この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性のみで、女性の働きやすさについてはわかりません。
事務職は女性の方が多かったですが、結局男性の職場とい...続きを読む(全84文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社(旧:フィールズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性のみで、女性の働きやすさについてはわかりません。
事務職は女性の方が多かったですが、結局男性の職場とい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もあり働きにくい。そもそも女性営業が少なく全くと言っていいほど配慮されていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業はほとんど無いのでプライベートの予定はたてやすい。服装についても自由なほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は男社会だが、その他の部署はそうでもなかった。キャリアに関しては幹部にはいなかったが実力さえあればいけると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の社員が極端に少ない環境だからなのか、荷物を運ぶ時に周囲の男性が自然と気を使って下さったり、出張のお土産に甘いものを買ってきて下さったり、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
育休や時短勤務等制度は整っているし使用実績も豊富にあります。特に管理部門はその傾向が強く、時短勤務者が非常に多いです。子供を育てながらほどほど...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休からの時短勤務など、本社スタッフにおいては柔軟に対応していただける環境にあります。本社勤務は残業も多くなく、且つ女性として大きな成果...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休取得はしやすい環境。復職後は各々時短勤務で給食前と同じ環境で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は女性比率も高く、男...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境なので、女性だからというわけではなくまぁ働きやすいといえなくもないかもしれない。ただ休日出勤は多いので家族のいる人は厳し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児と両立し、時短勤務にて働くママさんもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にオーナーの意思決定で会社の方針が決まり、経営...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女特に差はなく、自身が上を目指して頑張れば男女問わずキャリアアップができます。
福利厚生はしっかりしている為、育児休暇等もしっかりもらえ、結...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によるが事務職は定時上がりを推奨されており、基本的には特別な理由がない限り残業がない。
制度としても残業の場合は事前に連絡する必要があるた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は定時で上がれて働きやすい。30代が多いので、その年代には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以降の女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と社員を分けて会議をしたり派遣を見下しているふしがある。
まとめている社員が頼りな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職なども多く、競合他社に比べ女性が活躍する場が多いように感じた。
育休、産休の制度については不明だが
家庭をや子供を持つ女性社員も多...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
産休を取る女性が多く、みなさん復職して時短勤務で働いています。二人目、三人目と続けて取る人もいます。所属部署にもよると思いますが、突然の休みや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比率としては女性も3割ほどいるので、業界イメージが悪いながらも男女比としては優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、いわゆるこじ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
派遣社員の事務の方のみでしたが、ほとんど時間通りで、出社、退社をしており、忙しい時でも、みんなで残ることはなく、まんべんなく仕事も分配されてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が勤めていたのは地方の支店だったが、繁忙期以外はほとんど定時で帰れていたので、家庭との両立はしやすい仕事ではあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)
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産休・育児休暇をとる女性社員は多い。また、復帰をされる方も多く、女性が働きやすい環境を整備する風潮を会社としてはもっている。
ただし、女性の役職者は少な...続きを読む(全150文字)
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派遣としてお世話になった会社です。客観的に見る限り、遅くまで残業している人はいませんでした。遅くても8時ぐらいには退社しています。職種によっては、派遣から...続きを読む(全162文字)
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結婚後も働いている女性の方はいましたが、出産して復帰していた女性の方はほとんどいなかったように思います。時間かなり遅くなることもあり、かつ男性がかなりの割...続きを読む(全208文字)
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出産や育児をする上での制度は比較的充実していると思われます。
私の周りに限ると、上昇志向の強い女性社員は特にいませんでした。
なのでキャリアパスについ...続きを読む(全164文字)
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私が入社した当初は、育休産休をとっている女性は見当たらなかったと思います。(本社勤務)地方勤務の方は取得しておりましたが。退社するころには、産休育休はあた...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
遊技機事業以外のIPや映像、出版にも力を入れている点は評価されると思います。
ただ、ヒットを生み出し、継続的に安定した収益が望める事業になるか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は新卒社員としてはそこそこもらえていたが、固定残業代以上の勤務時間が当たり前だったため、給与に対する満足感はあまり高くないです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが納品立会のために、休日夜にサービス出勤?があり、休日に十分休めているとはいえなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
商圏情報データベースにアクセスできること、ホールへ遊技機以外の各種サービスの仲介業務があることなど、単なる営業職と比べた時にできることは多いと...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は部署を超えた異動は難しく、キャリアが固定化されてしまう点が残念だった。
ルート営業であり、業務がパターン化...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒入社後の研修は細かく色々学べたことは良かった。実務としてはあまりつながらないこともあったが、ビジネスマナーは身につく。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
プレゼン力がつきます。
顧客との関係性を作ることができるのは経験としていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の優劣での...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
忙しくない時期に関してはいい意味で自由なので、自分で時間を作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中や休みの日の入れ替え作業やイベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性でも問題なくすごすことができました。
男性の方が多くはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の配慮があるように思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も既婚者の方やお子様が小さい方なども多く働かれている印象がある。また、産後育児休暇をおえて復帰される方も同じ部署にもいらして、比較的子育て...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休などで業務から離れていても他の職員と昇進昇給スピードが同じなのでそのあたりはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるため、産休育休が取れるし時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中でも繁忙期だと座ったり休憩するこは難...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分の抱えている案件の納期に間に合いさえすれば突発休みなど好き放題に休みが取れる。時間休が使えるのが助かる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
レーンから流れてくる荷物を地区ごとに分けるという作業をしていました。大小様々な荷物が流れてきて、重い荷物があっても他の方が手伝ってくださったり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ホールのアルバイトは9割女性でした。
自分は男だったのでかなりアウェイでした。
それでも働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女、国籍問わずに管理職を目指せます。
幹部層の男女比率も比率も50パーセントくらいです。やる気があれば、誰でもチャンスはあるので挑戦したい方...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く、比較的に仲の良い働きやすい職場だと思う。社員では産休後復帰してから働き続けている人も多い。続きを読む(全57文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 1171億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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