大塚製薬の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全41件）

やりたいことを比較的自由にできる印象を受けた。続きを読む(全23文字)

挑戦歓迎＆自由度高い。「やってみなはれ」系の社風に近い。続きを読む(全28文字)

「チャレンジ精神を尊重する」自由で前向きな企業文化が根付いている。
新しいアイデアや提案に対して積極的に耳を傾け、若手にも責任ある仕事やチャンスが与えられる。続きを読む(全80文字)

清涼飲料水などの日常製品と医薬の安定した２軸があるので挑戦を尊ぶ社風である続きを読む(全37文字)

少なくとも新薬開発部においては、良い社風だと感じた。続きを読む(全26文字)

体育会系とは言われたが、最近は英語取得に力をいれるなどしている続きを読む(全31文字)

年次関係なく、議論できる環境だと伺った。続きを読む(全20文字)

説明会の時間を過ぎても質問がなくなるまで対応をしてくれたため、真摯な印象を受けました。続きを読む(全43文字)

2daysセミナーで会った社員は優しい方がほとんどだった。続きを読む(全29文字)

独自性を追求し、中枢神経領域や結核など難しい領域に率先してチャレンジしている姿勢があるのでその部分を追求したい人にはぴったりだと思う。続きを読む(全67文字)

挑戦を支援する企業文化があり、若手でも積極的に挑戦できる環境があるのがとても良いと思いました。続きを読む(全47文字)

大塚製薬の社風は、一言で言うと「自分の頭で考えて動くことを大切にする、挑戦的な文化」だと感じました。続きを読む(全50文字)

他社の真似をしない独創性を非常に大事にしている社風。続きを読む(全26文字)

挑戦を推進しているにも関わらず、失敗に対して踏み出すことを躊躇う文化が残っているとインターンで聞いた。続きを読む(全51文字)

体育会系の社員が多く、特に若手では有名な大学体育会部活出身のメンバーが多く見られた。続きを読む(全42文字)

医薬品部門およびニュートラシューティカルズ部門の２つの軸がある点が強みであるにも関わらず、それらの事業部間の壁が分厚いように感じた。それぞれが独立して動い...続きを読む(全117文字)

常識を疑い、大塚にしかできないことを追求することで、今までになかった新しいカテゴリーの製品を生み出す。続きを読む(全51文字)

生産技術職の方の雰囲気はフランクで働きやすそうと感じた。続きを読む(全28文字)

大塚製薬にはものまねをしない精神が根付いており、先入観を持たないことを大事にしており、そういったモニュメントが研究所内に多数存在していた。続きを読む(全69文字)

スポーツをしてきた人が多いと感じました。続きを読む(全20文字)

説明会に参加されていた社員の方の雰囲気は昔ながらの体育会系であった。風通しはあまりよくなく、年功序列が根強く残っているとも伺い、全体的に典型的な内資の企業...続きを読む(全87文字)

体育会系の雰囲気が強く、上下関係も厳しそうな雰囲気を感じた。続きを読む(全30文字)

年配の方が面接官でしたが、学生に対して真剣に話をしてくださいました。続きを読む(全34文字)

部署内では、上司の方とのコミュニケーションも取りやすく、穏やかな雰囲気があるようですが、部署間でのやり取りは基本的にないそうです。続きを読む(全65文字)

マネをしないや独創性の大塚スピリットに共感できるのであればとても良い会社だと最終面接で社員の方が言っていた。続きを読む(全54文字)