この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高級なお店やホテルなどのから培われる目(いい空間やお料理など)が常にあるので、やりがいはあると思います。またエンジニアや営業の方と距離が近く、...続きを読む(全500文字)
株式会社一休 報酬UP
属性 |
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【良い点】
高級なお店やホテルなどのから培われる目(いい空間やお料理など)が常にあるので、やりがいはあると思います。またエンジニアや営業の方と距離が近く、...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの視点から言うと、休みを直前でも申請OKもらえたり柔軟に対応してもらえる。
有給も5回使用しなければならない決まりは忠実に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前年度を割ることは無く成長していたサービスだった。他社が参入しても独自性があったので他社に取られるようなことは少なかった。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ユーザーファーストが浸透しており、全員がお客様目線で仕事をしていたのが印象的です。また、様々なデータをもとに営業活動をしていたので、戦略を練る...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
個人的に貰っていた給与に不満はありませんが、年収が上がっていくイメージはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会議は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業を強制されたりは一切ない。早く帰れるときは帰りリフレッシュできる。また、有給も取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的にやりたいと言ったことは否定せずに後押ししてくれる。中途入社がほとんどなため、多様なバックボーンから吸収できることは多い。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい社員が多くみんな仲良く働いていた。飲み会なども頻繁に行われており、楽しんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人間関係に疲れてやめたいと思いました。
社内ばなしがとびかっていました。ばかばかしくて聞いてられませんでしたが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
インターネットなので次から次へと新しい風が吹いていて、その都度やり方なども大幅に変わったり大変ですが、自分自身の勉強にもなります。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
23年度からベースが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がった分、各グレードに求められる能力がより明確になった。ただ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
レストランサイトはネット予約サービスの先駆けとしての立ち位置が確立されており、業界内での知名度もあるためサービスそのものの信頼度は高い。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休暇取得については全社的に積極的に推奨しているので、急な休みでも周囲を気にせず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のフォ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内のマーケティングデータがある一定のレベルで実装されているため、未経験でも基本的な提案営業はできる。また、本人が希望すれば多様な業務にチャレ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
手数料ビジネスのため、提案した結果が数字としてリアルに反映される。クライアントの潜在的な課題の抽出のうえで、エンドユーザーの需要とをマッチさせ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合は多い方なので、働きやすいと思います。産休・育休でお休みに入る方は結構いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約期間満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員/派遣社員の割合が非常に多く、契約期間満了で退職される方が多いため、結果...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員/非正社員に関わらず有休をしっかり取れる環境です。必要日数分の有休消化ができていない人には、忘れずに取るように上司からお声掛けもあります...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価される人はいいと思います。
評価が良いとボーナスで年収がかなり上がります。逆に悪い評価の場合、ボーナスが下がりも大きい為、評価によって年収...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい環境で、仕事をきち?と調整していれば長期休暇を取る事も可能です。残業は部署によって異なりますが、残業がない部署は、週に1...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は「トップダウン組織の負の側面」「高い離職率」「年収が高くない」の3点です。
◆トップダウン組織の負の側...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
高収益の宿泊と急成長する飲食事業を両輪として、業績はとてもいい。さらにここ数年間の好景気によって一休が得意とする高級層の需要が増大していること...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
技術・ビジネスの両面で様々なメディアに露出が多く知名度が高い。特に技術面では新しい技術を積極的に導入しており、技術ブログなども活発というイメー...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ベンチャーな社風の為、風通しがよくメンバー同士もコミュニケーションが良い子印象でした。また年功序列がなく自分から発信していくような人にはどんど...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社一休 |
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フリガナ | イッキュウ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 447億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榊淳 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6685-0019 |
URL | https://www.ikyu.co.jp/ |
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