ｆｏｎｆｕｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
風通しはよい社風だと思います。
社内のやり取りはSlackで行ってました。気軽にやり取りできました。
自社サービスのチームもあったり、エンジ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度仕事が出来れば、仕事が選べるのでフルリモート案件を選択できました。通勤ストレスがなく、自分の生活リズムに合わせて仕事ができる点が魅力...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の意欲次第でスキルアップのチャンスをどんどん広げられる環境が整っていると感じました。
前職もSESでしたが、なかなか新しいスキルが付く常...続きを読む(全300文字)

【良い点】
自分の得意分野で積極的に仕事に参加させてもらえる感じ。意見も出しやすく、やれる人はどんどん前に進んで行けるところがとても仕事がやりやすかった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔のことなので印象に残っている範囲ですが、上下関係とか結構サバサバしてて周りの人たちはみんないい人でした。それぞれに個性があって意見のぶつか...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時は尊敬出来る先輩エンジニアが多く存在していた。
Perlという言語を採用している事からも技術力の高さを感じさせる。
Debianの...続きを読む(全198文字)

セミナーなどへの参加は勧められるがあまり盛んではない。
自分で積極的に勉強していくタイプの人でなければ成長は難しいだろう。
明確なキャリアプランを持...続きを読む(全167文字)

評価制度はかなり適当。
貢献度に応じてというよりも、減点式で決まって行くためモチベーションが保てなかった。
事業にお金はかけるが、なるべく人を安く使...続きを読む(全155文字)

まったくなかったです。自主的に進めていくことが前提でした。
ただし、技術者の方がいわゆるコミュニケーションが苦手な方ではなく、
比較的接しやすい方が...続きを読む(全169文字)

元々業務系の出身で中途採用でしたが、見なし残業があった上での年俸制でした。
そのため、年収は少ないと思います。
ただ、業績賞与はあったので業績がよけ...続きを読む(全162文字)

裁量労働でした。
特に残業もなかったと思います。
また、当時は技術の方々のモチベーションも高く、カンファレンスや勉強会等に
皆で参加するといったチ...続きを読む(全166文字)

社内での女性の在籍比率は多かったように思います。能力さえあれば、男性にも女性にもチャンスは与えられるのではないでしょうか。とは言え、男性というだけで優遇...続きを読む(全182文字)

サービス利用者からの問い合わせなどにメール・電話などで対応を行っていました。初めての経験だったため、至らないところも多く、先輩方のご指導と同僚の協力を得...続きを読む(全176文字)

在籍していたころは、持株会制度が特に若い社員の資産形成に一定の支援体制ができていました。
新規事業を行う場合は、専門の部署を立ち上げ、みなさんでじっくり...続きを読む(全157文字)

社員同士仲がよくとても楽しく働けた。ただ残業も多く毎晩遅くまで勤務している社員がいたように思う。福利厚生もあまりなかった。先輩後輩なくフラットな関係でや...続きを読む(全157文字)

もうとことんモバイルに特化するしかないので、アイデアマンを増やして新しいサービスに挑戦しいていくしかないと思う。
収益が出ているコンテンツに注力して数...続きを読む(全171文字)

かなり前の情報です。現在とは異なるかもしれません。
女性でも活躍できる会社です。仕事にやりがいを感じられてとても楽しかったです。しかしその分負担も多く...続きを読む(全175文字)

海外展開を強化しはじめ、会社が大きくなっていく様を実感できるときは非常に面白みとやりがいを感じた。よくもわるくも自由に動けたため、私には合っていたと思う...続きを読む(全150文字)

当たり前の事が当たり前にされているという印象です。
なので、問題はないと思いますが、逆に言うと手厚いという印象も特にありません。
キックオフの飲み会や...続きを読む(全183文字)

特にOJTなどはなく、新入社員向けのワークショップといったものもないので、そういった研修を期待する会社ではありません。
自分で率先して学ぼうとしている...続きを読む(全219文字)

基本的に仲が良い会社ではあるので、人間関係というところで難しさは感じにくい会社ではあると思います。
なので、逆に人見知りだったり、仕事以外のコミュニケ...続きを読む(全184文字)

平均年齢が若いこともありマネージメントが出来る人材は薄かったです。
なので、リソース管理をきちんとこなすことと、PLの事が理解出来れば昇進する条件は満...続きを読む(全186文字)

ネットワークやインフラ関係だったり、営業や受託案件を担当している部署は難しい点もあったかもしれませんが、基本的には有給の消化も問題なく、フレックスや裁量...続きを読む(全165文字)

リモートメールはビジネスマンに人気もあり定評のサービスなのでエンジニア思考のかたには向くと思う。一貫したキャリアを積んでいく上に、社内での経験がしっかり...続きを読む(全153文字)

基本的では個人のがんばりによる。会社が特に干渉するわけもないが、社内でスタッフによる勉強会を特自でかいさいするなどその辺については会社として後押し。上司...続きを読む(全170文字)