回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍出来る
産前・産後休暇、育児休暇などもあり女性も働きやすい環境かと思う。続きを読む(全50文字)
ゲンダイエージェンシー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲンダイエージェンシー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にゲンダイエージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る
産前・産後休暇、育児休暇などもあり女性も働きやすい環境かと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特にありません。営業で長く女性が働くのは難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に少なく、営業職だと数えるほどしか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属先、もっと言うと所属長次第で働きやすかったり働きにくかったりすると思います。良い部署に当たればかなり働きやすさはあるかと思います。
【気...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は相当パワフルなかたでないと、長く勤めることはできないのではないでしょうか?とっても男性的な会社だと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性活用が充実していて、管理職のかたもたくさんいます。産休なども充実していて、働きやすい環境です。ただ、忙しくて、有給などは、取りにくい。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リーダー職についている女性もいました。ただ、数人合ったことのある女性リーダーは皆男性的?な部分が強い方ばかりで、いかにも女性的な方はいません...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休を取って帰ってきていた人が他の営業所にはいたそうです。
この会社でデザイナーとして働きながら子どもを育てている人はスゴイ猛者のように思え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性が多い組織だったので、女性を優先して帰してあげる雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも終電ギリギリまで業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
風通しが良く、互いの意見を出しながら業務を進めていける環境でした。また男性が多い職場なので気を遣っていただく事が出来ました。女性同士も場所に...続きを読む(全183文字)
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出産育児をする上で満足している点は、一応家庭都合だとスタッフが助け合って何とかしてもらえるが、正直よい顔をしないスタッフもいる。企業は女性の労働環境を向...続きを読む(全150文字)
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残業が毎日深夜まであり終電ギリギリ。
当然女性にはお勧めできる環境ではありません。
それでも女性の方がいらっしゃいましたが、特に家庭を持っているわけ...続きを読む(全185文字)
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女性にはおすすめできない。
まず仕事時間が長い。
プライベートが作れないので他社の人間との交遊が減る。
自然と社内恋愛が増えるのだが、お互い忙しい...続きを読む(全189文字)
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営業アシスタントの女性陣は積極的に産休・育休を取っていました。しかし中には仕事ができるアシスタントさんもいて臨月ギリギリまで出社させられており、制度はあ...続きを読む(全305文字)
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男性、女性の差別は一切ありません。ただ、営業職はクライアントからのセクハラを懸念して配属に気を使っているところは多少あると思います。
クリエイティブ職...続きを読む(全190文字)
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よくも悪くも女性だからこうといった事は無く、
男女平等なイメージでした。
営業・クリエイティブ・事務とあり
事務職の女性は早く帰れる傾向がありまし...続きを読む(全338文字)
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・出産、育児休暇を取得する女性社員は最近増えています。
復帰後の時短勤務も可能で周りもかなり気を使ってくれるので、働く女性には優しい環境と言えると思い...続きを読む(全205文字)
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女性にはやはりハードすぎるのか、結構な確率で数年でやめていきます。
男から見ても、夜中まで顔をテカテカにして化粧もボロボロの女性社員を見ていると
つ...続きを読む(全238文字)
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平均年齢が若くパワーがあるが、営業所によって帰社時間が違いすぎる。
会社の方向性は年々ブレ気味でなかなか広告以外の畑を耕すのにとまどっている。
でも...続きを読む(全157文字)
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広告代理店とは言いますが…疑問が残ります。
経理や事務ならば女性でも働ける環境と思いますが、営業になるとここで仕事を続けるのは難しいです。
産休や育...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人の参加意欲にもよりますが、研修を含めてバックオフィスの協力体制が整っていました。相談には親身になって話を聞いてくれましたし、重要商談では...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在籍時は年俸制でした。ボーナスを含んだ総額からの月給換算となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には残業代の概念がありま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新たな成長のために新しい市場を開拓して顧客獲得に向けて全社的に動いている姿勢。複数利益が見込める業界とのコネクションを構築しており、案件とし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。特に面倒見が多い人が多く、わからないところは聞きやすい雰囲気なので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。年俸制であり賞与がないので、月ベースでは高くいただいているような印象は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アミューズメント系(パチンコ・スロット)のデザインの見せ方や、版権キャラクターの使い方の基本などが学べると思います。その他にも、ポスターやチ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、残業後は翌日の出社時間を遅らせることができる。
土日祝日は基本的に休みで、プライベートの時間を確保しやすい。
有給休暇...続きを読む(全532文字)
広告媒体全体を扱うので、営業に幅があり、本当にお客様のための提案ができている。続きを読む(全39文字)
広告業界の競争に勝てるだけの将来性があるかは不明だが、市場開拓を続けていくとのこと。続きを読む(全42文字)
残業もあるが、次の日にフレックス制度で出社時間を遅らせることもできる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
・女性社員が多い
・有休が取りやすい
・産休、育休を取得する際に空気が悪くなることもない
・無理に残業をさせるということもない
という点を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別で判断されることはほぼないと感じた。産休育休も取得しやすく、戻ってきて時短で働いている方もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供のいない女性はフロントで男性と差がなく働け、男女関係なく能力で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれるとほと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいため、女性も働きやすいでしょう。女性の社員率が高く、女性上司も数人います。その点についてはプラスです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
本社は女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、各事業所内には、ほぼ女性社員は皆無。おそらく、体力が続かないからだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境。女性のマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさという点では制度的にはまだまだ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休・産休をとっている方もいらっしゃいました。復職後も、時短勤務などが可能です。女性が多い環境ですので、働きづらさなどは特に無いのではないか...続きを読む(全82文字)
説明会の司会者の方が女性で、その方の経歴を聞く限り男女関係なくチャンスが与えられる会社だと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
育休や有給の取得は、かなりしやすいと思う。
実際に有給とっている社員や、育休渡っている社員はかなり多い。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | ゲンダイエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンダイエージェンシー |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 76億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 克俊 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-5308-9888 |
| URL | https://www.gendai-a.co.jp/ |
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