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株式会社プレミアムウォーターホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プレミアムウォーターホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレミアムウォーターホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレミアムウォーターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プレミアムウォーターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

プレミアムウォーターホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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プレミアムウォーターホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学生のサークルの延長線のような雰囲気で疲れてしまった。飲み会も終電ギリギリまでやることが多い。タクシー帰りをした...続きを読む(全90文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試用期間があって仕事内容にはギャップはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員になると、固定残業がついてしまいます...続きを読む(全161文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2011年の災害があってから水の重要性を肌で感じたため。
    最初はアルバイトの管理をするはずだったのにどんどん販売員になっていった。
    BtoB...続きを読む(全95文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元気で明るく、パワーがある印象をうけました。これからまだまだ伸びる会社だろうと感じました。経営層との距離感も近く、フランクにはなせる機会も比...続きを読む(全177文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全実力主義で自分の頑張りを評価してくれ給料に直結するため入社しました。特にギャップはなかったです。お金を稼ぎたいとか若くして役職につきたい...続きを読む(全196文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容と実際の差がとてもあった。特に、労働時間とインセンティブ。労働時間はその日の結果が芳しくないと、閉店まで...続きを読む(全190文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際、あまり残業しないからという入社前の話だったが、配属されてから一日目、帰ったのが10時すぎと定時が18時半なのに余裕で残業という現実。その後も、毎日...続きを読む(全200文字)

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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    プレミアムウォーターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい業務を任せてもらえる環境ではあるものの、人手が不足すると別の業務に回されることがあり、継続的に専門性を高...続きを読む(全173文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く設定されており、毎年の昇給も数万円程度にとどまるため、将来的な年収の伸びがほとんど期待できない状況で...続きを読む(全196文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランス?なにそれって感じ。イオンの開店から閉店までいることはザラ。11連勤もフツー。
    キャンペーン...続きを読む(全119文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔なので参考にならないかもされませんが、当時、社員は固定給とちょっとのインセンティブ。アルバイトの方が稼げる仕組み。続きを読む(全78文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はまあまあ普通だし悪くはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2023年の社員総会の後に従業員持株会への加入がほぼ強...続きを読む(全119文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売れれば何でも良いと思っている会社にしか見えない。経験を積む意味でさ良いのかもしれないが長くいるべき場所ではない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいは特にない。人の好き嫌いで評価が決まる傾向が強く、モラハラ発言を平気で...続きを読む(全137文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私情で評価をする。人によって態度をあからさまに帰る。雰囲気的に辛い。ストレスで蕁麻疹ができた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は正直よく分からない。上司によって評価基準が大きく分かれるため、頑張ってもあまり報わ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の雰囲気についていけなかった。表面上は綺麗に見えるが、ここまでドロドロとしているとは思わなかったし、ここにず...続きを読む(全122文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも出向先に依存しているので個人的に環境としてはホワイトだったと思う。出向先が良いところであれば良い環境で働くことができる。
    【気に...続きを読む(全153文字)

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    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年ほどで人材派遣の営業に上がれると聞いていたが、実際上がれるケースはほとんど無いと思われる。基本現場の携帯販売...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しは少し良い
    個性が尊重される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時で聞いていた社風とは程遠い職場だった
    自己中心的で非協力的...続きを読む(全183文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的な成長環境を求めて入社したが、想像以上のスピード感であった。
    研修の段階からプロとしてのレベルを要求されるため自己啓発は欠かせない。
    ...続きを読む(全130文字)

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    エイジス北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    宗教みたいだ、と最初から感じていました。皆さん、感じの良い方ばかりですが、それも洗脳されているかのような感じです...続きを読む(全101文字)

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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がやりたい業務につけるので選んだ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は研修があるので、そんなことはないが、入社当初は初日から現場...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の場合、土日祝休みで募集のあった病院が家から近かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務で向き不向きが激しい。女性社会なので内...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    すかいらーくのアルバイトは、充実した食事補助(格安まかない・割引券)や柔軟なシフト対応、働きやすい職場環境が最大の魅力です。グループ全店で使...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    ALSOK東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    24時間勤務で次の日は休みと言われていたのに研修がおわったら次の日も残業ばかりで休みがない。
    どこの現場でも、こ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲的であれば経験出来る業種は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

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    プレミアムウォーターホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プレミアムウォーターホールディングス
    フリガナ プレミアムウォーターホールディングス
    設立日 2006年10月
    資本金 46億9400万円
    従業員数 931人
    売上高 768億9500万円
    決算月 3月
    代表者 金本 彰彦
    本社所在地 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田4597番地の1
    平均年齢 39.5歳
    平均給与 408万円
    電話番号 03-6864-0980
    URL https://premiumwater-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2013885

    プレミアムウォーターホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。