この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はある程度もらえると思う。
同世代と比べても比較的もらえているため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全126文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社 報酬UP
円谷フィールズホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料はある程度もらえると思う。
同世代と比べても比較的もらえているため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度、若いうちに給料もいただくことは出来ます。同い年の他の会社と比べると水準は高いです。
社有車などは各営業マン貸与されるため、維持費も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は前職よりも上がったため満足ではあるが、固定残業のためいくら残業しても残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時は新卒社員としてはそこそこもらえていたが、固定残業代以上の勤務時間が当たり前だったため、給与に対する満足感はあまり高くないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は平均程度もらえる
評価制度は知識試験と販売実績に対する評価で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても地方にいては...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
周りの他社同期と比べれば多く貰えていた。入社後一年後にほぼ確実に上昇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんど出ない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はいいと思う。同年代の中ではベンチャー企業と同等の給料をもらえているとは思う。一年目から2年目にかけてはエスカレーターで給料が上がる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にないが、業界的に高給な方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の途中で査定方法が変更になり、その査定内容や変更になったこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同年代の人と比べ年収は高めに設定されている。職位がひとつ上がると年収で50万円ほど変わる。評価制度には、販売成績、年に一度行われる知識試験、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは同世代と比較して給与が高いイメージがある。年収はボーナスを含んでいた記憶があるのでもしかしたらそんな高くなかったかもしれない。いず...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パチンコ、パチスロ業界なので、初任給は他の業界に比べればかなりよい部類
ランクがあり、提案営業、台数を売っていれば、確実にランクがあがり、そ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パチンコ業界なので給料がたかい
色々な機種に携われて、パチンコ、スロット好きな人にはいい業界だと思う
新機種情報なども常に最新で、好きな人は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いつ頃からかは定かではないが、給与テーブルが明確化されたことで、目指すべきところが明確化できるようになった。誰がいくらもらっているかも分かっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
上場前に入社しているので比較的収入は高かった
ボーナスも在籍時は支払われていた
昇給は毎年必ず何らかの金額は上がっていて大体月1万円程度の昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちは、同年代と比べると多少多めに貰えるイメージ。また、昔からいる社員に関しては、おおよそが役職についているため、能力が明らかに低い人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界柄もあり、新卒にしては割と高い給料をいただけていたかと思います。評価制度も明確になっているので何をすれば評価されるかが明確になっているの...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
給与水準自体は高いですが、上長からの好き嫌い評価のため場当たり的で形骸化しています。適当に運用されているためしらける感が強い。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
法人営業でも事務方なので給与が若干低めだが、下がることがほぼない。事務だとこなす仕事量は大体一定なので勤務時間外での業務が発生することは少な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は平均よりはやや高い方です。定時で帰れる部署は特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金は、基本給が低いため、ビックリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均年収は良いと思います。これまで年俸制だったが、月給制に変わってからは良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確な点。社内ポータルで内容も確認できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は本社勤務なので評価、給与ともにまんぞく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は歩合制のため、売り上げが多い営業マンは非常に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本上司に依存する他、人事評価が常...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業職は数字を意識することはもちろんなのだが、若手に関してはそれ以上に筆記試験と提案書の点数が評価を左右することになる。
提案書は各支店の係...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
周りの人は頑張りを認めてくれる。
信頼感は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製菓ですが、どれだけ仕事を頑張っても
機嫌を取れる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしてて、わかりやすい。
評価テーブルが設けられていて、どのような評価を得るといつまでにどの程度の給料になるのかが明確である...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブはあるが、ほぼ使う機会がない。
リゾートの宿泊優待もあるが、どの場所も駅から遠い。
...続きを読む(全195文字)
円谷プロダクションのウルトラマンのIPを有するので高い知名度が魅力。続きを読む(全34文字)
中国でのウルトラマン人気もあり将来性もある。中国事業が非常に堅調に推移している。続きを読む(全40文字)
やはりパチスロ好きな人が多く,楽しく仕事ができると思う。そうでない人も知的財産を活用したウルトラマン事業などで活躍の場があると聞いた。続きを読む(全67文字)
休日数もかなり充実しているのでしっかり休める。年間休日124日。続きを読む(全32文字)
説明会を聞いている感じではチャレンジの機会は少なそうに思った。山本社長以下のトップダウン型の経営形態が根強い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由度が高い。
自由度が高い分やってないことが多いとそれを責められるが、やることをやっていれば大丈夫
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
好きなものを仕事にできているのはよかった。
自分も知らないような情報が手に入るため楽しさも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パチンコが好きな人ならやっていける業界ではあると思う。
思った通りに売れている状況になるとやっていて楽しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社の売上的には好調なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に疑問点が多くなった。
販売台数や売り方などやっていて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,542人 |
売上高 | 1419億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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