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【良い点】
良い人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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円谷フィールズホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
良い人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の黎明期の社員がそのまま偉くなっていた印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員同士非常に仲が良く、各支店ともに主に人間関係面での雰囲気の悪さを感じる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年数の長い方々も多く非常に絆が強い印象。知りたいという姿勢があれば先輩や上司の方々は積極的になんでも教えてくれる。社員同士も休日まで一緒に遊び...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張っている社員(成果を出している社員)に対してはいい対応をしてくれると思います。自分の上司だった方たちは、どなたも論理的で理不尽な対応などは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理者が多かったため、ハイポジションのリストラを進めてきておりポジションに空きがあるので、いまから出世を目指せる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場で働いてる人はいい。
それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がればどんどん暇になる。上からきた指示を下ろすだけ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業さんは提出物の期限を守ってくれなかったり、いい加減な面が多く見受けられた。管理職も人望が薄く、営業さんわ贔屓して事務はないがしろ。また派遣...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は明るく良い人が多い。
現場上がりの人が多いため横とのつながりがあるため、仲良しな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしており、非常に働きやすい環境だと思います。パワーポイントのスキル、プレゼンのスキルの向上もでき、どこの企業でも通用するスキル...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
企業としての規模は事業なりの大きさがあるため管理職が非常に多い。
ただし実際に管理職という肩書き通りの仕事をされているのかは疑問。
名ばかりの...続きを読む(全221文字)
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部署にもよると思いますが、体育会系気質なところがあるのでコミュニケーション力が高い人ほど馴染むのは早いのではないかと思います。
ただ、ごり押し気味に仕事...続きを読む(全181文字)
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とてもやりがいのある仕事を任せていただける反面、OJTのようなものは期待しないほうがいいです。
あくまで独立したスキルのある人達が集まって、それぞれの任...続きを読む(全171文字)
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私が在籍していたころは人の入れ替わりがとても激しく、それに比例して人間関係もかなり希薄だった印象があります。管理職も入れ替わりが激しいため、業績評価や方針...続きを読む(全166文字)
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営業職の場合は、配属される支店で大きく変わってくる。正直、当たり外れが激しく、相当のメンタルの強さが必要だと思われる。しかし、上の者は、総じてそういった環...続きを読む(全159文字)
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在籍していた部署はとても風通しがよく、上司はおもしろくて博識な方が多かったです。
意見交換などを通じて、新社会人として色々学ばせていただきました。
押...続きを読む(全193文字)
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・遊びやエンターテインメントを生業としている為、管理職といえども社員と同じように飲みに行ったり遊びに行くのはざら。
(注:あくまでも人による)
・管理...続きを読む(全150文字)
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うわさとか印象が全てです。出世もほとんどなく、中途で上位職がどんどん入ってきます。中途も入社時の職位でホールドです。
なので現状維持が大事なので、リスク...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ある程度、若いうちに給料もいただくことは出来ます。同い年の他の会社と比べると水準は高いです。
社有車などは各営業マン貸与されるため、維持費もか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短で勤務している人はたくさんいるが、帰れるかは業務量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業をグループ化し始めているが、社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は前職よりも上がったため満足ではあるが、固定残業のためいくら残業しても残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業割...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるということだが、会長や社長、役員の命令次第では休日出勤当たり前。
そもそも営業マンは土...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社して6か月しかたっていなかったので、特に止められることもなくすんなり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで20...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残念ながらこれといってありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップという表現が正しいかどうか微妙なところですが、書類選...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、結果さえ出してしまえばかなり自由に立ち回ることはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
翻ってOJT...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若い社員も多く活気はある。営業所を出ればかなり自由。成績があるていど良ければ個人の裁量で営業プランを決定できる。メーカーと販社両方の性質があり...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員はみな「気のいい人たち」という感じ。顧客に対して真摯に向き合おうとしている。「自分の数字を追うために無理やりセールスすることは不誠実である...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
いい人が多かった。パワハラは見かけなかった。優しい人が多いので対人面で苦労することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは現場の意見に耳を傾けてくれ、問題があればすぐに対応してくれる姿勢だった。とても心強かった。
スクール発展のためのアドバイス...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならば何をしているかわかりません。
管理していなくても良い給料がもらえるのであれば目指すべきは管理職です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が家から片道1時間半のところに配属され朝は早く帰りは遅いで大変でした。
また会社としては正...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優秀な方が非常に多く、新人時代は自分の無力さを感じたいのも覚えてます。魅力的な人が多かったです。ポジティブな人が多かったです。逆に言えばポジテ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正社員であれば、上場企業という安定のもと働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績や社員の業務負荷量に比べて給与が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司からアドバイスをもらいやすい環境が整っており、全体的に活気が感じられる。成長意欲の高い社員が多く、刺激を受けながら働ける職場だ。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い人もいるが、本当にピンキリ。
また、良い人が役職上がっているかというと、そういう訳でもない。
我の強さが大事
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,516人 |
売上高 | 1419億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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