プラザホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
収入に関してはまあまあだと思います。社内独自のギフトカード等のキャンペーンが営業成績などで付与されたりしますので、給料以外での待遇などもしっか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張らなくてもある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったとしてもそこまで高くはないのでやりがいを感じなくなってしまった続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度があり、それをクリアすると給与テーブルが上がる。それに伴ってボーナスの額が決まるが多いわけではない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気になる...続きを読む(全260文字)

【良い点】
昇給はほぼしない。評価はあるが、アルバイトなのに店長をやらなければ、これ以上時給は上がらないと言われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいお店で頑張っても、お店のノルマが高いと全然評価されない。
暇なお店はノルマが低いので...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度がころころ変わったりする。当たり前だが旗艦店の方がいい評価を貰いやすい。それによって聞くところ同じ年に入社した人と比べると1年後には月...続きを読む(全412文字)

【良い点】
評価する上司との面談などがあり、そこで意欲的に仕事に取り組んでいることを伝えるなどすれば給与に反映されることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業が少ない。
転勤した場合は一時的に給料が上がる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く正当では無い。
上層...続きを読む(全166文字)

【良い点】
しっかりと売り上げを上げるだけでなく、他にも評価していただける点があるので給与は少しは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
成果を出し評価されても給料は上がらず、新卒と同じ給料のまま。
自分だけなのか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
話す機会自体は設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。労働条件と割にあっていない。昇給も基本なし。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給があり、社員も積極的に使わせてくれるように促していた。
また交通費も全額支払いしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い方は店長によって一気に給与があがります。店長が予算を達成できないとエンドレスで人事考課が下がり続けます。元の成績が悪いから他も改善できない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年一回の給与改定があり、年二回の評価により確定する。賞与は年二回。6月と12月に1ヶ月分の給与が支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一年目くらいだとあまり低いように感じることはない。貯金がめちゃくちゃ出来るというわけではないが、生活に困ることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は定量重視でわかりやすい点数制度です。評価者との面談が数回設けられているので、頑張った分は結果次第で返ってくると思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目標を自ら決め、実績をアピールできる場が与えられいる為やりたい事を実行し伝える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身や担当部署の実績を報告するも、フィードバックに関しては会社全体の業績で評価されることが多く、納得いく評価結果を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人手はいないので入社するハードルは低いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わり、フィードバックがあるが基準に対し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価シートなるものがあり、半年ごとに頑張りをアピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも販売でもないのに、数字で評価しよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は低いが、部長レベルの管理職でなければ激務という事はなく、ワークライフバランスを十分保ちながら働く事ができ、業務量や求められるスキルか...続きを読む(全253文字)

【良い点】
わずかながらではあるが、ボーナスの支給は年二回必ずあった。
決算賞与の支給はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回必ずボー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制度としては評価シートがありました。目標を設定して、達成できるか評価します。目標の設定は上司と相談して決めるので、達成可能な目標かどうかは、上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
中途入社。
契約社員から正社員になるタイミングと店舗成績のいい時期が重なり2万円程昇給した。(その時の上司による。)
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)