Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
目標設定に応じて自分と上司が達成度を入力する。目標設定時に定量で目標を決めておけば評価が曖昧になることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年に2回昇給があります。
人事評価でa判定以上であれば昇給となるので、個人的には昇給自体はしやすい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出世できる人はできる。全ては上席や役員からの評価次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が決まっているようで決まっていない。...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回たてた目標の振り返りがありますがほぼ自己評価か総合評価になります。ただ基準が曖昧でA評価をとっても昇給...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。中途は入社時の給料はいいほうだが、役職があがっても調整給がひかれるので責任ばかり増えて給料は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い。
なんとかして給料を比較しようとする上の動きがある。
手当などもほとんど新卒...続きを読む(全99文字)

【良い点】
頑張りは昇格などで反映されていると感じる。
特に営業職はその印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があったため手取り...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業が少ないことと、有休などが自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務して給料が上がっていくような風潮があ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
きちんとした評価制度があり、半年に一回目標設定の機会があり、上司と面談して方向性を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。
やる気を見せると営業はその分反響も回ってくるし、評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないとみ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
しっかり教育してくれるところはいいと思います。フランチャイズを展開してるので、ノウハウは大変しっかりしてます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的には年二回の人事考課で年一回の昇給・昇格があります。
部署や上長によって評価の基準はばらつきある事は否めませんがある程度平等な評価はさ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度は、事務職は年数関係なく目標達成した人が上がっていくためいいと思うが、異動の影響で達成できないことがあるため運にもよる。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度は完全に自己申告なので、やり方次第では簡単に達成できそうな事をそれっぽく目標に掲げて達成しました、って言えばそれなりに評価されます。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職については賞与無しのインセンティブになります。
各部署でインセンティブの支給方法は事細かく設定されております。

人事評価制度としては...続きを読む(全294文字)

【良い点】
辞めたあとに評価制度が整ってきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいつまで経っても上がらない状況でした。
なので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
下期上期で上司と面談がありそこで、目標を決める機会があり、わたしの上司はフランクだったのでわりと何でも話しやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい意味でどんなに成果をあげなくても、給料は変わりません。
社員の中には、いかに楽して給料を取れるか考えてる社員が大勢いるように感じます。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
評価制度は基本的に営業と比べると事務はゆるいです。上司の機嫌を伺う必要もなく、上下関係はとてもゆるいです。新卒の方でも活躍できる機会があるの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
配属部署によりますが、営業会社としては年収はかなり低いです。ただし、仕事はかなりラクです。パワハラ、セクハラなどもかなり厳しくチェックされて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業さんでしたら頑張った分だけ還元されます。同世代でもかなり稼いでいる人は多く、羽振りも良いです。
宅建を持っていれば手当も付きます。
【気...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制だが、足切り制度を導入している為、給料が増えていかない。
足切りとは、一か月に粗利200万のノルマがある。...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年代別の平均年収以上貰えるが部署による差も大きい。
本人のやる気次第では色々な事にチャレンジさせて貰える。
昔に比べ退社時間が早くなった。（...続きを読む(全187文字)