オカムラの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
基本給はあまり高くありませんが、業績が良いので賞与は多く出ていると感じます。住宅手当などはありませんが、特定の資格を持っている場合は資格手当な...続きを読む(全165文字)

【良い点】
在宅勤務や時短勤務、コアタイムのないフレックス制度など、働き方を提案してしている会社なので制度は色々整っていると思います。子育てしながら働いて...続きを読む(全244文字)

【良い点】
学習支援制度はありませんが、社員が挑戦したいと思ったことには積極的に応援してくれる風土があると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ボーナスの額が大きいと感じる。29歳以下の家賃補助が手厚く、給料に対して貯金できる額も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分で業務を調整すれば自由に休みをとりやすいが、調整できるかどうか客先にかなり左右される。
時間休があり通院等、少しの時間休みたい場合にとりや...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもやる内容は決まっているので、やりがいはあまり感じられない。
決められた内容をキッチリこなすのが好きな人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休を取得して戻ってくる女性スタッフは多い。時短勤務などを活用して働き続ける環境は整っている。
場所によるが、協力して仕事を分担するという風潮...続きを読む(全182文字)

【良い点】
場所にはよるが、残業は少なくしようという風潮があり残業代も出る
首都圏のオフィスやメインの地方拠点は社内も常に綺麗に整えられており、働く環境は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業であり、デスク、チェアなどの什器は自社製品を使用しており、高価なものもたくさん使用しているので、綺麗なオフィスで働けることは、モチベー...続きを読む(全192文字)

上場企業の平均レベルと思う。
給料の上がる率もあまり多くはないため、給料が高いとは言えない。
仕事量も膨大で、時間換算すれば給料は高くない。
基本給...続きを読む(全156文字)

設計部門に所属し、オフィスのレイアウトおよび内装の設計に携わっていました。
一介の平社員でも、大企業の社長や役員と打合せする機会が多く、可愛がっていただ...続きを読む(全210文字)

地方と東京での格差を強く感じた。また部署ごとの格差も大きいと感じる。地方だと携帯が支給されない、残業代が出ない、良い椅子が使えない笑とか。休みも良く潰れる...続きを読む(全199文字)

イメージとは違い、保守的な社風です。メーカーのわりには、あまりマニュアルなど整備されておらず、それぞれのやり方で仕事を進めている印象です。給料体系は年功序...続きを読む(全154文字)

育児制度は充実してると思われます。
また、女性は業務職(営業アシスタント)が多く仕事もきつくないため離職率が低いと思います。また、育児休暇後再び働きやす...続きを読む(全152文字)

営業職は売り上げが関係します。そのため数字が行かないと評価が低いことがあります。
また、それ以外の職種はスタッフ職としてひとまとめにされ、数字がないため...続きを読む(全167文字)

所属部門にもよると思いますが調整はしやすい。
恐らく普通に仕事をして行けば大半の人は定時で上がれるはずである。
ただ、だらだらと遅くまでいて残業をして...続きを読む(全194文字)

給与については競合他社からみても低い水準になっていると言わざる得ない。
残業がつかないとかなり厳しいが正直所属の部署による。
評価制度については面接等...続きを読む(全176文字)

Q:既存事業の動向について。
A:もともとのシェアが高いため今後も安泰な感じはあるが、価格勝負の場合は受注できない。
競合他社が限られるためそこそこ...続きを読む(全227文字)

有給休暇取得可能日数は最大40日まで保有できるが、実際には業務が多忙のため年間5日程度の取得にとどまる。取得しても結局、休んでいる間に業務がたまり残業、休...続きを読む(全210文字)