この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は正直よく分からない。上司によって評価基準が大きく分かれるため、頑張ってもあまり報われ...続きを読む(全124文字)
株式会社プレミアムウォーターホールディングス 報酬UP
株式会社プレミアムウォーターホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレミアムウォーターホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレミアムウォーターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は正直よく分からない。上司によって評価基準が大きく分かれるため、頑張ってもあまり報われ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがある
月5〜10万は見える
その上は経験者しか見ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが入った...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした営業会社です。
結果を出せばインセンティブをしっかりもらうことができます。契約社員でも正社員よりも給与が高い場合もあります。
た...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、仕事が評価されればその分給与の額も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みの給与額の設定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給にプラスで歩合制の為やればやるだけ給料は上がります。
勤務場所もグループによって様々な所になりますが、どこでも稼げる環境は整っていて後は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の人がどれくらいもらっていたのかはわかりませんが、場所や人によってひらきはありそうです。評価制度は、それなりにととのえられていましたが、これ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業では珍しいくらい安定的な給料が保証されている。
やったらやった分だけインセンティブが支給される。
結果が出なくても社内で叩かれる事はない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレマーケティングなので単純にアポイントを取れば取るほどにインセンティブが貰える。月30件取る人もいれば100件取る化け物も存在している。そう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて良い方だと感じた。
キャリアアップもしやすい環境です。半年で基本給を最高7万アップできます。評価制度が明確で半年ごとに査定...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
歩合制なので、営業スキルに自信があって、稼げるだけ稼ぎたいと思っている方にとっては非常に良い環境だと思います。
また、全国を周りながら営業活動...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年俸制なので、生活管理がしやすいです。
年功序列制ではないので、上が詰まって出世できないということはないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
契約件数に応じて歩合がつく給与体系
やればやっただけ、給与UP
【気になること・改善した方がいい点】
一方で契約件数が上がらないと、最...続きを読む(全201文字)
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入社当時は業績も上向きで、営業部門は、かなり稼ぐことができていた。しかし、最近では評価制度やインセンティブが、予告なしにコロコロ変わる。営業部門をディーア...続きを読む(全187文字)
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この会社の評価方法は基本的に数字をあげることが全てです。営業成績を伸ばせば給料も大幅に
上がり、また有望なブースでの勤務が可能になります。数字が上がらな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私情で評価をする。人によって態度をあからさまに帰る。雰囲気的に辛い。ストレスで蕁麻疹ができた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは妥当でした。朝も少しゆっくりだし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスには特に問題はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だから働きやすいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで女尊男卑な環境に身を置いたことがない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生のサークルの延長線のような雰囲気で疲れてしまった。飲み会も終電ギリギリまでやることが多い。タクシー帰りをしたの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気についていけなかった。表面上は綺麗に見えるが、ここまでドロドロとしているとは思わなかったし、ここにずっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実際産休を取ってる方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の営業は、基本立ちっぱなしです。
夏場は暑いところで、冬は寒いとこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的な有給休暇や、産休育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はないです。
希望休有給休暇は当たり前に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務は土日休み取ることができ、年間休日も120日以上です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本土日や年末年始、お盆などが繁忙期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上の方は営業力が強いし優しい方が多くいらっしゃった印象があります。
働いてる人はすごくいい方ばかりだった気がします。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
試用期間があって仕事内容にはギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、固定残業がついてしまいます。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社プレミアムウォーターホールディングス |
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フリガナ | プレミアムウォーターホールディングス |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 46億6600万円 |
従業員数 | 848人 |
売上高 | 805億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金本彰彦 |
本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田4597番地の1 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 03-6864-0980 |
URL | https://premiumwater-hd.co.jp/ |
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