回答者:
知を共有する文化がある。自分の得意分野がある営業の人が多い。続きを読む(全30文字)
ゲンダイエージェンシー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲンダイエージェンシー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にゲンダイエージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
知を共有する文化がある。自分の得意分野がある営業の人が多い。続きを読む(全30文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
資格取得はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は何度か落ちたり受験しないと自腹になるので注意が必要です。
部署によって...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
理由によるが個人の為に勤務調整してもらえる時はあります。
頻度は少ないがあるので該当しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の...続きを読む(全199文字)
【良い点】
評価面談で次期給与が決まる。営業は売上数値や目標達成有無による評価が主となる。昇格に向けてだと、定性面で一人一人明確な評価指標があるため、前向...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
食品会社としてはやや高い年収。
評価に関しては評価制度はあるものの、どのように反映されているかは不明。ボーナスの倍...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月5日【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指す人、スキルアップを目指す人にはいいかと思いますが、今のやり方だとコールセンターに関しては人はあまり育たな...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、
業務量が多いので、案件を捌いていく力やスケジュール管理力などは身につけられる。ただ業務量に圧迫され、本来の趣旨であ...続きを読む(全338文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に全集中できる人の方が楽しみにながら取り組めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のプライベートの時間も確保したい人に...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回考課があり、期初に立てた目標予算に対してどうだったかかを振り返る。大きくは営業成績が評価されるので、営業活動にストイックに取り組む人...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課題解決型の提案をしたい人は非常にやりがいがある。
実際に、企業理念でも「喜ばれる仕事を楽しむ」と掲げており、
提案内容が採用され、実際にク...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去においては男性中心の文化が強い会社だが、最近は若手の採用にも注力している中で特に女性の採用にも力を入れているので、働きやすさは大幅に向上...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は離職も多い。特に女性。長く働くことを考えると、営業の仕事が転...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売媒体に関してはかなり丁寧な教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とは聞いていたが、新規開拓がメインで精神的に辛いもの...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多い。上の人間は、、なんともいえ。ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通にあった。体育会系なので苦手な...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんなに難しい仕事はないので覚えてしまえば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと引き継ぎされていない部分があり、最初はたい...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の参加意欲にもよりますが、研修を含めてバックオフィスの協力体制が整っていました。相談には親身になって話を聞いてくれましたし、重要商談では...続きを読む(全94文字)
博報堂株式会社ならではの様々な価値観、多様な考え方を尊重する企業文化である。続きを読む(全38文字)
選考で会った社員は明るく話しやすい人が多く、エンジニアでもコミュニケーションを重視している印象だった。また、失敗を責めるよりも、挑戦した結果から学び次に生...続きを読む(全94文字)
体育会系と美女が多いイメージは拭えません。続きを読む(全21文字)
良くも悪くも熱血系だと感じた。社員どうしの仲はよさそうだが、ある程度の自前の明るさが必要になりそうだ。続きを読む(全51文字)
「常識を超える」「挑戦する」という考えがあり、新しいアイデアを積極的に出していく社風だと感じました。自分で考えて行動することを大切にしている会社だと思います。続きを読む(全79文字)
社風については、積極的に行動することや成果を重視する雰囲気があると感じました。一方で、営業活動においてテレアポなどの従来型の新規開拓が中心となっている点に...続きを読む(全92文字)
かなりの陽キャ企業。イケイケどんどんな雰囲気が合う人にはベスト。続きを読む(全32文字)
社員の方は柔らかく話しやすい一方で、仕事に対するこだわりやアイデアへの熱量が高い印象でした。個性的な意見も尊重される自由でクリエイティブな社風で、自分から...続きを読む(全109文字)
求める人物像にもある通り、自らの成果だけ目指すのではなく、まわりへポジティブな影響を与えながら成果を目指すという考え方が浸透している。チーム意識や他者と共...続きを読む(全102文字)
最も重要な資源(財産)は人であると定義しているように、人数の多い会社ながらもひとり一人の社員を大切に教育してくれるそうです。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ゲンダイエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンダイエージェンシー |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 75億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 克俊 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5308-9888 |
| URL | https://www.gendai-a.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。