ｆｏｎｆｕｎの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
時短勤務があるため家庭のある女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方はキャリアアップのチャンスがないところが気になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休暇が取れるのでプライベートを大切にできる。直前の休暇申請でも対応してくれるが今後社内の体制が変わる可能性があるのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には雑務のすべてが回ってくる。研修を取り入れるなど、成長の機会を与えるべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていないのでしっかりと評価制度を設けた方がいいと思う。また年収も低いため私生活での...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度がほぼないので全く成長できない。会社に任せるのではなく自分で学ぶしかない。社内教育は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や管理不備があり部署移動が一年間に５回あったため。また上司のパワーハラスメントがあった。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一部親身になって話を聞いてくれるいい上司はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長にパワハラをする上司がいる。社内で怒鳴ったり陰湿...続きを読む(全100文字)

【良い点】
副業をしてもいいという部分が良い点である。交通費もすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので取り入れるべき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社時やわらかい雰囲気の社内に惹かれて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はとても殺伐としている。役員のタイピング音がストレ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SMS事業はこれから伸びが悪くなると思う。受託案件などで伸びる可能性があるが、将来性はないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特別なスキルは何も身につきません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ノウハウがないのに、教育ツールの解約を考えているほどお金に執着は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給休暇希望は通りやすい
経営陣以外は、気さくな方が多くて話が通じるので過ごしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の...続きを読む(全406文字)

【良い点】
当時は若い女性も大勢いて、みなさん活躍していました。男女でなにか扱いが違うという印象は受けませんでしたが、年齢や勤続年数という背景もあって女性...続きを読む(全243文字)

【良い点】
当時、ガラケーからスマートフォンに市場が大きく移行していった時期でしたので、主幹ビジネスであったガラケーの有料サービスの不調にともない経営悪化...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ずいぶん昔のことであまり覚えていませんし、いまと役員構成も変わっているときいていますが、多くの人がそれぞれ趣味や家庭を大事にしていましたよ。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の得意分野で積極的に仕事に参加させてもらえる感じ。意見も出しやすく、やれる人はどんどん前に進んで行けるところがとても仕事がやりやすかった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔のことなので印象に残っている範囲ですが、上下関係とか結構サバサバしてて周りの人たちはみんないい人でした。それぞれに個性があって意見のぶつかり...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時は尊敬出来る先輩エンジニアが多く存在していた。
Perlという言語を採用している事からも技術力の高さを感じさせる。
Debianのミ...続きを読む(全198文字)

既存顧客に対して提案したオプションやプランが採用されて売り上げアップに繋がったときや、顧客から対応の早さを評価されて感謝されたときにやりがいを感じました。...続きを読む(全194文字)

セミナーなどへの参加は勧められるがあまり盛んではない。
自分で積極的に勉強していくタイプの人でなければ成長は難しいだろう。
明確なキャリアプランを持っ...続きを読む(全167文字)

評価制度はかなり適当。
貢献度に応じてというよりも、減点式で決まって行くためモチベーションが保てなかった。
事業にお金はかけるが、なるべく人を安く使い...続きを読む(全155文字)

まったくなかったです。自主的に進めていくことが前提でした。
ただし、技術者の方がいわゆるコミュニケーションが苦手な方ではなく、
比較的接しやすい方が多...続きを読む(全169文字)

元々業務系の出身で中途採用でしたが、見なし残業があった上での年俸制でした。
そのため、年収は少ないと思います。
ただ、業績賞与はあったので業績がよけれ...続きを読む(全162文字)

裁量労働でした。
特に残業もなかったと思います。
また、当時は技術の方々のモチベーションも高く、カンファレンスや勉強会等に
皆で参加するといったチー...続きを読む(全166文字)

在籍していたころは、持株会制度が特に若い社員の資産形成に一定の支援体制ができていました。
新規事業を行う場合は、専門の部署を立ち上げ、みなさんでじっくり取...続きを読む(全157文字)