この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新卒社員としてはそこそこもらえていたが、固定残業代以上の勤務時間が当たり前だったため、給与に対する満足感はあまり高くないです。続きを読む(全72文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社(旧:フィールズ株式会社) 報酬UP
円谷フィールズホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当時は新卒社員としてはそこそこもらえていたが、固定残業代以上の勤務時間が当たり前だったため、給与に対する満足感はあまり高くないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は平均程度もらえる
評価制度は知識試験と販売実績に対する評価で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても地方にいては昇...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
周りの他社同期と比べれば多く貰えていた。入社後一年後にほぼ確実に上昇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんど出ない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はいいと思う。同年代の中ではベンチャー企業と同等の給料をもらえているとは思う。一年目から2年目にかけてはエスカレーターで給料が上がる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にないが、業界的に高給な方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の途中で査定方法が変更になり、その査定内容や変更になったこと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同年代の人と比べ年収は高めに設定されている。職位がひとつ上がると年収で50万円ほど変わる。評価制度には、販売成績、年に一度行われる知識試験、上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは同世代と比較して給与が高いイメージがある。年収はボーナスを含んでいた記憶があるのでもしかしたらそんな高くなかったかもしれない。いずれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パチンコ、パチスロ業界なので、初任給は他の業界に比べればかなりよい部類
ランクがあり、提案営業、台数を売っていれば、確実にランクがあがり、それ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パチンコ業界なので給料がたかい
色々な機種に携われて、パチンコ、スロット好きな人にはいい業界だと思う
新機種情報なども常に最新で、好きな人は営...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いつ頃からかは定かではないが、給与テーブルが明確化されたことで、目指すべきところが明確化できるようになった。誰がいくらもらっているかも分かって...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
上場前に入社しているので比較的収入は高かった
ボーナスも在籍時は支払われていた
昇給は毎年必ず何らかの金額は上がっていて大体月1万円程度の昇給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちは、同年代と比べると多少多めに貰えるイメージ。また、昔からいる社員に関しては、おおよそが役職についているため、能力が明らかに低い人でも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界柄もあり、新卒にしては割と高い給料をいただけていたかと思います。評価制度も明確になっているので何をすれば評価されるかが明確になっているのは...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
給与水準自体は高いですが、上長からの好き嫌い評価のため場当たり的で形骸化しています。適当に運用されているためしらける感が強い。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
法人営業でも事務方なので給与が若干低めだが、下がることがほぼない。事務だとこなす仕事量は大体一定なので勤務時間外での業務が発生することは少ない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は平均よりはやや高い方です。定時で帰れる部署は特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金は、基本給が低いため、ビックリす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均年収は良いと思います。これまで年俸制だったが、月給制に変わってからは良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確な点。社内ポータルで内容も確認できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は本社勤務なので評価、給与ともにまんぞくし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は歩合制のため、売り上げが多い営業マンは非常に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本上司に依存する他、人事評価が常に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業職は数字を意識することはもちろんなのだが、若手に関してはそれ以上に筆記試験と提案書の点数が評価を左右することになる。
提案書は各支店の係長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
周りの人は頑張りを認めてくれる。
信頼感は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製菓ですが、どれだけ仕事を頑張っても
機嫌を取れる人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしてて、わかりやすい。
評価テーブルが設けられていて、どのような評価を得るといつまでにどの程度の給料になるのかが明確である。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。インフルエンザの予防接種などは家族全員分負担してくれている。
また、社用車は仕事以外のプライベートで使っても黙認さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業に関しては、ある程度評価基準がしっかりしているため年収に反映されます。また、みなし残業込みの年俸制でしたが、みなし残業を超えた分に関しては...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
給料は高い方なのではと感じる。
パソコンでの資料作成なども日々行うために勉強すればしっかりと身に付く。
評価に関しては完全に機械の販売に重きを...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は部署を超えた異動は難しく、キャリアが固定化されてしまう点が残念だった。
ルート営業であり、業務がパターン化...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが納品立会のために、休日夜にサービス出勤?があり、休日に十分休めているとはいえなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
遊技機事業以外のIPや映像、出版にも力を入れている点は評価されると思います。
ただ、ヒットを生み出し、継続的に安定した収益が望める事業になるか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性のみで、女性の働きやすさについてはわかりません。
事務職は女性の方が多かったですが、結局男性の職場とい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
商圏情報データベースにアクセスできること、ホールへ遊技機以外の各種サービスの仲介業務があることなど、単なる営業職と比べた時にできることは多いと...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プレゼン力がつきます。
顧客との関係性を作ることができるのは経験としていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の優劣での...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
忙しくない時期に関してはいい意味で自由なので、自分で時間を作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中や休みの日の入れ替え作業やイベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒入社後の研修は細かく色々学べたことは良かった。実務としてはあまりつながらないこともあったが、ビジネスマナーは身につく。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 1171億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
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