ニッキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
中途採用を積極的に行っているため、プロパー社員との隔たりは特に感じない。人間関係も部署によるが、それほど厚くもなければ希薄でもない。車通勤が主...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給や福利厚生などは労働組合による団体交渉が行われており充実している。また、社員食堂が朝食と昼食で安価で利用できるほか、全従業員着用の作業着が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署にもよるが管理職以外は概ね定時で退社出来ている。社員の９０％以上が車通勤なため、いわゆる飲みにケーションがほとんど無くで苦手な人には良い環...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は全社的に少ないはずです。終業も17時過ぎと早いので、終業後に遊びに行ったりする人も多かったように思います。
郊外の工場・事務所に自家用車...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は伸びにくく(有価証券報告書に記載の従業員の平均年間給与を参照)、仕事を覚えるフェーズを過ぎてからのキャリアア...続きを読む(全240文字)

【良い点】
経理の仕事をしていました。数名の課員が財務・経理機能の全てを担っています。
小規模ながら上場メーカーなので、資金管理や単体決算仕訳入力、工場経...続きを読む(全264文字)

【良い点】
各セクションの直属の上司次第で良し悪しが決まります。良い環境であれば業務引き継ぎやアフターフォロー等があり成長が実感できると思います。収入に関...続きを読む(全601文字)

【良い点】
職場によりけりですが平社員であれば責任も少なく規定の年齢給が貰えます。労働組合があるため最低限度の所は守られている印象です。ただ、あくまでも最...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正直良い所が少ないです。将来性は正直実際に勤務されている方々で各々異なる感覚を持っているかと思いますが、客観的に見れば将来性は厳しいと言うほか...続きを読む(全501文字)

【良い点】
国産初のキャブレターメーカーとして、戦前からの歴史あるBtoBメーカー。零戦などにも搭載していた。
しかし、キャブレターが主流なのは過去の話...続きを読む(全295文字)

【良い点】
入社後はビジネスマナー的な外部研修に参加させられ、その後は自分が希望する研修やセミナーに参加できるので、向上心のある人には良いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
多様な業界が顧客な為、業務を通じていろんな業界のことがなんとなくわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員対しての教育はほとんど見...続きを読む(全234文字)

【良い点】
機械加工においては実戦的な経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に加工した図面を練習しているので資格にはつながりにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるがあまり為になっているとは言えない。
皆仕事があるのであまり乗り気ではない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
TOEICは年に1回無料で受けさせてもらえる。担当する先輩や上司のスキルに大きく左右されるが、大企業でプラットフォームはしっかりしているので学...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
品質管理に関連する定期的な教育機会が提供され、資格取得も自己申告で受講が可能です。英語学習の支援もあり、特定の曜日に英語教育が実施されています...続きを読む(全140文字)

【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえる。
業務に応じて必要なものが随時取れるので、あまり心配する必要はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)

【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)