この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後の研修は細かく色々学べたことは良かった。実務としてはあまりつながらないこともあったが、ビジネスマナーは身につく。続きを読む(全67文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社(旧:フィールズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社後の研修は細かく色々学べたことは良かった。実務としてはあまりつながらないこともあったが、ビジネスマナーは身につく。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界知識の研修はしっかりしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その他のスキルアップ支援は全くない続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は少なく、社内研修のやり方も評価者がいない為改善される様子がない。何のためにやっているのかは決められていて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どこでもそうかもしれないですが、しっかりとしたコミュニケーションが必須となる会社である。キャリアが無い人でも遊技機への想いとコミュニケーション...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
やはり販売会社なので数字に対する意識は強く、自分1人の力で無理な場合は営業の先輩や上長がしっかりと同行営業をしてくれるので、ある程度の成績は作...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
法務室や人事が中心となり、資格取得の講座を勤務時間中に開いてくれ、試験自体も、団体受験で費用の負担もしてくれる。
ただし、2018年度は未開催...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒未経験でも問題ない程度に頭を使わない仕事が多い。意外と製作会社寄りの仕事が多かった。これが良い点といえるかは人によるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては大企業らしく、しっかりとした研修が行われ、基本的な知識を身に着けた状態で業務へ就くことができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
部署や業務にもよるが良くも悪くも他人の仕事に干渉しない社風が蔓延している。
やる気のある人や達成力のある人にはどんどん仕事が舞い込んでくる。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
自由度は高く、また資金力もあったため、割と自身が望むような営業活動が可能であった。ただ、当時はサンキョーや京楽といったメーカーの方がもっと資金...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかくパチンコ、パチスロ好きにはもってこいですね。
新台を早く知れて、しかも早く体験できるのはいいですね。
トーク力がある人は提案型営業なの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な業界から転職者がきているため、色んなノウハウを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度が整っていないため、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人でも責任のある仕事を任せてもらえる。
成長出来る環境が整っている。
大企業なだけあって福利厚生も充実しており。
子会社のスポーツジムが同じ...続きを読む(全180文字)
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eランニングを使用した社内教育。
その他、社内セミナー、社外セミナー共に充実しており、
社外セミナーに関しては、援助してくれる。
社内セミナーは人数制限は...続きを読む(全111文字)
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研修制度などは皆無。もともと新卒は営業社員のみで営業マンの教育ノウハウはあるみたいだが、中途入社に対する教育体制などは用意されていない。スキルアップを行う...続きを読む(全181文字)
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研修時はとても親切に社員の方が台の売り込み、設置方法を教えていただけます。
非正規社員も多いので、多くの友人を見つけることができます。
定期的に研修が...続きを読む(全168文字)
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スキルというスキルは別に身に付かない。
マナーアップ・コンプライアンス研修等がWEB通信教育を通じて
定期開催されるが全く緊張感が無い為、やらされてい...続きを読む(全160文字)
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研修はあるにはあるがあまり役に立つものではなかった。社員1人1人にPCが貸与され扱う事も多いのでPCスキルは少なからずつくかと・・業界自体が閉鎖的で特殊な...続きを読む(全151文字)
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入社時の研修は本社研修1か月、ホール研修2週間、支社研修6週間の3か月みっちりなのである程度業界の知識は身に付くと思います。
研修と題してラスベガスに娯...続きを読む(全276文字)
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中途採用として入社しましたが、逆に周りの人に教えていたので「逆研修制度」のような感じになっていました(笑)
他部署はわからないですが、ちゃんとした研修制...続きを読む(全187文字)
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Eラーンニングあり。
PCスキルは部署によるが、必ず必要なものではない。
しかし、あまりそういう教育はやっていない。
問題は、ここのスキルはつぶしが...続きを読む(全174文字)
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営業の所長クラスになるためには、管理能力よりも営業実績(台の売り上げ)が必要になっていると感じます。近年営業所の縮小などもあり、上の役職に就くには今の所長...続きを読む(全171文字)
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様々な研修メニューが与えられる。
映像研修とか基礎的な研修とかあるが一番は業界に関するものの勉強が多い。
また、エクセル、ワードなども使用頻度が高く、...続きを読む(全159文字)
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研修制度はほぼ皆無。
他部署が何をやっているのか知らない人が多い。
パチンコ業界のスキルは他業界では役立たない事が多い。
企業としてスキルアップ制度...続きを読む(全164文字)
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風通しがとてもよく、意見交換など定期的にあり、風通しがスムーズであった。(上長の人となりにもよるとは思うが見ている限りでは良い仕事環境)
自分がやりたい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
商圏情報データベースにアクセスできること、ホールへ遊技機以外の各種サービスの仲介業務があることなど、単なる営業職と比べた時にできることは多いと...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は部署を超えた異動は難しく、キャリアが固定化されてしまう点が残念だった。
ルート営業であり、業務がパターン化...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
遊技機事業以外のIPや映像、出版にも力を入れている点は評価されると思います。
ただ、ヒットを生み出し、継続的に安定した収益が望める事業になるか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性のみで、女性の働きやすさについてはわかりません。
事務職は女性の方が多かったですが、結局男性の職場とい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は新卒社員としてはそこそこもらえていたが、固定残業代以上の勤務時間が当たり前だったため、給与に対する満足感はあまり高くないです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが納品立会のために、休日夜にサービス出勤?があり、休日に十分休めているとはいえなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
忙しくない時期に関してはいい意味で自由なので、自分で時間を作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中や休みの日の入れ替え作業やイベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プレゼン力がつきます。
顧客との関係性を作ることができるのは経験としていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の優劣での...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 1171億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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