この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初年度から、十分な研修を通して営業に出るまでのスキルを高めることができます。営業に出た際のサポート体制などもしっかりと整っており、営業以...続きを読む(全240文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初年度から、十分な研修を通して営業に出るまでのスキルを高めることができます。営業に出た際のサポート体制などもしっかりと整っており、営業以...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な仕事を任せていただけるので、仕事のやりがいは十分だと思います。
成果さえしっかり残していれば、色々なことに挑戦できる土台を与えてくれます。
その...続きを読む(全166文字)
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お客様の笑顔や感謝の言葉がモチベーションに繋がりました。また、正社員の方が毎回振り返りをしてくれるのでその際に誉められるとやる気が出ました。
正社員の方...続きを読む(全153文字)
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車での移動時間が勤務時間の半分です。その他の時間は営業となりますが、基本的には台が出ないと売りようがないので暇です。
担当ホールは先輩方から回ってくるま...続きを読む(全158文字)
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会社はモチベーションを上げるため、
社内SNSで社員同士での意見交換をしています。全ての社員が閲覧できるので、
アピール合戦みたいになっていますが、
...続きを読む(全167文字)
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ベンチャー企業なので、チャンスは大いし出世のスピードも早い。
ベンチャーでガツガツやって行きたいのなら良いかも。
安定や基盤ができているなどを希望する...続きを読む(全181文字)
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やりたい事業がある場合、手を挙げて社内承認をもらえばチャレンジさせてくれることが多いです。
チャレンジする時には、資金的にもかなり支援してくれることが多...続きを読む(全155文字)
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店舗のアルバイトとして勤務していました。社員の方はとても熱心で、店舗を良くする為、力を合わせて頑張っておりました。アルバイト生にも真剣に接してくださいまし...続きを読む(全156文字)
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同期のみんなで協力をして、楽しく仕事ができていた。多くの人はプライベートでも仲が良く、休みの日でも出かけることが多くあったようである。仕事の時も助け合って...続きを読む(全167文字)
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職場環境は、部署にもよるかもしれませんがすごくめぐまれています。
休みの日にみんなでバーベキューをしたり、など、プライベートもすごく仲良しです。
仕事...続きを読む(全153文字)
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様々なエンタテインメント系のコンテンツ(映画・アニメ・アーティスト・コミックス・テレビドラマ等)の版権に関わることが出来るので、遊技機系の業務に対して抵抗...続きを読む(全161文字)
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非正規社員としての勤務でしたが、社員の対応は人様々でした。
なかには挨拶もしない人たちもいましたが、私の場合は、上司に恵まれました。
業務内容にたいし...続きを読む(全152文字)
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完全にトップダウン経営。
会長は絶対的な神様のような存在。
取締役以上も従業員からすると雲の上の存在。
また部門によって雰囲気が全く違う。
バック...続きを読む(全144文字)
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長野支社でした。車さえあれば活躍出来るので、県内の色々な地域に行けてやりがいがありました。
研修制度は、そこそこで後は現場で覚えるといった風潮です。
...続きを読む(全156文字)
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自分が期待した導入台数より導入がうまく行けばしてやったりという達成感はあります。
基本的には抱き合わせや、何台以上買わないと1週間遅れての導入になる等、...続きを読む(全162文字)
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完全にトップダウンの会社ですが、会長の企業理念が社員に浸透しています。ただ、末端の社員にまで伝わっているかというと、非常に疑問は残ります。非常に挑戦的な会...続きを読む(全161文字)
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社内はフランクな感じですが、部署によるかもしれません。
仕事のやりがいはとてもあります。教育という部分に関しては、??という感じでしたが、信頼できる上司...続きを読む(全166文字)
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普通の営業よりは楽です
ルート営業なので、ある程度慣れると取引先の方からも信頼されたり、友達のような関係になったりなどなど…
まあ、嫌われたら終わりで...続きを読む(全177文字)
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本社勤務か営業職かで分かれるところ。本社勤務であれば、ある程度の目標、求められる成果物などを示され、それに向かって業務をこなすという点で、ある程度の自由は...続きを読む(全161文字)
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他のメーカーとは違い、売れる商材があるのは大きな強み。今後もいい品を提供していきたいのだが、他メーカーもなかなか認知度が大きくなりくせんしている。今後は大...続きを読む(全177文字)
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パチンコ、パチスロが好きじゃないと長く勤まらない。営業であればやっぱり機械が売れた時だが現状どこのパチンコホールも客離れで楽ではない状況の中、昔みたいそう...続きを読む(全168文字)
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激しくぬるい環境でした。
コンテンツ案作成>>プレゼンテーション>>・・・のくりかえしです。
上層部は旨味があったみたいですが、我々末端部員にはなんの...続きを読む(全158文字)
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本社勤務になると、異動等あまりなく同じ仕事を同じメンバーでずっとしないといけないことが多いように感じる。昇進も少ないような。。。その部署によるかもしれない...続きを読む(全152文字)
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*売れるか売れないかは良くも悪くも"商品次第"。しかし、売れない商品ほど個人の営業力が必要不可欠になってくるので、売れた時の喜びはひとしお。
少ないが、...続きを読む(全161文字)
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当時は上場後、毎年業績が上がり、株価も右肩上がりだった勢いが落ち着いていたころで、既にベンチャーといえるような規模の会社ではなかったが、ベンチャーにありが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ある程度、若いうちに給料もいただくことは出来ます。同い年の他の会社と比べると水準は高いです。
社有車などは各営業マン貸与されるため、維持費もか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるということだが、会長や社長、役員の命令次第では休日出勤当たり前。
そもそも営業マンは土...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は前職よりも上がったため満足ではあるが、固定残業のためいくら残業しても残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業割...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短で勤務している人はたくさんいるが、帰れるかは業務量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業をグループ化し始めているが、社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残念ながらこれといってありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップという表現が正しいかどうか微妙なところですが、書類選...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、結果さえ出してしまえばかなり自由に立ち回ることはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
翻ってOJT...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社して6か月しかたっていなかったので、特に止められることもなくすんなり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで20...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若い社員も多く活気はある。営業所を出ればかなり自由。成績があるていど良ければ個人の裁量で営業プランを決定できる。メーカーと販社両方の性質があり...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,516人 |
売上高 | 1419億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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