オックスジャッキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業だとクライアント先の都合で長期休暇や土日が潰れるケースはあるが、その分代休はしっかり取れるよう、制度が整っている。
基本的には土日祝日はし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性は事務職しかいません。営業職、現場職は男性のみです。産休も取得実績があるので良いと思います。男性もまあまあ女性には優しいと思います。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性でも、それなりの給料はもらえる。
地域的に見ると、40%くらい良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年なら良いが、男性優...続きを読む(全215文字)

【良い点】
行政などの国の仕事な関係したものを造っているため、仕事の波があまりない。
競合している会社もそんなに多くないこと、歴史があることで
仕事が無く...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ニーズが高いこと、また競合他社が少ないため、案件は絶えない。
会社の安定性は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術営業と...続きを読む(全182文字)

【良い点】自分が少しでも携わった工事が終了し、形になった時にはやりがいを感じます。
また、夜間作業や休日出勤も有りますが、ちゃんと深夜手当てや休日出勤手...続きを読む(全165文字)

産業用ジャッキというニッチな分野なのでライバルは少なく大手ゼネコンからの受注も継続的に発生し問題はない。ライバル企業がどこなのかも知らないし、教えられない...続きを読む(全154文字)

入社前はインフラ整備の主要部分で仕事ができるような説明でしたが、
いざ入ってみると、大手、準大手ゼネコン、電鉄会社などの下請けという印象しか持ちませんで...続きを読む(全204文字)

コンプライアンスもコーポレートガバナンスも内部統制も働いていない会社。
会社はそんな言葉すら知らないかのように、営業社員を土曜、祝日の現場に行くようし向...続きを読む(全159文字)

女性は一般職のみで、総合職はゼロです。
基本新卒が入らず、ハローワーク経由で求人をかけますが、新入社員はまともな教育も引継ぎも受けることなく、男性営業職...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)