ニッキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
積極性があまりないのと、上が変化を受け入れるのが苦手。
何も変わらない、基本は同じ事の繰り返し。
新しいことを取...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般的な年間休日。
有給は部署、上司による。組合があるのでさほど出ない限り普通に取得できる。残業も部署次第だが、遅くまで残る人はあまりいない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
気に入られれば、資格取得も案内される。
持株会などもあるが、満足する内容かは微妙。
フレックスはあるので、上手いこと使えればいい点。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性管理職は1名。
なりたがる人がいないのと、適正年齢の女性がいないので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一般的な金額としてはもらえる方。
賞与も微々たるほどだが上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。急な仕事内容変更に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
中途採用を積極的に行っているため、プロパー社員との隔たりは特に感じない。人間関係も部署によるが、それほど厚くもなければ希薄でもない。車通勤が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給や福利厚生などは労働組合による団体交渉が行われており充実している。また、社員食堂が朝食と昼食で安価で利用できるほか、全従業員着用の作業着...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署にもよるが管理職以外は概ね定時で退社出来ている。社員の９０％以上が車通勤なため、いわゆる飲みにケーションがほとんど無くで苦手な人には良い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は全社的に少ないはずです。終業も17時過ぎと早いので、終業後に遊びに行ったりする人も多かったように思います。
郊外の工場・事務所に自家用...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は伸びにくく(有価証券報告書に記載の従業員の平均年間給与を参照)、仕事を覚えるフェーズを過ぎてからのキャリア...続きを読む(全240文字)

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない（教育出来る人に空き時間がない）
自分から進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)

【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)