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ゲンダイエージェンシー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲンダイエージェンシーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲンダイエージェンシー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にゲンダイエージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゲンダイエージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

ゲンダイエージェンシーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ゲンダイエージェンシーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

知を共有する文化がある。自分の得意分野がある営業の人が多い。続きを読む(全30文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゲンダイエージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年8月23日
回答者:

【良い点】
通販のリーディングカンパニーであるためある程度は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
先が縮小傾向の業界であるので、今後生き残...
続きを読む(全98文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年1月7日
回答者:

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。親会社が男性優位のため、なかなか進まない部分もあるが、実績を出そうとしているので、今がチャンスなのかもしれな...
続きを読む(全192文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月14日
回答者:

【良い点】
女性社員は半数をしめており、管理職にも女性がいるため、キャリアは男女関係なく評価してもらえるし働きやすいと感じます。
役員陣との定例会にも女性...
続きを読む(全107文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月16日
回答者:

【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル...
続きを読む(全141文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年9月19日
回答者:

【良い点】
東京メトロのグループ会社のため、福利厚生は充実しています。グループ会社が本体のある上野に集中している一方で、当社は当時虎ノ門にオフィスがあり、...
続きを読む(全192文字)

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ゲンダイエージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の参加意欲にもよりますが、研修を含めてバックオフィスの協力体制が整っていました。相談には親身になって話を聞いてくれましたし、重要商談では...続きを読む(全94文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は年俸制でした。ボーナスを含んだ総額からの月給換算となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には残業代の概念がありま...続きを読む(全123文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな成長のために新しい市場を開拓して顧客獲得に向けて全社的に動いている姿勢。複数利益が見込める業界とのコネクションを構築しており、案件とし...続きを読む(全201文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いです。特に面倒見が多い人が多く、わからないところは聞きやすい雰囲気なので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。年俸制であり賞与がないので、月ベースでは高くいただいているような印象は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全189文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメント系(パチンコ・スロット)のデザインの見せ方や、版権キャラクターの使い方の基本などが学べると思います。その他にも、ポスターやチ...続きを読む(全189文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度があり、残業後は翌日の出社時間を遅らせることができる。
土日祝日は基本的に休みで、プライベートの時間を確保しやすい。
有給休暇...続きを読む(全532文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

広告媒体全体を扱うので、営業に幅があり、本当にお客様のための提案ができている。続きを読む(全39文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

広告業界の競争に勝てるだけの将来性があるかは不明だが、市場開拓を続けていくとのこと。続きを読む(全42文字)

ゲンダイエージェンシー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

残業もあるが、次の日にフレックス制度で出社時間を遅らせることもできる。続きを読む(全35文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

広告業界らしく、明るく活発な方が多いのではないかと思う。説明会での社員さんの話だけめなく、ホームページのインタビューでもそのような社風を感じた。続きを読む(全72文字)

株式会社電通の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

電通らしい人、という人がいないくらい性格がバラバラ。しかし面白そう、へのアンテナが高いのはいい続きを読む(全47文字)

エン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)

株式会社大広の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)

株式会社ゼネラルリンクの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「やりたいことをやる・できる」が当たり前と聞いて本当に魅力的な環境があると思った。続きを読む(全41文字)

株式会社ライツアパートメントの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)

株式会社読売広告社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)

株式会社電通の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)

株式会社SRCの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)

株式会社電通東日本の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゲンダイエージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 ゲンダイエージェンシー株式会社
フリガナ ゲンダイエージェンシー
設立日 1995年4月
資本金 1億円
従業員数 199人
売上高 76億7900万円
決算月 3月
代表者 大島 克俊
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 40.0歳
平均給与 549万円
電話番号 03-5308-9888
URL https://www.gendai-a.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134553

ゲンダイエージェンシーの 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。