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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよりますがいる方は良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に働きやすいかどうかは部署によると思います。...続きを読む(全299文字)
株式会社ポプラ社
株式会社ポプラ社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
場所にもよりますがいる方は良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に働きやすいかどうかは部署によると思います。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
給料・待遇面に関しては一切なし。ただ、仕事をしなくても給料は出るので、ある意味超絶ホワイトともいえる。一応目標設定はあるが、それをクリアでき...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に問題意識はありますが組織力が低く何一つ改善に向かっていかない印象でした。
従来児童書を出版し続けてきた会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生、特に、産休育休制度や休職制度が手厚い。男性社員の育児休暇取得にも積極的に取り組んでいる。一般書事業も手がけるが、全体的に子供向けの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定企業だと思いますがいつまで続くでしょうか。あまり人との関わりを重視しない人なら自由にやれていい環境かもしれません。新人教育がほぼないので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゾロリをはじめとしたベストセラーシリーズや、図書館向け書籍など、児童書の売り上げはいい。
毎月数多くの新刊を出し、手を出していないジャンルは...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
よく知られた児童書出版社ではありますが、なかなか先行きが難しいように感じます。ゾロリに続くようなシリーズが出てこないので、多くの出版社のよう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限り、部署間の異動はない。ジョブローテーションの意識は皆無。実力・やる気のな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署によるが、編集部の人間関係は比較的良好。雑誌・月刊誌もないため、深夜の残業などはほとんどない。(編集者にのみ、みなし残業手当が支給される...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
編集者がやりたいと思った企画は他社と比較して通りやすく、経費も使い放題とまではいかないが、編集者の裁量で決めることができる。
児童書・一般書...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
制作には様々な苦労や予期せぬトラブルなどがありましたが、本が完成して、自分の手掛けた本や雑誌が店頭に並んだ時の喜びは格別です。私は実際、その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的に風通しが良く、アイディアや新しい意見も言いやすく、また反映されやすい職場でした。編集ということで、どうしても仕事量は多かったですが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多いのもあり、女性にとって働きやすい環境だと思います。産休、育児休暇を取得し、復帰している方も多くいらっしゃいました。
自分の企画など...続きを読む(全206文字)
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さまざまに分野に挑戦出来て、自分の努力次第で可能性が広がるところが、とても魅力的で本社勤務でしたので、社内環境も良くとても居心地がいい会社です。ただ残業...続きを読む(全105文字)
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仕事自体は楽しいものでしたが、社内の人間関係や上司への対応などが、非常にストレスになりました。トップダウン方式の経営で、全てはトップによるので、自分の裁...続きを読む(全163文字)
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若くても仕事を任せてもらえます。給与、賞与について満足している点は、頑張れば年収が上がっていく点です。だれでもきちんと評価してもらえるので頑張れば頑張る...続きを読む(全154文字)
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児童書部門については最大手といわれているようだ。とにかく刊行点数が多いので、商品のクオリティは玉石混淆という印象。子育て中の編集者、勤勉な編集者が多い。...続きを読む(全168文字)
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女性が働きやすい会社です。産休も2人目、3人目の人と取得する方もいました。本が好きな人、子どもが好きな人にはやりがいを感じることができ、とてもよい環境だ...続きを読む(全169文字)
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印象にギャップはありません。
とにかく全てに社長のチェックが必要なワンマン会社でした。
でも、確かに社長が有能なので、あれぐらいの規模の会社だとそう...続きを読む(全168文字)
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企画を問わず、売れそうな本ならどんどん出してもらえる。その時に売れている作家に当たるのは楽しくやり甲斐も感じた。しかし、それは会社の取り組みというより、...続きを読む(全170文字)
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妊娠中・育児中の女性に対する周囲の気づかいが細やかです。力仕事は周囲の人が進んで手伝ってくれたり、時短も積極的に取り入れています。結婚・出産を理由に離職...続きを読む(全162文字)
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ほぼお飾り状態でした。すべての決定権や責任はとらず、なにか起こってもそれは当人の責任問題→当人が辞職して片をつける、という状況。
また、労働量がひとり...続きを読む(全248文字)
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「こんな企画がしたい」といえば、比較的自由にさせていただけるので、自分の努力しだいでさまざまな経験をつめます。
ただ、平常運転で動かさないといけない仕...続きを読む(全158文字)
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・児童文学や絵本に興味がある方には向いていると思う。
・一冊の本が世に出て、それが重版を重ねたときは、仕事に対してやりがいを感じられた。
・本の編集...続きを読む(全160文字)
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・ワンマン社長と上手くやっていけるかがキモ。常に男性社員が不足しているので、そこそこ優秀な男性であればすぐに役付きになれるはず。
・社長との距離が近い...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社ポプラ社 |
|---|---|
| フリガナ | ポプラシャ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 64億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤裕樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-5877-8101 |
| URL | https://www.poplar.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。