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挑戦を後押しする風土で風通し良い反面、長時間労働を是とする価値観も根強い印象でした。 続きを読む(全43文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サイバー・バズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバー・バズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバー・バズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サイバー・バズの 社員・元社員による会社の評価
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サイバー・バズの 学生による会社の評価
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ベンチャーならではの、若手からチャレンジできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全36文字)
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ベンチャー気質な社風。仕事第一優先で熱量高い方が多い。また、クライアントの意見を拾ったり、各方面に配慮を欠かさない方が多い印象。続きを読む(全64文字)
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自考自創を大切にしていて、それが合う人には会うと思う。続きを読む(全27文字)
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ベンチャーならではの若手から活躍できることをアピールしていたイメージ続きを読む(全34文字)
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社員面談ではとても人柄が良く感じました。しかし、圧迫面接をする企業は如何なものかと考えています。また、座談会では社内で挨拶があまりされていないような雰囲気...続きを読む(全84文字)
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比較的若手の社員さんが多く、社員同士の仲の良さが目立った様子だった。続きを読む(全34文字)
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サイバー・バズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員として勤務した立場からの感想です。
まず、非正規社員と正社員の間には、目に見えないながらも確かな壁があ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
・通勤ストレスの少なさと時間の確保
最大の特徴である「2駅ルール（家賃補助）」により、多くの社員がオフィスの近くに住んでいます。満員電車のス...続きを読む(全454文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる女性の方などは仕事との両立が難しいと思います。
産休を取得後にそのままやめていく方も一定数います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
裁量権が多く自分の意思決定で物事を進めやすいと考えています。自分で動ける人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて動ける...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい人が多い傾向にある。ノリが良く広告代理店の風潮が大きくあると思います
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自分で考えて動ける人が少な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手代理店との差別化をしようと努力しているが
【気になること・改善したほうがいい点】
大手代理店との差別化をしようと努力しているがヒットする...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
家賃補助が2駅以内に住むと20,000円、5年以上在籍している方は50,000円と充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
S、A、B、Cと別れておりSであれば20,000円上がる。
結果＋過程どちらも重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界なだけあって退職者は多いと考えています。
中途の方は会社の社風に合わないと1ヶ月程度で辞める人もいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
SNSの仕事がしたかったため。また担当してくださった面接官の印象が良かったため
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業である...続きを読む(全85文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の組織体制・企業文化の口コミ
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転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)
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回答者：
学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)
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「やりたいことをやる・できる」が当たり前と聞いて本当に魅力的な環境があると思った。続きを読む(全41文字)
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代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
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大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
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以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
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社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
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中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
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クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)
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一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバー・バズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバー・バズ |
|---|---|
| フリガナ | サイバーバズ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 4億8462万1000円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 71億3100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 03-5784-4113 |
| URL | https://www.cyberbuzz.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1658226
