この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界がら、女性の仕事は楽だと思います。ただ、向上心のある人は向かないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や管理系で募集、面...続きを読む(全186文字)
オックスジャッキ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オックスジャッキ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオックスジャッキ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界がら、女性の仕事は楽だと思います。ただ、向上心のある人は向かないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や管理系で募集、面...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建設用産業ジャッキという特殊な機械の使用方法、価格などが理解できる。
が、他社で役に立つスキルは何も身につかない。
見積もりにしてもカタログを見ながら...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業だとクライアント先の都合で長期休暇や土日が潰れるケースはあるが、その分代休はしっかり取れるよう、制度が整っている。
基本的には土日祝日はし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は事務職しかいません。営業職、現場職は男性のみです。産休も取得実績があるので良いと思います。男性もまあまあ女性には優しいと思います。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性でも、それなりの給料はもらえる。
地域的に見ると、40%くらい良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年なら良いが、男性優...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
行政などの国の仕事な関係したものを造っているため、仕事の波があまりない。
競合している会社もそんなに多くないこと、歴史があることで
仕事が無く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ニーズが高いこと、また競合他社が少ないため、案件は絶えない。
会社の安定性は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術営業と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】自分が少しでも携わった工事が終了し、形になった時にはやりがいを感じます。
また、夜間作業や休日出勤も有りますが、ちゃんと深夜手当てや休日出勤手...続きを読む(全165文字)
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産業用ジャッキというニッチな分野なのでライバルは少なく大手ゼネコンからの受注も継続的に発生し問題はない。ライバル企業がどこなのかも知らないし、教えられない...続きを読む(全154文字)
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入社前はインフラ整備の主要部分で仕事ができるような説明でしたが、
いざ入ってみると、大手、準大手ゼネコン、電鉄会社などの下請けという印象しか持ちませんで...続きを読む(全204文字)
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コンプライアンスもコーポレートガバナンスも内部統制も働いていない会社。
会社はそんな言葉すら知らないかのように、営業社員を土曜、祝日の現場に行くようし向...続きを読む(全159文字)
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女性は一般職のみで、総合職はゼロです。
基本新卒が入らず、ハローワーク経由で求人をかけますが、新入社員はまともな教育も引継ぎも受けることなく、男性営業職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | オックスジャッキ株式会社 |
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フリガナ | オックスジャッキ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 151人 |
売上高 | 42億2938万6999円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山本將人 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目2番10号 |
電話番号 | 03-3553-4724 |
URL | https://oxjack.co.jp/ |
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