この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪いです。
というよりも事業所によると思います。
とにかく職場が疲弊しており、全体的に暗い雰囲気です。
挨...続きを読む(全145文字)
株式会社オカムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪いです。
というよりも事業所によると思います。
とにかく職場が疲弊しており、全体的に暗い雰囲気です。
挨...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる"悪い人"が少なく、"良い人"が多い。見た目や印象はあまり良くなくても、喋ってみると意外と力になってくれたりする人が多い。そのため、あ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はいい人も居ますが、みんな自分の仕事で手一杯なので新人教育まで手が回りません。上司は当たり外れがあります。ハズ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるだろうが、プレイングマネージャーとして業務の最前線にいながら、マネジメント力の向上ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
関連事業のコネ入社も多く、そもそもお金に困っていない、困ったことのない育ちのいい方も多いので、人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
昔ながらの会社ですが、良い人ばかりでした。
外部の方も社内にたくさんいらっしゃいました。(営業部だと備品発注するプロのような方が外部の方ばかり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店によっては異なりますが、社員一人一人の笑いの多く、コミュニケーションがとりやすい会社だと思います。上長及び管理職のパワーハラスメントやモラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理者以外は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長の就く人のパワハラが多い。常に喧嘩口調で、社員を呼び捨てする。人事異動...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にこれといった強みがなく、上司が御用聞き営業になっているため下の人間が体を張って仕事をこなす状況が続いている。それがなかなか後に繋がらず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に、優しくて、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームのパフォーマンスを最大限に引き上げるためのチーム作りを真剣に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よく言えば自由が効く。自身が考えたことに対してとやかく文句を言う人はおらず、相談すれば答えてくれる環境にある。また、人脈があれば他事業からの話...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社の人事や上層部は話を聞いてくれる。わざわざ地方まで足を運んで聞いてくれる。
親身になって話を聞いてくれる点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事に関して、周りの社員との関係性、希望する部署、上司との定期的な面接があり丁寧にカウンセリングしてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的自由に働ける文化・風土があり、お客さんや社内の同僚から認められれば裁量的にある程度好きに働けるような文化があった。みんな概していい人ばか...続きを読む(全176文字)
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私が現在いる事業所の管理職の人たちは、ほとんど仕事ができません。数名優秀な方がいますが、その人たちの上または同役職にダメな人が多すぎます。口だけの人、判断...続きを読む(全150文字)
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業界的には安定した業界であるが、トヨタ生産方式等を導入している関係上、徹底した効率主義である。その分、社員一人の業務量、分野は多岐に渡り、かなりの多忙な業...続きを読む(全174文字)
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皆さん非常に優しい方が多いです。仕事でわからない事があれば、気兼ねなく聞く事が出来ます。わからない事を聞いて、嫌な顔をする人はほぼいませんでした。上下関係...続きを読む(全151文字)
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人当たりが良く、温厚な社員が非常に多いように感じます。逆に、バリバリ仕事をする社員はすぐに辞めてしまうため、全体的にのんびりした雰囲気で、その状況を打破し...続きを読む(全174文字)
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社員は、穏やかでイイ人が本当に多いです。
退職した今でも同期入社は仲も良いですよ。
ただし、社員は皆さん疲れております。
ウツになる人も実は多いです...続きを読む(全155文字)
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女性は働きやすいと思います。上司の人当たりに関して、男と女では全然違いました。休める部署は有給がすべて消化できます。仕事以外では、ほとんど上司とのかかわり...続きを読む(全150文字)
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私の上司は初めての女性課長でした。女性同士ということもあり、忙しく気がめいってるときにいつも声をかけてくれて励ましてくれました。そのうえの上司である支店長...続きを読む(全163文字)
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管理職には全く魅力がありませんでした。特に役職が上がれば上がるほどロクな人間が居ませんでした。逆に担当者に近くなれば近くなるほど良い方が一杯居たのでその点...続きを読む(全159文字)
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行き過ぎた社内競争がなく、営業はしやすい。管理職はいろいろな人がいるため、一概に言えない。もちろんはずれもある。部内での飲み会のアリナシもそれぞれ。
過...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
どの事業部も国内企業支援という観点で考えると非常に手堅い商売であり、派手に儲かることはないが食いっぱぐれることもなさそうな安定感があったので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オフィス家具大手なので安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の改善。
当日は36協定に収めるのがこんなんでした。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定しているので、定年退職まで岡村製作所で働くことを決めている人ならいいと思います。
昭和が好き、転職に不安を感じている方にはおすすめです。
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【良い点】
安定している。
リーマン・ショック時に解雇なかったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の改善。
当時は36協定に収め...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日本有数のオフィスメーカーでもあるので環境がよく、清潔感のあるなかで業務をすることができることは満足感がある。希望部署への異動も時間はかかるが...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司があまりいない。
個性的な人が多い。出来る人にばかり仕事を押し付けられ、仕事が出来ない人は何をしても...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長はいつも部長の顔色ばかり伺って自分の考えがあまりない。上から言われたことをそのまま下に言う。伝書鳩のよう。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくな人が多く、上司とのコミュニケーションは取りやすい。相談などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の会社。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一人一人はよいひとかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質。人事もそれを認めているが、是正できずにパワハラに気をつけ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司は話しやすく相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は取っつきにくい人やパワハラ体質の人もいるため、メンタルが弱い人は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗で一緒に働くスタッフは本当に良い人しかいないです。どのメンバーになっても、周りの為に頑張ろうと思える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
責任はたらい回しの末霧散するので気楽に働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理、生産管理部門は基本的に存在しないと考えてよ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多いです。ただ、どこの会社でも同じ事ですが、強烈な性格の方もちらほら居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が現在も続いているようで体質は改善されていないように思う。
長居は心なくして出社しないと難しいとおも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本、みんな優しいです。上の役職者も若手には優しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
工場系の人は勢いのある人が多くせかせかしていて...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社オカムラ |
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フリガナ | オカムラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 186億7000万円 |
従業員数 | 5,639人 |
売上高 | 2770億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村雅行 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 045-319-3401 |
URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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