ニッキの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
一般的な金額としてはもらえる方。
賞与も微々たるほどだが上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。急な仕事内容変更に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性管理職は1名。
なりたがる人がいないのと、適正年齢の女性がいないので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休は...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極性があまりないのと、上が変化を受け入れるのが苦手。
何も変わらない、基本は同じ事の繰り返し。
新しいことを取...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般的な年間休日。
有給は部署、上司による。組合があるのでさほど出ない限り普通に取得できる。残業も部署次第だが、遅くまで残る人はあまりいない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
気に入られれば、資格取得も案内される。
持株会などもあるが、満足する内容かは微妙。
フレックスはあるので、上手いこと使えればいい点。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
各セクションの直属の上司次第で良し悪しが決まります。良い環境であれば業務引き継ぎやアフターフォロー等があり成長が実感できると思います。収入に...続きを読む(全601文字)

【良い点】
職場によりけりですが平社員であれば責任も少なく規定の年齢給が貰えます。労働組合があるため最低限度の所は守られている印象です。ただ、あくまでも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正直良い所が少ないです。将来性は正直実際に勤務されている方々で各々異なる感覚を持っているかと思いますが、客観的に見れば将来性は厳しいと言うほ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くない。仕事も最初は丁寧に教えてもらえるし、徐々に覚えていけば複雑な仕事も正規雇用と同じように任せてもらえる。評価はされても...続きを読む(全238文字)

【良い点】
職場にもよるが自分のペースで仕事をこなせば評価されるようになってきた．また与えられた仕事を達成できれば，プライベートもある程度確保できるた...続きを読む(全188文字)

■女性管理職の数
・年代を問わずに、女性が活躍できていて、年齢 に臆することなく働けているように思います。
・女性の管理職はおりません、事務方、現場...続きを読む(全237文字)

世の中の技術の進歩のスピードと、社内の技術の進歩のスピードの乖離が大きく、世の中に取り残されていくと感じた。また、完成機メーカーへのあこがれも有り、技術...続きを読む(全152文字)

製造業の宿命。女性の数は圧倒的に少なく、完全な男社会(設計・実験)。
定期採用で地元の高卒が採用されるが、製造部門に行くことが多く、間接部門への配属は...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスを積極的に改善する取り組みは無く、土日出勤している方も散見した。昔ながらの企業なので、出産・育児などによる長期休暇は取りにくい環境。...続きを読む(全158文字)

社員数が少ないからか、上司/部下間の壁は低く話しやすい上司が多い。
国立やそれなりに有名な私立を出ている方も多く、技術力の高い方もいる。
マネジメン...続きを読む(全170文字)

既存事業として気化器を扱っているが、近年では汎用製品や廉価な2輪にしか用いられていないので、付加価値が低く絵に描いたような薄利多売。
古くからガス燃料...続きを読む(全154文字)

休暇は比較的取りやすい環境ではあるが、有給を消化しきれず捨てている人も多い。
仕事量が多いと言うよりも、だらだら仕事をするので短期間で仕事が終わらない...続きを読む(全172文字)

外部研修は自発的に行きやすい環境。比較的OKを貰いやすい。
設計・実験に配属された場合は燃料系部品についてのノウハウを比較的短期間で身につけることが可...続きを読む(全185文字)

年収は絶対値で見ると平均程度だと思うが、仕事量に対しては高収入。
同じ給料でもっと多くの仕事と量をこなしている所は多く有ると思う。
評価制度は上司と...続きを読む(全156文字)

自分で考えて作った物が世の中で役立と思える人はやりがいを見つけやすい。逆に、技術で人の役に立とうという思いの無い人にとってはルーチンワークも多く、面白く...続きを読む(全164文字)

自動車部品(燃料係)メーカーとしてそれなりの地位に有り、特にキャブレターに関しては高い技術力を持っていたと思う。しかし、燃料噴射方式になってから時代に取...続きを読む(全179文字)

年間休日はしっかり取れる。有給は取得し難い。
周囲も休暇取得するのにだいぶ、気を付けている。
食事は社員食堂でリーズナブルなので、そこそこ良い。
...続きを読む(全162文字)

変革、提案、相談を持ちかけても、変わろうとする上長に意志が無い。上長の振るまいが現状維持を保とうとする身振り、素振りで一般社員に解ってします。結果、良い...続きを読む(全168文字)

評価制度が変わり、やる気や成果で上下限するモノと思いきや、結局、管理職が評価方法についていけず、従来の手法とまったく変わらない。計画・予定等一切、個人任...続きを読む(全151文字)