日本財務翻訳の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とにかく社員さんがみなさん良い人ばかりなので、わからないことは誰でも教えてくれる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上場企業の改革の絡みで今が旬。キャパ以上の受注を受けているため利益は出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上の受注を受け...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休・育休を取得する方もいるし、９割方在宅勤務もできるので、女性の働きやすさはあると思う。実際コーディネーター職の８割くらいは女性。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。社内にお菓子やインスタントコーヒー等常備してあり、産休・育休制度を活用している人もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社の案件ごと任されて単独プレーになるので、自分でスケジュール管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさが異常。体...続きを読む(全85文字)

【良い点】
面接の時点でも社員の人柄の良さが伝わってきたが、入社後もそれは変わらなかった。今後転職しても、ここまで皆優しく安心できる集団はなかなかないと思...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プライム等の有名大手企業のIR文書を作成できること、意向を汲んだ翻訳にすることで担当顧客に感謝されること。続きを読む(全59文字)

【良い点】
お人好しな社員ばかり。とても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少なく、管理職レベルは仕事量においてかなり無理をしている印象。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上の受注を受けるために納品物の質が担保できないことが多々あること、繁忙期の残業時間が酷いこと。続きを読む(全71文字)

【良い点】
親会社の営業力もあり、固定客も多く、さらに受注が伸びていました。英文開示の需要は、今後も増加していくと考えられるため、安定していると思われます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)