この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別なスキルは何も身につきません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ノウハウがないのに、教育ツールの解約を考えているほどお金に執着は...続きを読む(全129文字)
株式会社fonfun 報酬UP
株式会社fonfunの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別なスキルは何も身につきません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ノウハウがないのに、教育ツールの解約を考えているほどお金に執着は...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇希望は通りやすい
経営陣以外は、気さくな方が多くて話が通じるので過ごしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
当時は若い女性も大勢いて、みなさん活躍していました。男女でなにか扱いが違うという印象は受けませんでしたが、年齢や勤続年数という背景もあって女性...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
当時、ガラケーからスマートフォンに市場が大きく移行していった時期でしたので、主幹ビジネスであったガラケーの有料サービスの不調にともない経営悪化...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ずいぶん昔のことであまり覚えていませんし、いまと役員構成も変わっているときいていますが、多くの人がそれぞれ趣味や家庭を大事にしていましたよ。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の得意分野で積極的に仕事に参加させてもらえる感じ。意見も出しやすく、やれる人はどんどん前に進んで行けるところがとても仕事がやりやすかった。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔のことなので印象に残っている範囲ですが、上下関係とか結構サバサバしてて周りの人たちはみんないい人でした。それぞれに個性があって意見のぶつかり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
当時は尊敬出来る先輩エンジニアが多く存在していた。
Perlという言語を採用している事からも技術力の高さを感じさせる。
Debianのミ...続きを読む(全198文字)
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既存顧客に対して提案したオプションやプランが採用されて売り上げアップに繋がったときや、顧客から対応の早さを評価されて感謝されたときにやりがいを感じました。...続きを読む(全194文字)
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セミナーなどへの参加は勧められるがあまり盛んではない。
自分で積極的に勉強していくタイプの人でなければ成長は難しいだろう。
明確なキャリアプランを持っ...続きを読む(全167文字)
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評価制度はかなり適当。
貢献度に応じてというよりも、減点式で決まって行くためモチベーションが保てなかった。
事業にお金はかけるが、なるべく人を安く使い...続きを読む(全155文字)
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まったくなかったです。自主的に進めていくことが前提でした。
ただし、技術者の方がいわゆるコミュニケーションが苦手な方ではなく、
比較的接しやすい方が多...続きを読む(全169文字)
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元々業務系の出身で中途採用でしたが、見なし残業があった上での年俸制でした。
そのため、年収は少ないと思います。
ただ、業績賞与はあったので業績がよけれ...続きを読む(全162文字)
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裁量労働でした。
特に残業もなかったと思います。
また、当時は技術の方々のモチベーションも高く、カンファレンスや勉強会等に
皆で参加するといったチー...続きを読む(全166文字)
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社内での女性の在籍比率は多かったように思います。能力さえあれば、男性にも女性にもチャンスは与えられるのではないでしょうか。とは言え、男性というだけで優遇さ...続きを読む(全182文字)
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サービス利用者からの問い合わせなどにメール・電話などで対応を行っていました。初めての経験だったため、至らないところも多く、先輩方のご指導と同僚の協力を得な...続きを読む(全176文字)
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在籍していたころは、持株会制度が特に若い社員の資産形成に一定の支援体制ができていました。
新規事業を行う場合は、専門の部署を立ち上げ、みなさんでじっくり取...続きを読む(全157文字)
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社員同士仲がよくとても楽しく働けた。ただ残業も多く毎晩遅くまで勤務している社員がいたように思う。福利厚生もあまりなかった。先輩後輩なくフラットな関係でやり...続きを読む(全157文字)
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もうとことんモバイルに特化するしかないので、アイデアマンを増やして新しいサービスに挑戦しいていくしかないと思う。
収益が出ているコンテンツに注力して数字...続きを読む(全171文字)
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前の社長が株の不正をやらかしたり、人間関係で問題があったりして追いやられた結果、今の社長がいるという現状。
やはり、「前社長の様にはしない」というのがあ...続きを読む(全246文字)
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かなり前の情報です。現在とは異なるかもしれません。
女性でも活躍できる会社です。仕事にやりがいを感じられてとても楽しかったです。しかしその分負担も多く、...続きを読む(全175文字)
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海外展開を強化しはじめ、会社が大きくなっていく様を実感できるときは非常に面白みとやりがいを感じた。よくもわるくも自由に動けたため、私には合っていたと思う。...続きを読む(全150文字)
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当たり前の事が当たり前にされているという印象です。
なので、問題はないと思いますが、逆に言うと手厚いという印象も特にありません。
キックオフの飲み会や忘...続きを読む(全183文字)
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特にOJTなどはなく、新入社員向けのワークショップといったものもないので、そういった研修を期待する会社ではありません。
自分で率先して学ぼうとしている姿...続きを読む(全219文字)
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基本的に仲が良い会社ではあるので、人間関係というところで難しさは感じにくい会社ではあると思います。
なので、逆に人見知りだったり、仕事以外のコミュニケー...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社fonfun |
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フリガナ | フォンファン |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 22億8760万2000円 |
従業員数 | 19人 ※2017年3月31日現在 |
売上高 | 5億9200万円 ※2017年3月31日 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 和之 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2丁目1番6号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5365-1511 |
URL | https://www.fonfun.co.jp/ |
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