円谷フィールズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
後輩への指導や気配りはとても良かったです。悩みの相談も親身になって聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
さまざまな業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といった観点は持ち合わせていません。自己研鑽を推進する施策もあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的にＯＪＴなので、結果さえ出してしまえばかなり自由に立ち回ることはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
翻ってＯＪ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒入社後の研修は細かく色々学べたことは良かった。実務としてはあまりつながらないこともあったが、ビジネスマナーは身につく。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界知識の研修はしっかりしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その他のスキルアップ支援は全くない続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は少なく、社内研修のやり方も評価者がいない為改善される様子がない。何のためにやっているのかは決められてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どこでもそうかもしれないですが、しっかりとしたコミュニケーションが必須となる会社である。キャリアが無い人でも遊技機への想いとコミュニケーショ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
やはり販売会社なので数字に対する意識は強く、自分1人の力で無理な場合は営業の先輩や上長がしっかりと同行営業をしてくれるので、ある程度の成績は...続きを読む(全301文字)

【良い点】
法務室や人事が中心となり、資格取得の講座を勤務時間中に開いてくれ、試験自体も、団体受験で費用の負担もしてくれる。
ただし、2018年度は未開...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒未経験でも問題ない程度に頭を使わない仕事が多い。意外と製作会社寄りの仕事が多かった。これが良い点といえるかは人によるだろう。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒社員に対しては大企業らしく、しっかりとした研修が行われ、基本的な知識を身に着けた状態で業務へ就くことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署や業務にもよるが良くも悪くも他人の仕事に干渉しない社風が蔓延している。
やる気のある人や達成力のある人にはどんどん仕事が舞い込んでくる。...続きを読む(全290文字)

【良い点】
自由度は高く、また資金力もあったため、割と自身が望むような営業活動が可能であった。ただ、当時はサンキョーや京楽といったメーカーの方がもっと資...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかくパチンコ、パチスロ好きにはもってこいですね。
新台を早く知れて、しかも早く体験できるのはいいですね。
トーク力がある人は提案型営業な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な業界から転職者がきているため、色んなノウハウを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度が整っていないため...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人でも責任のある仕事を任せてもらえる。
成長出来る環境が整っている。
大企業なだけあって福利厚生も充実しており。
子会社のスポーツジムが同...続きを読む(全180文字)

eランニングを使用した社内教育。
その他、社内セミナー、社外セミナー共に充実しており、
社外セミナーに関しては、援助してくれる。
社内セミナーは人数制限...続きを読む(全111文字)

研修制度などは皆無。もともと新卒は営業社員のみで営業マンの教育ノウハウはあるみたいだが、中途入社に対する教育体制などは用意されていない。スキルアップを行...続きを読む(全181文字)

研修時はとても親切に社員の方が台の売り込み、設置方法を教えていただけます。
非正規社員も多いので、多くの友人を見つけることができます。
定期的に研修...続きを読む(全168文字)

スキルというスキルは別に身に付かない。
マナーアップ・コンプライアンス研修等がWEB通信教育を通じて
定期開催されるが全く緊張感が無い為、やらされて...続きを読む(全160文字)

研修はあるにはあるがあまり役に立つものではなかった。社員1人1人にPCが貸与され扱う事も多いのでPCスキルは少なからずつくかと・・業界自体が閉鎖的で特殊...続きを読む(全151文字)

入社時の研修は本社研修1か月、ホール研修2週間、支社研修6週間の3か月みっちりなのである程度業界の知識は身に付くと思います。
研修と題してラスベガスに...続きを読む(全276文字)

中途採用として入社しましたが、逆に周りの人に教えていたので「逆研修制度」のような感じになっていました(笑)
他部署はわからないですが、ちゃんとした研修...続きを読む(全187文字)

Eラーンニングあり。
PCスキルは部署によるが、必ず必要なものではない。
しかし、あまりそういう教育はやっていない。
問題は、ここのスキルはつぶし...続きを読む(全174文字)

営業の所長クラスになるためには、管理能力よりも営業実績(台の売り上げ)が必要になっていると感じます。近年営業所の縮小などもあり、上の役職に就くには今の所...続きを読む(全171文字)