【未科学な漢方を科学的に解明】【24卒】株式会社ツムラの学生からの評判・口コミ <No.7915>（非公開/女性）
株式会社ツムラのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年7月25日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 入社予定
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】様々なバックグラウンドの人と共に働くことで、研究者として成長できる。研究の自由度が高い。
新薬開発というより、基礎研究で未科学な漢方を科学的に解明することにやりがいを感じていたり、データを出し科学的信頼のもと医者に使ってもらえることで患者の役に立っていることも感じているようだった。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】MR職が多く、多くの医師に漢方を使ってもらえるよう広めている印象がある。
【イベントや選考を通して感じた】医療用漢方のシェアは国内断トツでトップ。現在は中国産業にも力を入れているよう。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】残業時間は少なくするよう上司に言われ、定時に帰る人も半分ぐらいいる。
19時過ぎにはほとんど誰も居ないとも聞いた。
特に不満を感じているという声は聞かなかった。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社を決めた理由は、自分の出身学部にとらわれずに研究が出来るからとのこと。
新薬の開発は行っていないため、競合他社に比べゆったりとした雰囲気だそう。
企業文化
【社員から聞いた】比較的自由な研究が出来る。
【イベントや選考を通して感じた】穏やかな人が多い。会社の制度について気になることを聞いた時も、真っ先に否定するのではなく、前例がないからすぐには動けないが考えてみる、という返事をいただき、受け入れ体制があるのかなと感じた。
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株式会社ツムラの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(医薬品)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年2月14日
投稿日： 2026年2月13日
投稿日： 2026年2月13日
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ツムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131879
