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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいため急に早退や欠勤をしなくてはいけないことが多々あったが周りの理解もあり特に嫌な顔をされることはなかったので、その点ではとても助...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社And Doホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社And Doホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社And Doホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいため急に早退や欠勤をしなくてはいけないことが多々あったが周りの理解もあり特に嫌な顔をされることはなかったので、その点ではとても助...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アポイントが入っていない限りは基本的に週休2日取れる。月で取らなければいけない休日日数が決まっているため、その点に関しては問題ないかと思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は自由に使えて100%消化してる社員もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は世間の休みの日が繁忙期になるので休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
パートでの勤務だったため、休み希望を出しやすくて良かったです。主婦が多く働いていたので、お互い様精神があり、お休みについて嫌な顔をされること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事務職は有休とりやすく、理由も聞かれない。休日に連絡がくることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に休日もお客様...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に社用の携帯を持ち歩くことを強要される。また人によっては休日出勤もあたりまえでそれを押し付...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によるところはあるが、急な体調不良や子どもの看病など、休みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部において...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業には厳しいので基本的には定時退社推奨です。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みではなく、有給をそこで消費するのが暗黙のルー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
時短で勤務する方はきちんとその時間に帰れているイメージ。漏れた分は対応できる社員で対応するが、特に嫌な顔をされることもない。続きを読む(全68文字)
成績が上がればいいが、上がらないと休みの日はなく、自己研鑽が求められる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特にないですね。不動産会社って基本、労働時間も長いところが多いですし、それに多いことで売上が上がればいいんじゃないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上場企業ですので残業はかなり厳しく管理されてます。
管理部門より営業職の方が早く帰っている事が多く、営業職の方であれば
生産性を高め短い時間...続きを読む(全212文字)
【社員から聞いた】anddoホールディングスの営業職については、全国転勤が伴う勤務体系が多いので、見慣れない土地で働きながら生活していくことを楽しみに思え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務は毎月土日の分だけきちんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人は幹部の指示により休みがコロコロ変わるためワークラ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが、採用以外の管理本部については基本的に土日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みではないため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い環境だと思います。上場企業なのである程度はしっかりしてます。残業を強いられる事はありません。自分の業務の進捗次第です。ワークライフバラン...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ゆうきゅうきゅうかはひじょうによくとれます。ゆうきゅうきゅうかの制度が変わり会社で5日は取らないといけないため取得率はほぼ100%に等しいで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ここ数年で急速に改善されて、残業に対して厳しくなった。ここ数年の話なので整備途上な感はあるものの、後退する気配は感じられないので、今後も時間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスといわれる前に退職したので現在は分かりませんが、それ以前には休暇を取得すれば、成果が残せないこともあるので、なかなか取り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが残業はほとんどなく、時間通りに退社できるところがよかったです。仕事終わりのプライベートも大切にしながら働ける環境が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤怠管理などは非常にしっかりとしています。完全週休2日で、休日出勤した場合には代休取得を促されます。
どうしても代休取得ができない場合は、休...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
子育てなどでワークライフバランスをとっている方も多く、子育てをされる女性にとって魅力的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず年間休日が97日という時点で、一部上場としては少ない部類に入る。しかし有給は比較的取りやすいので、ある程度補...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にはよるが、残業を減らしていく方針なので残業は少ないです。有給が使えるので、部署内で相談し好きに休みがとれる。平日にコンサートにいったり...続きを読む(全196文字)
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休日が少ない。年間休日が100日にも満たないので、一般的な会社に比べると丸々1ヶ月くらい多く働いていることになる。社員もそこを不満に感じている人が多いが...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
社長の一言で右から左に変わる柔軟性を持っています。
現在は、主力事業への強化をしており、今後の売り上げ、利益向上が楽しみです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちから色々なことを任せてもらえる。自分の仕事だけではなく採用に関われたり別の部署に関わることもありマルチに仕事ができるのはおもしろい続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の改善がありこのご時世に下がるため。昔からある社員は元々基本給がかなり低いのでその補填もなし。ボーナスも退職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
目標設定に応じて自分と上司が達成度を入力する。目標設定時に定量で目標を決めておけば評価が曖昧になることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初の配属部署から転籍を余儀なくされ、業務内容ががらっと変わってしまった。会社に属していると仕方ないのかもしれな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、家庭についての周りの理解もあるので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など職種によっ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振のため給与が下がった。とにかく諸々のコストを下げるため派遣やパートも切っているようだ。社員も辞める人が多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックスはないが、育休からの復帰は多い印象は受けた。育児をしながら管理職をしている女性も多い気がする。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手の成長機会はある。年功序列はないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のビジネスセンスで会社は成長しているが人材が育っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
強いて言うならば、人材がかなり流動的で社内異動はしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがキャリアに役立つものは少な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事をせずに早く帰っても誰も何も言わないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の単価が低すぎるのであげないと働く意欲を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
他の施設の夜勤より休憩が長く3時間あるのでそこは体も無理せず働きやすいと思います。
ただし、男女2人ずつシフトが入っていないとシッカリ休憩は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に顧客対応は当たり前。数字がいってなければ休日出勤をさせられる。
自分の数字だけ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業をしなければならない雰囲気はまったくなく、予定がある日は定時で帰ることができます。
一方で、対応が必要な業務がある場合には残って仕事をし...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートとの両立できない
インサイドセールスは終電帰りするひともまちまちであった、残業はおおめ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間休日が多い。日曜日が休める。社内行事が少ないので、社内旅行などのストレス無し。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝休みだが、商談が入ればその限りではない。
有給は無いと思ったほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、数字を出せば若いうちから評価・報酬に反映されやすい点はメリハリがある。平日は忙しいが、契約が落ち着く時期や数字を作れた後は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
比較的不動産業界にしては休みは多くプライベートとの両立が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては1週間前に申請しないととれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員のワークを気にしてくれる、非常に親身な会社。リモートワークも可能で自身のライフスタイルに合わせながら、高い給料をいただける会社。ただたく...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アンドドゥホールディングス |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 34億5700万円 |
| 従業員数 | 663人 |
| 売上高 | 647億3500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安藤 正弘 |
| 本社所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 075-229-3200 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |
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