ｆｏｎｆｕｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇希望は通りやすい
経営陣以外は、気さくな方が多くて話が通じるので過ごしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の...続きを読む(全406文字)

【良い点】
特別なスキルは何も身につきません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ノウハウがないのに、教育ツールの解約を考えているほどお金に執着は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
当時は若い女性も大勢いて、みなさん活躍していました。男女でなにか扱いが違うという印象は受けませんでしたが、年齢や勤続年数という背景もあって女性...続きを読む(全243文字)

【良い点】
当時、ガラケーからスマートフォンに市場が大きく移行していった時期でしたので、主幹ビジネスであったガラケーの有料サービスの不調にともない経営悪化...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ずいぶん昔のことであまり覚えていませんし、いまと役員構成も変わっているときいていますが、多くの人がそれぞれ趣味や家庭を大事にしていましたよ。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の得意分野で積極的に仕事に参加させてもらえる感じ。意見も出しやすく、やれる人はどんどん前に進んで行けるところがとても仕事がやりやすかった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は尊敬出来る先輩エンジニアが多く存在していた。
Perlという言語を採用している事からも技術力の高さを感じさせる。
Debianのミ...続きを読む(全198文字)

既存顧客に対して提案したオプションやプランが採用されて売り上げアップに繋がったときや、顧客から対応の早さを評価されて感謝されたときにやりがいを感じました。...続きを読む(全194文字)

セミナーなどへの参加は勧められるがあまり盛んではない。
自分で積極的に勉強していくタイプの人でなければ成長は難しいだろう。
明確なキャリアプランを持っ...続きを読む(全167文字)

評価制度はかなり適当。
貢献度に応じてというよりも、減点式で決まって行くためモチベーションが保てなかった。
事業にお金はかけるが、なるべく人を安く使い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
明るい方が多く雰囲気は良いかと思います。
社員同士のコミュニケーションが取れる環境を非常に考えてくれている現場に思います。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)

【良い点】
課長職までは気軽に話せる関係性を築けました。業務も希望を言えば、叶うように働きかけを行ってくれました。ただし、必ず希望が通るわけではないのとす...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、人事の仕事の適当さに苦しめられた記憶があります。メールをしても返信がなかったり等も多いため、入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)