ＤＭＧ　ＭＯＲＩ　Ｐｒｅｃｉｓｉｏｎ　Ｂｏｒｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社して数ヶ月はドリルを使った穴あけや配線やすり合わせの実習など基本的な作業の練習をおこなった。入社一年目では、玉掛けの免許とクレーン免許、3年目ではフ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
良くも悪くもヌルい。与えられるものも少ないが、求められるものも少ない。細々と楽がしたい人には良い。実績より学歴を重視しているので、そこそこの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内雰囲気は悪くなく、和気あいあいとしていた。年配の方も優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CADソフトはバグが競合に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術部、開発部から手厚いバックアップがあり、メーカー営業のやりがいは大きい。技術に裏づけされた正攻法の営業ができる。（口八丁の必要まったくな...続きを読む(全214文字)

部署によっても違いますが、月40時間以上の残業はほとんど無いと思います。過多の残業は労働基準法違反であるとの風潮も有り、よほどの事がなければ40時間以上...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業（メーカー）という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)

【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
明確な達成目標もないので気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価基準なので生産性は低いです
昇格も年功序列で役職なりの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事部で勤務経験があります。年収は一年目で500万と、とても満足です。上司の評価だけでなく、部下、同僚からの評価も評価制度に反映されているた...続きを読む(全183文字)