この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業車が支給されてそれを個人用として使用する事が出来る
家に乗って帰ってもよいので実質自分の車の様な感覚で使用できる
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
円谷フィールズホールディングス株式会社(旧:フィールズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、円谷フィールズホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に円谷フィールズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業車が支給されてそれを個人用として使用する事が出来る
家に乗って帰ってもよいので実質自分の車の様な感覚で使用できる
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生としては正社員はリロクラブに加入できます。トータルワークアウトなど、関係会社のサービスが社割で利用できます。今はないようですが、かつて...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
社宅制度があることはないとは思う。退社する際に引越しが要されること以外はいい制度。
リロクラブといった、福利厚生もありレンタカーなど利用する人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お飾り程度しかないためいいところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブに加入していた他、契約している保養所を安く利用...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて有給をきちんとしょうかするように上からも言われるのでそこは休みがとりやすくよかったと思います。また直属の上司とはコミ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1人1台iPadを支給、また社用車も1人1台貸与される為、この点は満足している。社内の雰囲気は良い部署が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚したり子供が生まれると使えるサービスがそれなりにある。内容はあまり充実はしていないも、提携先は大手が多いです。
これまではカードだったが、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費の横領や不正が大規模なものから小さなものまでやりたい放題です。キックバックとか利益をえる立場にいる社員にとって...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に特筆すべき点はなく、一般的な範囲であったと思う。●周年等の何かの節目の時には社員総会的なイベントが開催されたりする。以前は社員旅行として飛...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員全員にipadが配布されており、まさにエンタテインメントの最先端を目指す企業と思われる。
また、育休や産休制度もしっかりと整備されており、...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は健康保険など最低限のものしかない。全国のホテルや飲食店を割引で使えるカードがあるが活用している人は少ない。会社理由での異動者以外には住宅補助等は...続きを読む(全203文字)
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上司の言う事は絶対、自分の意見はほぼ通りません。営業の人は深夜の呼び出し、営業その当たりが疑問なくこなせるのであればできるのではないのでしょうか。また、全...続きを読む(全222文字)
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仕事の量が多く正社員の人数が少ないので、有給は使えなく機械の販売も次から次にあるので暇がなく同じ作業をこなすだけになる。福利厚生は委託会社のみ、
退職金...続きを読む(全202文字)
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ぜひ転職の参考にしてください!
休みは基本的には週2ですが、任される案件によってシフトだったり固定だったりバラバラです。
規定どうりに休めるかも案件し...続きを読む(全259文字)
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全体として、とても充実しています。
・リロクラブ加入
(健康保険組合の福利厚生も充実しています)
その他、ユニークなものとして会社独自の制度で、イン...続きを読む(全163文字)
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・休暇は暦通りですが、営業職ですので深夜に客から呼ばれることもソコソコありましたし、深夜手当なども申請したことはほとんどありません。また時間外に企画書の作...続きを読む(全287文字)
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労働時間は、長い。ただ、日中みんなサボってる。女性の営業は基本とってなかった。面接にはいた。全員不採用。とっても辞めるからだろう。年俸制だから、残業はその...続きを読む(全151文字)
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休暇については、基本的には暦どうりだが営業社員の場合は納品業務もあったりする場合があるので日曜の晩から出ていかなくてはならない場合もある。労働時間について...続きを読む(全153文字)
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社員旅行はトップの人間がエンタテインメントを大事にしたい思いがあるからか、他の企業からすると羨むようなこともしてくれる。例えば積立などなくとも海外旅行を実...続きを読む(全154文字)
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自分のいた部署は休暇が取りやすく、労働時間も自分の裁量で決められたので融通のきく環境でした。
ただし住宅補助などはなかったので、福利厚生がとくに充実して...続きを読む(全185文字)
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休暇制度はあるが、活かせている人は極一部。
労働時間も部署によりほぼ定時~月間100時間以上と差があります。
住宅補助は、会社都合で転勤した人のみ。食...続きを読む(全167文字)
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特に他社にないような目立った福利厚生の制度はなかった。
今は賞与がある程度(給与一ケ月分くらい)あり、社員旅行もあると聞くが当時はなかった。また、ジョブ...続きを読む(全209文字)
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有休休暇については半休制度も導入され、事業部門による差はありますが、総じて取得し易い環境にあると感じます。出産育児支援については、法令遵守のレベル感にあり...続きを読む(全189文字)
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部署によって労働時間も変わってきますが、
含み残業分を超えたら、しっかりと残業代をいただけるので助かります。
また福利厚生もしっかりしているので
福...続きを読む(全157文字)
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やはり上場している会社なので、福利厚生はしっかりとしています。
産休制度もしっかりとあります。
労務管理はきっちりやっているので、残業手当など就労に対...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社して午前中は資料を作り、そこから担当の店舗に営業に回っていたが、とにかく毎日回れというスタンスだったので、相手...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが納品立会のために、休日夜にサービス出勤?があり、休日に十分休めているとはいえなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
遊技機事業以外のIPや映像、出版にも力を入れている点は評価されると思います。
ただ、ヒットを生み出し、継続的に安定した収益が望める事業になるか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は部署を超えた異動は難しく、キャリアが固定化されてしまう点が残念だった。
ルート営業であり、業務がパターン化...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
商圏情報データベースにアクセスできること、ホールへ遊技機以外の各種サービスの仲介業務があることなど、単なる営業職と比べた時にできることは多いと...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が遠距離にあり就業時間外の拘束時間が長かったこと、複数メーカーの機種を短期間に同時並行的に扱うため無理がある...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性のみで、女性の働きやすさについてはわかりません。
事務職は女性の方が多かったですが、結局男性の職場とい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は新卒社員としてはそこそこもらえていたが、固定残業代以上の勤務時間が当たり前だったため、給与に対する満足感はあまり高くないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
忙しくない時期に関してはいい意味で自由なので、自分で時間を作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中や休みの日の入れ替え作業やイベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒入社後の研修は細かく色々学べたことは良かった。実務としてはあまりつながらないこともあったが、ビジネスマナーは身につく。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 79億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 1171億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本英俊 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 03-5784-2111 |
URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
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