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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員クラスには人当たりの良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスにパワハラ気質な方が多い。ホットライン窓口担当...続きを読む(全93文字)
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円谷フィールズホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員クラスには人当たりの良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスにパワハラ気質な方が多い。ホットライン窓口担当...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若くして支店長に抜擢された例もあり、管理職への昇進のチャンスが早く与えられる環境だと感じでいます。また風通しも良いですね。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の黎明期の社員がそのまま偉くなっていた印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員同士非常に仲が良く、各支店ともに主に人間関係面での雰囲気の悪さを感じる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年数の長い方々も多く非常に絆が強い印象。知りたいという姿勢があれば先輩や上司の方々は積極的になんでも教えてくれる。社員同士も休日まで一緒に遊...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張っている社員(成果を出している社員)に対してはいい対応をしてくれると思います。自分の上司だった方たちは、どなたも論理的で理不尽な対応など...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理者が多かったため、ハイポジションのリストラを進めてきておりポジションに空きがあるので、いまから出世を目指せる可能性がある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場で働いてる人はいい。
それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がればどんどん暇になる。上からきた指示を下ろすだ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業さんは提出物の期限を守ってくれなかったり、いい加減な面が多く見受けられた。管理職も人望が薄く、営業さんわ贔屓して事務はないがしろ。また派...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は明るく良い人が多い。
現場上がりの人が多いため横とのつながりがあるため、仲良しな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしており、非常に働きやすい環境だと思います。パワーポイントのスキル、プレゼンのスキルの向上もでき、どこの企業でも通用するスキ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
企業としての規模は事業なりの大きさがあるため管理職が非常に多い。
ただし実際に管理職という肩書き通りの仕事をされているのかは疑問。
名ばかり...続きを読む(全221文字)
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部署にもよると思いますが、体育会系気質なところがあるのでコミュニケーション力が高い人ほど馴染むのは早いのではないかと思います。
ただ、ごり押し気味に仕...続きを読む(全181文字)
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とてもやりがいのある仕事を任せていただける反面、OJTのようなものは期待しないほうがいいです。
あくまで独立したスキルのある人達が集まって、それぞれの...続きを読む(全171文字)
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私が在籍していたころは人の入れ替わりがとても激しく、それに比例して人間関係もかなり希薄だった印象があります。管理職も入れ替わりが激しいため、業績評価や方...続きを読む(全166文字)
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営業職の場合は、配属される支店で大きく変わってくる。正直、当たり外れが激しく、相当のメンタルの強さが必要だと思われる。しかし、上の者は、総じてそういった...続きを読む(全159文字)
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在籍していた部署はとても風通しがよく、上司はおもしろくて博識な方が多かったです。
意見交換などを通じて、新社会人として色々学ばせていただきました。
...続きを読む(全193文字)
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・遊びやエンターテインメントを生業としている為、管理職といえども社員と同じように飲みに行ったり遊びに行くのはざら。
(注:あくまでも人による)
・管...続きを読む(全150文字)
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うわさとか印象が全てです。出世もほとんどなく、中途で上位職がどんどん入ってきます。中途も入社時の職位でホールドです。
なので現状維持が大事なので、リス...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
家庭の事情に応じて時短勤務やテレワークが可能。育休産休制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職に何をやっている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ぱちんこ•パチスロ事業は当たれば莫大な利益を生む。保有しているIPが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウルトラマンを海外展開し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、特に各部署の課長クラスは相談しやすいが、部長職が相談なんてもってのほか、パワハラ気質...続きを読む(全232文字)
企業理念である「すべての人に最高の余暇を」のもと、エンターテインメントを提供する事業に携われること続きを読む(全49文字)
課題は主力であるパチンコ・パチスロ事業(PS事業)が縮小傾向の市場にあること続きを読む(全38文字)
住宅補助のようなサポートが限定的であり、充実しているとは言い難い続きを読む(全32文字)
、完全週休二日制で年間休日は約124~126日程度と休暇がしっかり確保されている点が特徴です。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを比較的整えやす...続きを読む(全90文字)
社員同士の関係は比較的良好で、風通しがよく上司のサポートも受けやすい社風続きを読む(全36文字)
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【良い点】
当時でも同級生の中ではかなり高給取りの部類でした。分不相応な金額をもらっていたと思います。昇進する毎に増額される金額もかなり多かったと記憶し...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず活躍できるようなイメージはあまり感じれませんでした。やはり営業メインといった感じではありました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
歳の近い先輩社員から教わることができる。女性の管理職もいる。上下関係はあまり厳しくなく、フラットに話せる人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いい人が多い。他部署の方でも質問すると丁寧に親切に答えてくれる。利他的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質は様々...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新規事業部の責任者の方が素晴らしいです。
人として成長させてくださいました。私の社会人としての根底にあるスタンスを作り出してくださいました。...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
人の良さと熱気に関しては、他の飲食企業にはない圧倒的な魅力があります。忙しい店舗でも、雰囲気悪くせずにお客様を楽しませようとするマインドを持...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場で一緒に働く同僚たちは、仲間意識が高く、チームワークを重んじる方々ばかりです。
警備という仕事は一人では成り立たず、連携が命です。
入社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事の実績が無くてもクビにならない。社内で無能と呼ばれている方ほど長続きするため、ほとんどの方が要領良く手抜きしている。ものすごく気楽に働け...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒は同期がいるためみんな仲が良いし夜遅くまで残って働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
バリューを掲げている機能していると思...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優しい、明るい。担当のキャリアマネージャーは、なんでも話せる印象。困ったことがあれば徹底的にサポートをしてくれる。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 79億4800万円 |
| 従業員数 | 1,804人 |
| 売上高 | 1405億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 英俊 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 728万円 |
| 電話番号 | 03-5784-2111 |
| URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。