この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商圏情報データベースにアクセスできること、ホールへ遊技機以外の各種サービスの仲介業務があることなど、単なる営業職と比べた時にできることは多いと...続きを読む(全126文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商圏情報データベースにアクセスできること、ホールへ遊技機以外の各種サービスの仲介業務があることなど、単なる営業職と比べた時にできることは多いと...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレゼン力がつきます。
顧客との関係性を作ることができるのは経験としていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の優劣での...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職なので販売ができた時はやはり達成感がある。インセンティブも少しだがある。
全メーカー取り扱うことが可能であり、オーナーとの関係性によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によってかもしれないが、たまにとてつもない経験をさせてもらえる場面に遭遇できる。掴みに行くかは自信次第だが激務になることも多々あったがその...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に全てを自分のペースで進めることが出来るため、頑張れば頑張るほど成果がついてくる。若いうちでも人手が足りない為、大きな責任のある担当を任...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1人1台社用車が与えられ、自由に営業活動ができる。
仕事の進め方は目標と締切に対して、自分のやり方で進められるので、個人プレーで結果を出す自信...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
とにかく業界の情報が最も早く入ってくる最前線であるのでパチンコ好きにはたまらない環境である。担当ホールに恵まれれば困らない。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門がたくさんあるので、最初に配属された部署や合わない職種でも潰しがきくと思います。営業では、成績が全支店でランキング形式で発表されるので、そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
トップの方達の考え、方針は腹落ちし納得した上で業務を行えると思います。業務自体は大変ですが、役職や年数、年齢関係なく、いいものはいいと取り入れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パチンコ、スロットが好きで堪らない人には天職ではないかと。
店長とも仲良くなったり出来かなりディープな話ができます。
店舗へアイデアを出してそ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
希望の番組につけることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないので、やりがいはあまり感じられません...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業なので自分でスケジュールを組んで行動できる。
業界が好きで自分の時間を仕事に避ける人には合うと思う。
ホールオーナーとの付き合いになるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の担当の顧客に対して、自分でアプローチを考えて、自由に自主的に営業活動ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の幅がせま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給を積極的に取るように勧められたり、福利厚生はしっかりしていたと思う。事務とは言っても幅広く色々な事をやらされるから大変ではあるが、たくさん...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自主的行動が尊重され、実現可能な環境となっている。また、意見に対して、ブラッシュアップされるため、より良い企画や物を創ることができる。
社内の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
単純に売れると楽しい。予測していた台数よりも上振れしたような台数を上げてきたときは達成感がある。また、ホール様と仲良くなって電話がよく来るよう...続きを読む(全703文字)
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【良い点】
商戦の合間など時期、タイミングによっては有給も取得でき、リフレッシュできることもある。支店が全国に20数店舗あり、支店長次第では良い会社と感じ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
お客様との関係を構築し、最終的に商品を購入頂いた際の達成感と他社製品の取引に成功した時の充実感はあり。良い意味でも悪い意味でも思い切った決断を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的には販売業務が主となり、ノルマ意識もあるのですが、提案内容や運用面での相談などそこに至るまでのプロセスを重要視されます。若い内から裁量権...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社風的には風通しがいいと思う。改善など事務側の意見も聞いてくれる。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パチンコホールはパチンコ台、スロット台が商品なので、機械を買わないホールは厳しい状況になることは明白なので、新台は買うのが前提となっています。...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
TOP直下だと振り回されることもあるがかなり大きな案件が多く大変だが普通の会社では経験できない事にチャレンジできる環境がありやる気があればとて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
任せられる裁量が大きいのでやりがいがあるが、そのぶんそれに応じた責任感も必要となる。
社員同士の仲もよくフレンドリーな環境。休日を一緒に過ごす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
法人営業なので訪問回数・担当としての期間が長くなればなるほどお客様と親しくなれる喜びを感じることができます。また、3年の車検ごとにリースアップ...続きを読む(全234文字)
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配属先によりけりとは思うが
責任ある仕事を任せて貰える。
スキルアップには繋がると感じた。
ただし末端に責任があるという事は上司が責任を負わないとも言える...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ある程度、若いうちに給料もいただくことは出来ます。同い年の他の会社と比べると水準は高いです。
社有車などは各営業マン貸与されるため、維持費もか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるということだが、会長や社長、役員の命令次第では休日出勤当たり前。
そもそも営業マンは土...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は前職よりも上がったため満足ではあるが、固定残業のためいくら残業しても残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業割...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短で勤務している人はたくさんいるが、帰れるかは業務量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業をグループ化し始めているが、社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残念ながらこれといってありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップという表現が正しいかどうか微妙なところですが、書類選...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、結果さえ出してしまえばかなり自由に立ち回ることはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
翻ってOJT...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社して6か月しかたっていなかったので、特に止められることもなくすんなり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで20...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若い社員も多く活気はある。営業所を出ればかなり自由。成績があるていど良ければ個人の裁量で営業プランを決定できる。メーカーと販社両方の性質があり...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,516人 |
売上高 | 1419億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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