義な人にとっては最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削りたいんだなって思うくらい結構別の部署に飛ばされてたりする人もいます。会社都合で人事が動きます。希望は反...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などは入社2週間は在宅で座学を勉強するがそこからは店舗に行ってのの教育になるので店舗先の上司によると思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
販売業務に関してはソフトバンクの下請けになるので今後も店舗自体はある程度は続いていくと思う。しかしノルマを達成できない月が数ヶ月あると代理店...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月分にも満たない。
階級にもよるがよほど評価が良い人でないと難しいと思う。
固定残業制なので残業をした...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
経営者や医師など比較的高収入な方がお客様に多いので、若くて人生経験が少ないトレーナーにとっては様々な世界を知ることが出来ました。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることですが、ボーナスがないため、年収は自動的に低くなります。
割に合わないと感じる時もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、業界の平均値や自身の年齢・キャリアから考えても、概ね妥当な額を頂いていたと思います。毎月の基本給に加えて、残業代もしっか...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
特になし。年収は業界平均よりも低いのではないかと思う。自分の場合未経験の業務に挑戦したく給与の面で妥協してしまったが、もう少し交渉するべきだ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やればやるほど貰えたかと思います。私はパート時給でしたので決まった額が毎月貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
それなりに貰えていたと思う。昇格はしにくいので上がり幅は少ないが、一度してしまえばまあまあもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インセンティブ設計が明確で目指すゴールがわかりやすい。また、未経験エンジニアは対しての研修体制が、かなりしっかりしており安心したクオリティー...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長と馬が合うかどうかがカギです。数字を出せば可視化されるのでそれ相応の評価が着きます。女性が上司だと、女性は...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | プラザホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 192億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 康広 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3532-8800 |
| URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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