この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気になる...続きを読む(全260文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
株式会社プラザホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2740万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気になる...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給はほぼしない。評価はあるが、アルバイトなのに店長をやらなければ、これ以上時給は上がらないと言われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいお店で頑張っても、お店のノルマが高いと全然評価されない。
暇なお店はノルマが低いので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度がころころ変わったりする。当たり前だが旗艦店の方がいい評価を貰いやすい。それによって聞くところ同じ年に入社した人と比べると1年後には月...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
評価する上司との面談などがあり、そこで意欲的に仕事に取り組んでいることを伝えるなどすれば給与に反映されることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業が少ない。
転勤した場合は一時的に給料が上がる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く正当では無い。
上層...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
しっかりと売り上げを上げるだけでなく、他にも評価していただける点があるので給与は少しは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
成果を出し評価されても給料は上がらず、新卒と同じ給料のまま。
自分だけなのか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
話す機会自体は設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。労働条件と割にあっていない。昇給も基本なし。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給があり、社員も積極的に使わせてくれるように促していた。
また交通費も全額支払いしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い方は店長によって一気に給与があがります。店長が予算を達成できないとエンドレスで人事考課が下がり続けます。元の成績が悪いから他も改善できない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年一回の給与改定があり、年二回の評価により確定する。賞与は年二回。6月と12月に1ヶ月分の給与が支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年目くらいだとあまり低いように感じることはない。貯金がめちゃくちゃ出来るというわけではないが、生活に困ることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は定量重視でわかりやすい点数制度です。評価者との面談が数回設けられているので、頑張った分は結果次第で返ってくると思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標を自ら決め、実績をアピールできる場が与えられいる為やりたい事を実行し伝える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身や担当部署の実績を報告するも、フィードバックに関しては会社全体の業績で評価されることが多く、納得いく評価結果を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人手はいないので入社するハードルは低いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わり、フィードバックがあるが基準に対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価シートなるものがあり、半年ごとに頑張りをアピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも販売でもないのに、数字で評価しよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準は低いが、部長レベルの管理職でなければ激務という事はなく、ワークライフバランスを十分保ちながら働く事ができ、業務量や求められるスキルか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
わずかながらではあるが、ボーナスの支給は年二回必ずあった。
決算賞与の支給はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回必ずボー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度としては評価シートがありました。目標を設定して、達成できるか評価します。目標の設定は上司と相談して決めるので、達成可能な目標かどうかは、上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
中途入社。
契約社員から正社員になるタイミングと店舗成績のいい時期が重なり2万円程昇給した。(その時の上司による。)
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分である程度目標をたて、期末で報告。
数字のものについては、店舗で頑張れば評価も上がるので、どの店長でどの店舗かが重要。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格を取得するとお金が毎月もらえました。当月支払いなので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんどありません。残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きちんとやっていればすぐに評価されるのはいい点だとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が店長の主観になってしまうため、店長...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
万年人員が足りていないのである程度仕事ができる人ならすぐ昇格すると思います。
マネジメントで自分の力を試してない方にはオススメです。休みは無い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日は月10日なので、3連休が2回続いたりするときもあったり、休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に店舗異動があるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
感謝される時はほんとに感謝されます。指名をしてくれる方も何人かおり、やっぱり貴方でよかったと言われると本当にこのやり方を続けてよかったなと思え...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
希望が100%通ります。
たまに、希望が集中してしまった時は話し合いの場を設けてくれるので、スケジュールに関して不満に思ったことは特にありませ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職したいという意思を伝えるとしっかり理由を聞いてもらえる。特にダメ!とも言われる事なく、スムーズに店長から人事へと連絡が渡り、人事との面談も...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
女性が多いです。みなさん良い人なので仲良くなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、お子さんとかがいる方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフトの希望が通りやすいため、プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼアルバイトのみでシ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率は非常に悪い。また年末年始も無休な店舗が多いため、連絡が絶えずくる。万年人手不足感があるため、1人に負...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
写真印刷が主な事情だが、今後電子データのみで写真を楽しみ人が増えていくと予想される分、事業の成長性はあまりないと思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 586人 |
売上高 | 191億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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