オックスジャッキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業だとクライアント先の都合で長期休暇や土日が潰れるケースはあるが、その分代休はしっかり取れるよう、制度が整っている。
基本的には土日祝日は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性は事務職しかいません。営業職、現場職は男性のみです。産休も取得実績があるので良いと思います。男性もまあまあ女性には優しいと思います。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性でも、それなりの給料はもらえる。
地域的に見ると、40%くらい良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年なら良いが、男性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
行政などの国の仕事な関係したものを造っているため、仕事の波があまりない。
競合している会社もそんなに多くないこと、歴史があることで
仕事が無...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ニーズが高いこと、また競合他社が少ないため、案件は絶えない。
会社の安定性は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】自分が少しでも携わった工事が終了し、形になった時にはやりがいを感じます。
また、夜間作業や休日出勤も有りますが、ちゃんと深夜手当てや休日出勤...続きを読む(全165文字)

産業用ジャッキというニッチな分野なのでライバルは少なく大手ゼネコンからの受注も継続的に発生し問題はない。ライバル企業がどこなのかも知らないし、教えられな...続きを読む(全154文字)

入社前はインフラ整備の主要部分で仕事ができるような説明でしたが、
いざ入ってみると、大手、準大手ゼネコン、電鉄会社などの下請けという印象しか持ちません...続きを読む(全204文字)

コンプライアンスもコーポレートガバナンスも内部統制も働いていない会社。
会社はそんな言葉すら知らないかのように、営業社員を土曜、祝日の現場に行くようし...続きを読む(全159文字)

女性は一般職のみで、総合職はゼロです。
基本新卒が入らず、ハローワーク経由で求人をかけますが、新入社員はまともな教育も引継ぎも受けることなく、男性営業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)